在一家公司工作10年，公司为了旗下有一个子公司，把我的保险转入这个子公司好几个月了，现在的公司是职？
可以的，失业保险可以累计，看你缴费年限，不是看你作废的合同。
不辞职吧 你一个人有什么意思？而且这样的话发展很缓慢 如果能力不是超强的话 还是去已经成型的大公司比较好 来自职Q用户：匿名用户
工龄算新单位的，不影响经济补偿。政策依据见《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用 人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补 偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳 动者在原用人单位的工作年限。这个你要搞清楚公司的意图，如果是因为涉及子公司招标啊、资质啊什么的把你关系转到子公司，那无可厚非，员工为公司提供点方便未尝不可。但如果是涉及到要跟你签无固定期限合同了，耍手腕就必须要争取利益了。
这种事情是很正常的，尤其是在实体这样的事，更多多没关系的，只要工资待遇不差就行了。
这种事情是很正常的，尤其是在实体这样的事，更多多没关系的，只要工资待遇不差就行了。这个证明应该没什么问题，如果还有疑问，去政府劳动部门咨询或者找个法律人士咨询。
只要你的保险没有弄丢就可以，因为现在的保险都是你存多少，最后给你多少的，所以账户有就可以了
在一家公司干了10年,到了法定退休年龄,公司有义务给我办退休吗?_百度...
答：在符合退休条件情况下，公司有义务给员工办理退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害...
我在一家私企工作10年,公司是否义务给我上养老保险?
答：公司必须给您缴纳,如果不缴纳,您可以和公司协商,让其给您现金作为补偿(当然,这是在钻法律的空子);或者申请劳动仲裁.
我在一企业工作有十年了,现该企业被另一家收购。新公司要同我们解除劳...
答：劳动者可以要求公司进行相应的赔偿，按照每做满一年支付2个月的工资标准支付工资，做满10年，该公司应当支付20个月的工资标准支付工资。用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护...
在一家公司做了10多年被解雇有赔偿吗?
答：如果没有签订劳动合同,因非特殊原因辞退(比如犯罪了,或者给单位造成了巨大的经济损伤之类),应当向劳动者发放补偿金,如果劳动者在单位工作了十年那么单位应当补偿十个月的工资。如果已经签订了劳动合同,在没有正当理由下就辞退,属于违法解约劳动合同,需要支付双倍经济赔偿,按照每工作一年支付两个月的工资,也...
在公司工作10年主动提出离职,公司是否应给劳动者一定的工龄补偿?_百度...
答：在公司工作10年主动提出离职，从法律角度来看，公司可以不支付任何补偿。根据国家劳动法相关规定，员工个人提出离职同样分为不同情况，如果是员工因个人原因主动提出离职，那公司方面可以不给予劳动者任何补偿。哪怕你在这个公司工作了十年甚至二十年，从法律层面来看，公司也无需给予工龄补偿。但如果用人单位...
如果在一家正规公司工作10年,劳动法有没规定有所补偿?
答：在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有的赔偿如下：根据《劳动合同法》的规定，有两种情况用工单位需要向劳动者支付经济补偿金：1、解除合同经济补偿金，是按劳动者在本单位工作年限，在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为：每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位...
在一家公司工作10年被辞退怎么办
答：连续工作十年被单位辞退可以要求赔偿金,根据辞退员工的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
我在一家公司已经工作10年
答：工作十年以上，劳动合同到期，如果企业不给续签，工作满10年，是无固定期限合同的法定条件，你不离职，单位是不能解除劳动合同的，企业不续签需要补偿10个月的工资，超出十年的部分公司需要补偿劳动者双倍工资。公司拒绝补偿，劳动者需要立即到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求用人单位支付补偿金。劳动...
在一家公司工作10年,现在公司要搬新址(同一个地区,只是偏远一点),不...
答：这个关键看你的劳动合同内容，如果工作地址是现在的地址，写的很清楚，公司搬迁新址，就可以协商。以劳动合同变更为由进行协商，要求公司支付经济补偿金。
我在一家私营企业工作了10年.现在自己辞职了,请问公司要给我什么补偿...
答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期...
