在职场中，作为年轻人就应该多干点体力活吗？为什么？

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在职场当中作为年轻人就应该要多干一点体力活，因为可以让自己快速的熟练工作。多干活可以跟领导多交流，而且能够从中学习到很多的经验。作为一个新员工对公司的一些流程以及工作内容都不熟悉，只有多接触才能掌握的更加熟练。工作可以提高自己的效率，但前提是一定要懂得去辛苦付出。老员工是非常喜欢勤快的新人的，他们愿意去把所有的知识交给他们。替别人分担在职场当中才能够站稳脚步，不要觉得特别累就不愿意去干体力活。

职场当中的新人最关键的一点就是去总结经验，尤其是工作的刚开始。在干体力活的过程当中，要懂得去提炼和总结，看一看哪些是自身应该解决掉的问题。遇到一些解决不了的事情，要跟同事进行沟通协调，能力都是要进行不断培养的。一个懂得该如何总结经验的人，能够在干活的时候发挥其智慧。

年轻人干活的目的其实就是希望可以提升自己，想让多方面的打开自己。平时一定要跟同事多多的沟通，一定要知道能力才是王道。要学会跟公司当中一些比较有自身的员工进行学习，知道他们处理问题的方式。如果可以的话，一定要态度诚恳一点去请教他们。帮他们分担活的时候，他们不好意思去拒绝一个新来的新人对自己的提问。提升自己之后慢慢的才能够得到自己想要的职位，不会有很多闲话。

总的来说年轻人干的多成长的就比较快，干活是希望让自己有更多的实践机会。不要觉得得过且过，当一天和尚就要撞一天钟。在公司当中谁勤勤恳恳谁偷奸耍滑，老板都是看得一清二楚的。假如能够让老板看到自己的成长，他就会对员工进行一个提升。一定要懂得在公司当中付出，要在日常当中闯出一片天下。

是的。出入职场就应该做杂活，给领导留下好的印象。所有的人都是从基层干起，没有人是一步登天的。

确实是这个样子的，年轻人体力恢复比较快，所以应该要多干一些体力活。

职场中年轻人可以适当的分担一些体力活，体力活就最好不要让老员工去做了，年轻人要有担当，尊敬老同事。

在职场中,作为年轻人就应该多干点体力活吗?为什么?
答：在职场当中作为年轻人就应该要多干一点体力活，因为可以让自己快速的熟练工作。多干活可以跟领导多交流，而且能够从中学习到很多的经验。作为一个新员工对公司的一些流程以及工作内容都不熟悉，只有多接触才能掌握的更加熟练。工作可以提高自己的效率，但前提是一定要懂得去辛苦付出。老员工是非常喜欢勤快的新...

进入职场后,领导总是想让年轻人多干点,那年轻人究竟应不应该多干点呢...
答：在职场上之中做为年轻人就应该需多干一点活，能让自己快速地娴熟工作中。多干活能够跟领导多沟通，而且能从这当中学到许多积累的经验。作为一个新入职员工对企业的一些步骤及其工作职责都不太熟悉，仅有去接触才可以把握的更为娴熟。工作中能够提升自己的高效率，当然前提是一定要懂得去辛勤付出。老员工...

职场上的年轻人,应该多把时间用在工作上吗?
答：如果从个人发展的角度考虑，应该多把时间花在工作上，因为工作本身就是一个很好的学习过程，把你自己放在工作的过程中，过程会带你成长提升。同样的如果你现在对这份工作满意，而而预计将来的前景也不错，那就把主要精力放在工作上。时代在变，市场变化，科技升级，时时刻刻让我们有不确定感。我们只有紧...

如何看待职场中的“年轻人就该多干事”这一说法?
答：其实我觉得多干一些事情没什么不好的，我知道年轻人大多都刚步入职场不九，个个都是心高气傲的，这个时候让你多做一些事情就会觉得自己好辛苦啊、多么不公平呀、欺负新人之类的，但是你要知道你做得多了会的就多了，这些事情可不比在学校学到的知识，现在学到了就是会用得到的，多学一些对于你以后...

在职场当中,年轻人究竟该不该多干点?多干点有何利弊?
答：故，年轻人应该不怕吃苦，不要计较个人得失，尽自己最大的能力去多做。除了做好本职工作外，还要向上学习，模拟团队的管理，从团队方方面面，由下而上的充实自己，这才是一个年轻人的最明智的选择。既然涉足于职场，就应该有向上进步的祈求。没有向上进步的祈求，你再充实，也不可能得到你所需要的...

现在年轻人在单位里就该多干活吗
答：年轻人，多花些时间在工作上，总是无可非议的，多去干活，不仅是干好本职工作，还可以要求去和领导交流，看看能不能做的更多，只有这样，你才能更快速的，更熟练的去掌握这份工资内容。熟练的好处就不用多说了，它能提高你的效率，基础就是你多去干活。02 总结经验 作为新人，在职场，学习并总结...

很多人都倡导在职场中应该“多做少说”,这是正确的吗?
答：其实少做多做并没有错。谁都知道祸从口出。对于初入职场的年轻人来说，可能把握不住说话的分寸，容易说错话，乱说话，所以最好少说话同时，既然说得少，那么多，做得多，不仅能代替说话的时间，还能在工作实践中更好地掌握和提高技能，给人一种踏实的工作的印象。那么为什么少做多做会引起前面提问的...

“年轻你就多干点”,是不是一种道德绑架呢?
答：当然是一种道德绑架，年轻怎么了，年轻人的本职就是做好自己的分内的事情，而不是因为自己年轻就要去承担本来不属于自己的责任。更不是迫于别人说‘年轻你就多干点’，你就不得不做一些本来不应该你做的事情。所以“年轻你就多干点”就是一种道德绑架。至于说这句话的人，一定有他的目的。第一点就...

在职场中能者该不该“多劳”呢?
答：那么他就可以干是个小时的活，他的工资收入肯定也要高一点了，这就是所谓的多劳多得。当然，能者多干活，是在自愿的基础上的，如果那个能力强的人自愿干更多的活，挣更多的钱的话，就可以让他多劳动，相反，如果他自己不想干更多的活的话，就没有理由强迫他干了。

年轻人应该多跳槽吗?
答：自己作为一个过来人的身份，可以明确这个问题的答案，不应该多跳槽，而是应该坚持自己的工作岗位，干个两三年再考虑换工作的问题，为什么会这么说？因为自己从年轻的时候就频繁跳槽，已经感觉到频繁跳槽，给自己带来的伤害远远大于带给自己的价值，因此自己在跳槽了1~2年之后决定不再跳槽，在一个工作上持续...