我在一家私营企业工作了10年.现在自己辞职了,请问公司要给我什么补偿吗?
主动辞职后是不能有补偿的，因为一般的补偿都是公司主动辞退员工，公司会给予相应补偿。
主动提出辞职公司无需给与补偿金。仅供参考。
如果劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
自己提出辞职的, 是没有补偿的. 哎, 你在私营企业老板都这样黑啊. 专门钻法律的空子, 要在国营企业多少会给点人情补偿费的.
我只能诅咒你这个老板不得好死, 早点倒闭了才好.
我在一家已经干了六年了，突然现在这个公司滑标了，把我们交给了另一个公司，请问以前的公司对我们有没有什么补偿？
你自己辞职还想要什么补偿？
请问我在一家公司工作了10年现辞工有补偿吗
答：(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之...
我在一家私人老板那里打了十几年的工,老板没给我们买社保,也没签合_百...
答：根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动...
在私企工作十多年企业未买养老保险怎么办?
答：在私企工作十多年企业未买养老保险，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴社保，如果劳动者以用人单位未缴社保为由提出解除劳动合同的，用人单位需要依法支付经济补偿金，并补缴社保。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《社会保险法》第五十八条 用人单位...
在一家公司做了十年是一种什么体验?
答：在接下来的十年里，历尽转身，人际关系，知识面，性格等全方位的磨砺。去过四大洲十几个国家，见过各个国家的各种阶层。经历了灯红酒绿，遍地美女，看过沉浮，见识了内斗。幸甚，我还在，内心如初。受制于自身的性格缺陷，原生家庭带来的短板，我在这个公司只是比上不足比下有余。十年过去，我觉得提升...
在一个企业工作十年没买社保,现在才开始买能不能起诉赔偿呢?
答：有些企业是尽管支付了，是依据上一年度的职工月平均工资的60%做为缴存基数，而非依照员工个人的实际收入来作缴存基数，是属于并没有全额交纳社保；但也有部分公司是根本就没有交纳社保，因为社保问题所引发的劳务纠纷变成大部分。你在这个公司上班了10年，用人公司到今天才给你交纳社保，整整的耽误了你...
...项都是在工人工作了10年左右才完成的,现在要无理辞掉工
答：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工...
在一个公司打工如果超过10年,满满的职业倦怠,缺乏激情,怎么办?_百度...
答：首先我得表扬,一个人能够在一个公司坚持10年,可以说是非常的伟大,我们打工者比不上机关单位,要面子没面子,要钱没钱,只顾着打工,除了同事再也没有什么“人脉”,就这样还能坚持10年甚至10年以上,除了这个公司待遇好以外,这个职场人非常的值得人敬佩,从事了10年每天都一样的工作内容肯定厌倦了,没有激情了,做什么可...
在一家公司工作10年被辞退怎么办
答：在单位工作10年的员工被辞退,可以向单位要求赔偿金,按照员工在单位的工作年限计算,支付双倍的经济补偿作为赔偿,也就是说,员工每在单位工作一年,单位需要给劳动者两个月的工资作为赔偿。一、公司辞退十年以上的员工怎么办? 连续工作十年被单位辞退可以要求赔偿金,根据辞退员工的原因不同,赔偿的方式是不...
我在公司工作了前后共10年,现在公司以降工资的方式来变相辞退我,这样有...
答：（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不...
在一个单位工作10年以上是什么感受?不会厌烦吗?
答：朋友小吴从学校毕业5年，人送外号“跳神”，因为5年间，他累计换过15次工作，最长的一次，不过待了半年。用他自己的话，最常见的用语是：没劲、浪费生命、我要去看看新的世界。听说我在第一家公司待了8年多，他非常惊讶，问我：真的很难理解啊，在一家公司待了超过5年甚至10年，到底是种什么体验...
