试用期内辞职的一些问题~~求救
劳动合同法的适用范围基本涵盖所有组织的，包括国家机关、事业单位等，医院更加属于此列，所以没有编制一说，完全应该按照劳动合同法执行。所以，你说得没错，提前一个月书面申请，（你现在在试用期，提前三日即可），就可以离职了，而且按照你的情况无需任何违约金。医院有义务在十五日内办理退工手续（这是他们的义务，是该无理由执行的）。如果医院不办理的话，你可以申请劳动仲裁，赔偿相应损失。
我是青海的，我给你个扫描件你看看。也许会对你有所帮助！
1.签了劳动合同会对辞职有影响吗？那要看你的合同内容。一般来讲，试用期内的员工辞职或被辞退，影响不是非常大。但是如果你主动辞职，应该是没有任何福利了。
2.网上有些说需要提前一个月提交辞职报告，没有批准前还要继续上班，是这样吗？
行规一定是这样的，但是不时说你要做满一个月，如果有人来替代你了，可以不用一个月的。
3.当初进来时把报到证和户口迁移证都上交公司，办理集体户口了，那我现在应该怎么做，才能在辞职后继续把户口留在这个城市？
继续找个公司把户口迁移过去啊
4.档案应该是由学校寄发到人才服务机构的吧？辞职会对这个有影响吗？
不会的。市场经济，对人才的自由流动已经和过去不一样了。除非你从事的是特殊的行业。
5.辞职办理的手续有什么重要的单据之类是必须要拿的？
这个不清楚，不好意思。
1有合同就有影响
2这要看合同怎么说
3要定下户口才行
4学校寄的就没影响
5没工作打回
我也想辞职呢.
我也是应届毕业生
我想问下你现在再找工作是不是要主动往有意想的单位头简历呀?
我还没签合同.
既然说了是试用期,应该可以走的啊,签下的是指以后合同工的时候吧.
一般试用期不签的啊
试用期离职问题
答：你签了合同没几天就后悔不想干了，只需依据《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，提前三天通知单位即可。三天届满，你与单位的劳动合同终止，劳动关系解除，无需支付任何经济补偿或赔偿，...
试用期提出离职,尴尬处境,求帮忙!
答：试用期提出离职，不需要用人单位的同意，直接提出离职即可。1、试用期离职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信，不需要征得用人单位的同意。2、、尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但建议最好还是做好工作移交，办理完手续再离职。3、《劳动...
试用期离职问题?
答：因此，在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。三、《劳动合同法》对试用期辞职的相关规定 《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知...
试用期内辞职的一些问题~~求救
答：1.签了劳动合同会对辞职有影响吗？那要看你的合同内容。一般来讲，试用期内的员工辞职或被辞退，影响不是非常大。但是如果你主动辞职，应该是没有任何福利了。2.网上有些说需要提前一个月提交辞职报告，没有批准前还要继续上班，是这样吗？行规一定是这样的，但是不时说你要做满一个月，如果有人来...
关于试用期辞职工作的问题
答：根据劳动合同法：1、上班不给你签合同，你有权要求双倍工资 2、月工资不得少于当地最低工资标准 3、试用期内随时可以提出辞职，马上办理离职手续，结清款项，包括社保费用。如果单位没有给你办理社保，可以要求单位补交。4、法定节假日、周末不计算为工作日，。而且单位也不能强迫你在法定节假日加班。就...
关于试用期提出辞职的问题。
答：1、12号属于试用期。试用期内你提前3天通知用人单位就行。2、工资照发 保险不用退 也不能退 3、如果公司说你在工作 那他就要发你工资 事实上你并没有提供劳动 公司没那么笨 如果他不算你工作 也不批准辞职 那你 该算旷工了 让他开除好了 反正你没额外损失 总不能这月旷工 扣上月...
试用期可以口头辞职吗
答：衍生问题：口头辞退离职手续签字的时候可以拒签吗？如果不符合实际情况就可以拒签，法律规定单位口头辞退职员无效，用人单位用工时，应当依法与职工签订劳动合同;用人单位不用工时，也要提前告之职工解除理由，依程序书面解除职工劳动合同。用人单位口头解除劳动合同或劳动关系，是不具有法律效力的，也是违法行为...
试用期辞职问题
答：试用期辞职有三种方式：1.与用人单位协商一致。2.提前3日书面告知用人单位。3.若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条之情形，可以书面通知用人单位立即解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日...
试用期内离职的问题
答：递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名...
问个关于新劳动法的试用期内辞职的问题
答：新劳动法的试用期辞职的规定如下：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（...
