公司招人能纹身吗？
但是，如果纹身与工作性质相关，从而对工作有负面影响，企业可以据此进行限制。例如，一些职业需要对身体卫生和安全有严格要求，如医生、厨师、教师等，因此雇主可能会禁止工作场所内出现任何肮脏和有潜在健康风险的纹身。
总之，企业在招聘过程中，应严格按照法律规定进行，不得在不合理的情况下歧视某些群体。并且，如果涉及到与工作性质有关的问题，企业可以事先进行规定和说明，以避免招聘纠纷和官司，建立公平、公正招聘的机制。
公司招人能纹身吗?
答：企业对是否招聘有纹身的人可以进行限制，但是过于歧视是不合理的。在现行法律规定下，虽然法律并没有针对具体纹身问题进行明确规定，但是法律规定了招聘歧视的相关条款，企业不可在招聘过程中歧视某些群体，包括拒绝雇佣因其种族、肤色、性别、年龄、婚姻状况、残疾、宗教信仰、HIV/AIDS状况、纹身等原因的员工。
企业招人为什么不要有纹身的?
答：企业拒招有纹身的员工是不合理的，也涉及到歧视。理由是：首先，纹身并不是工作技能和素质的代表招聘应该以技能和能力为主要考虑因素，而不是外表和个人风格。因此，如果拒绝招聘有纹身的人员，这将让那些拥有优秀技能但有纹身的人遭受不必要的歧视。其次，与性别、种族等其他因素类似，纹身是一种自由选择...
公司招人为什么不要有纹身的
答：企业是否拒绝招聘有纹身的人，是否涉及到歧视，这是一个有争议的问题。首先，纹身本身并不是一种不良行为或者违法行为，它只是一种个人选择和表达方式。因此，我们不能简单地将有纹身的人视为不良或违法的人。其次，对于企业来说，他们有权根据自己的价值观和文化，来决定是否接受某种特定的行为或者着装。
上海英华达科技有限公司 招人有纹身能进去吗
答：要看每个公司的规章制度有无规定吧。纹身对于个人的坏处在于若纹在比较明显的部位，也许会比较难找工作，因为有的工作单位对有纹身的人不予录取。
各位,求助一下,有纹身能在银行或金融单位工作吗
答：因此虽然国家并没有相关条令条例，明确用工单位的人员不允许有纹身。但是有些企业或者是更加严格的用人单位，他们自己会制定一系列的用人法则，其中可能会明确要求员工不能有纹身。那么下面就列举几个有纹身，可能会找不到工作的岗位：1、不能当兵也不能带兵，《应征公民体格检查标准》中规定面部、颈部文身...
纹身对以后找工作有影响吗?
答：纹身对以后找工作是有影响的，具体的还是要看在工作单位里，是否对纹身这方面有严格的要求。皮肤是人体的第一道防线，纹身破坏了这道防线，使人体抵御各种刺激的能力下降，特别是容易招致细菌感染。有些工作环境会有轻微辐射，还有的比如电子厂里擦拭显示屏或者外壳的岗位，要用到酒精，如果手部那里有纹身...
为什么现在好多工作单位都不要纹身的?
答：但许多人不能接受纹身。如果一个有纹身的人被公司录用，同事可能会因为他的纹身而疏远他，这会影响公司的工作氛围，纹身者也不能很好地融入团队。纹身在一些群体中非常流行，但它仍然是一种少数民族文化。目前，大多数中国人仍然不能接受纹身。因此，人力专员在招聘过程中遇到纹身师时，必须慎重考虑。
水果店招人手上有纹身的要吗?
答：水果店招人，手上有纹身的面对顾客时会给顾客带来不适感，所以不会录用。
为何工厂不要纹身?不止工厂,很多用人单位都不要?
答：我觉得企业在挑选的不要纹身,跟不要小学学历是一样的。我相信这个世界上只有小学学历的人依然有牛人,依然很有能力。但是如果让一个企业从一堆只有小学学历的人里面把这个牛人筛选出来,我觉得还是饶了企业吧?企业根本没有那个时间折腾,他们只会改一下自己的招聘要求为大专以上学历,把小学学历卡在外面。纹身也是一样...
有一点纹身可以进龙华富士康吗?
答：完全可以。没有哪条法律说有纹身的人不能打工的。但是，招聘的人如果有很多选择的余地，他有可能就会在意这一点。所以建议面试的时候稍微修饰下。不就OK了。祝你好运。
