泰康人寿电销工作待遇？
泰康人寿电销工作待遇挺好的。
人寿电销通过文本条约为依据，从为客户提供人身及资产保障的，就因为保险产品本身所不具有实体性，从而给电销带来了可操作性，通过电销人员的清晰有力的契约描述，在最短的时间内抓住客户需求意向，达成契约签署。
电销人寿比之前当面推销形式更能有效的保护好客户的权益。电销整个过程中通话都是有录音存档，如果说真是出现理赔问题客户可以马上要求调出当时的录音，如果真是业务员的夸大其词，公司也会给客户进行相应的理赔。
工作待遇就底薪3K，然后不包吃不包住，工作内容你如果是做电话销售的就是打电话给客户推销保险了啦。
刚开始进去的前一段时间会给你培训，是带薪培训的，培训结束的时候你还需要去考一个保险行业从业资格证，就是挺难考的，要不断的去做题目。
到了正式上岗就要利用自己的口才，会说就会有成交，没有成交就是拿着底薪过日子吧。氛围就一般般可以啦，说到考核就没什么会考核的，要看你所在的团队有没有需要的达标吧。
第二，公司给上的五险一金，每月扣钱，但从没见过医保卡，还有其他凭证，离职后，保险是转不出来的。
第三，工资永远不会按你计算的发放，我做了半年多了，每个月都要少几百吧。（刨除保险还是总是克扣工资）
第四，组长督导只关注业绩，出了问题都要自己承担。我之前的一个同事，他有一个客户，偶尔拉肚子，当时问了组长，组长说没事 ，当时根本没人告诉过我们可以电话核保什么的，组长就直接帮着给提了单子，在第11天（过了犹豫期通知，真黑啊！），质检通知说让客户退保，健康不符合，客户损失了400块左右，我那同事自己给客户补的钱。之后就辞职了。
还有一个，是关于高血压的，客户是原发性高血压140，按核保手册可以承保，也问了组长可以承包，最后，质检也是过了犹豫期通知说让客户退保的。（质检岗总是过了犹豫期才通知 ，真不知道居心何在！）
第五，激励方案，奖品总是拖延，很少及时兑现，宣导的很好，实施的很差。之前夏天的时候我们有一个空调扇方案，做够两万可以拿，我当时做够了两万，第二个月没发奖品，第二个月有一个客户退保了，之后说奖品没有了。、
第六，所谓的双休法定假，这个没什么好说，加班是正常的，尤其是月底，不管业绩好坏都是要加的，并且每天210分钟，70个个数，不够也是要加班的。
第七，客户是相信你才加入保障的，但你并不能帮助客户维护权益。
第八，辞职后，还会有客户给你打电话咨询问题，并且之前的客户有了问题，公司会随时找你。
第九，你的客户，会有其他人持续加保，如果客户一气之下退保了，是要扣你工资的。
第十，辞职最后一个月的提成，还有押金什么的，要压六个月才发，基本就是不给了。。。
。。。。。。。。。。。。。。。
额~我一个客户，退保的，到现在都50多天了，钱还没退回来，客户天天给我打电话。我对公司充满了怀疑和鄙视，真不知道客户真的出事了，能不能拿到赔偿。泰康的15年没呆坏账，内部员工都清楚，那是指投资收益的。
现在只是觉得很对不起那些信任我的客户，我轻松的走了，他们还要再交9年多的钱。。。
泰康电销中心的底薪是无责任底薪，就是说你出不出业绩都发。培训期间还有培训津贴。至于说到压力，天下做销售的都会有任务，这个是正常的，合理的化解，把压力当做动力。
会给你发.但是三个月还没有出业绩就会清退你了.毕竟不会养一个闲人~谢谢采纳
我是泰康人寿出来的，我可以明确告诉你。培训时期是你最舒服的时候，培训的工资是和你第一个月的工资一起发的，环境说实话还是不错的，这个工作无责任底薪1500。希望可以帮到你！！如果你连续2个月没出单，公司会自动解聘你的！
是无责任底薪，但是压力很大，很辛苦。十分不好做，在线上总被人怀疑是骗子，做这个工作需要强大的心理素质。所以，天津泰康电销离职率非常高。一般从培训到上线，人就走了一大半了。不是公司淘汰，是员工自己想走。
大连泰康人寿主动打电话说在办公室做电话销售 无责任底...
答：保险电销一般都有无责任底薪，但是很低，也就是1500--1800的样子，所谓的综合工资就是你出单了，有提成，提点各个公司都不一样，也随着你级别的高低不一样，但是保险电销出单比较难，面对面推销尚且有些信任问题，更何况是一通电话就让对方电话支付或者告诉你银行卡身份证的呢，综合工资3000是看你的工...
泰康人寿电销工作待遇怎样?
答：泰康人寿电销工作待遇挺好的。人寿电销通过文本条约为依据，从为客户提供人身及资产保障的，就因为保险产品本身所不具有实体性，从而给电销带来了可操作性，通过电销人员的清晰有力的契约描述，在最短的时间内抓住客户需求意向，达成契约签署。电销人寿比之前当面推销形式更能有效的保护好客户的权益。电销整个...
泰康人寿电销工作待遇?
答：第二，公司给上的五险一金，每月扣钱，但从没见过医保卡，还有其他凭证，离职后，保险是转不出来的。第三，工资永远不会按你计算的发放，我做了半年多了，每个月都要少几百吧。（刨除保险还是总是克扣工资）第四，组长督导只关注业绩，出了问题都要自己承担。我之前的一个同事，他有一个客户，偶尔...
广州泰康人寿电销部怎么样?有没有正在这里工作过的人解答下?
答：工作待遇就底薪3K，然后不包吃不包住，工作内容你如果是做电话销售的就是打电话给客户推销保险了啦。刚开始进去的前一段时间会给你培训，是带薪培训的，培训结束的时候你还需要去考一个保险行业从业资格证，就是挺难考的，要不断的去做题目。到了正式上岗就要利用自己的口才，会说就会有成交，没有成...
在泰康人寿做保险电话销售好做吗,待遇怎么样,有底薪和其他补贴吗,底薪...
答：营销本身是个很有挑战的工作；尤其保险营销。1、带薪培训;2、转正前无责任底薪1500元,2-3个月转正;3、转正后月最低收入不低于4800元,平均收入不低于8000元,上不封顶;4、薪酬项目:无责底薪 + 岗位津贴 + 职务津贴 + Bounds奖励 + 培训津贴 + 勤工奖 + 年终奖 + 保险 5、提供职业发展计划。
【泰康人寿电销岗】 【福利待遇】:试用期月均收入3500以上,转正平均...
答：电销的工资构成是怎样的大概是1500的底薪然后加上一些通时达标之类的奖金。能固定拿到的大概只有两千的样子。超出这点钱的全部要业绩靠业绩说话。像保险销售类的工作他都有非常多的激励方案。那些什么家电，iPhone，黄金方案是真的，但是它不是每个人都能拿的是必需业绩做得多少才能拿的到那些东西。泰康...
济南泰康人寿做电销
答：电销是保险公司销售的一种渠道，也是最近几年刚被各家公司重视推出的。目前各家保险公司都缺少这方面的人才，以后会很有前途。做电销需要有很大的耐心，而且要吃的苦。当然表达能力要强，最好声音甜美或有磁性一些更好。很有前途，但也有挑战，做电销平均收入会在5000元以上。可以去锻炼一下，加油！--...
保险电销怎么样,今天去泰康人寿培训了,说工资多高多高,不敢相信,做过...
答：所谓的工资多高多高就是指的佣金提成，保险销售的佣金提成很高，你要是电销的非常好，与收入几万到十几万都没有问题，要是不好也就拿一个保底的底薪工作压力就非常大，总体来说收入一般。
泰康人寿理财电销好干吗
答：你好，保险公司的电销部门一般刚开始是按照一天打多少小时，比如4个小时。来计算的。到了后期业绩好了，即使工时不够也没关系了。至于电话数量是没有限制的，据我了解初步入门2500，3000的还是可以达到的。如果是济南的话可以去太平电销了解一下。
武汉光谷泰康人寿怎么样?泰康人寿电话支持中心发展空间怎么样?金融港...
答：有五险一金的，工作蛮一年了还有额外的商业保险。双休，每天8小时，是底薪加...武汉泰康人寿电销中心客服做电话客服，进去是不是要交钱才上岗! 对方为什么...
