8月份没有交社保9月份个税申报能扣除吗
如果你在8月份没有交社会保险，通常情况下，这个月的个税扣除也应该包括社会保险费用。税务部门通常会将个税扣除和社会保险费用一起处理，以确保符合法律规定。
然而，具体的税收规定和扣税情况可能因地区和国家而异，所以最好咨询当地的税务机关或税务顾问，以确保你的个税扣除情况是符合法律规定的。如果你错过了社会保险的交付，可能需要与雇主或相关部门联系，以了解如何补缴社会保险费用以及是否有适用的税收规定。
...公司说8月买不进去社保了,说9月份再给我购买,我要求公司为我补缴...
答：我要求公司为我补缴8月份社保是合理的，可以要求补交，如果用人单位不补交的话，可以向当地劳动监察大队投诉。
没买社保但申报了个人所得税,怕吗?
答：所以扣了个税没交社保一般来说没有太大问题的，社保局一般查的不严的，就算差了你随便找个借口就行了 还有你现在员工的辞职了，就算查的了，也不太可能为他补交社保了，社保局的人没那么负责的，别人员工自己都不纠结，社保局才没那心思来管那么多，社保开会缴纳的事宜，需要本人的相关的资料的 ...
公司没交社保可以申报个税吗
答：《 社会保险 费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自...
9月发8月工资扣了8月9月的社保,申报个税时是填两个月的吗
答：是。。工资在9月份发放并且扣除了8月和9月的社保费用，那么在申报个人所得税时，需要填写两个月的工资和社保费用信息。个人所得税的申报和纳税期限是按照月份进行的，因此需要在每个月的规定期限内申报和缴纳个人所得税。
我想问下,9月份申报个税,扣的个税在哪月份的工资里扣
答：9月份申报的是8月份的工资个税，所扣个税应该再8月当月从工资里扣除。
关于申报个人所得税问题
答：只要是在9月份实际收到的工资，都按3500元扣除，你在9月份发放8月份工资，就应该按3500元扣除。如果9月初发8月份工资，9月末发9月份工资，那你只能扣除一次，即合并两个月工资扣除3500元，所以从税收角度看，你还是在10月份发9月的工资为好。
8月份工资9月发放,个税怎么申报呢?打电话问了地税,说是这个月不报,10...
答：当然你也可以享受新的税率，不过就是要把8月份工资和9月份工资合并起来按一个月的工资交税（因为如果是当月发放的话你们可能还会发放9月份的工资）。或者从此以后你们单位就采用跨月发放工资的方法。反正你只要掌握一个原则，本期实际发放的工资已经全部交税了，没有漏交就不会有问题。
公司没有交社保但是报个税了
答：不是强制性单位代扣代缴。代扣代缴是税务部门的规定,不是法律规定。如果有诉讼,责任也是未交个税的个人的。和经济有什么关系啊?社保要支付大头,一般交纳比例20(不算住房公积金),个人只交8。等于是增加了用工成本。个税由个人缴纳,与没有关系。但有些为了吸引人才,由支付个税。这样做不合法,可以把这部分...
8月份扣了保险费9月才参保
答：9月份的社保怎么缴费？1、将8月份社保缴了2、将5人的变动申报3、缴9月份的社保当月做增减变动，当月缴费，才不会给单位造成损失，才不会影响参保员工的利益，才不会有滞纳金，记住你当地社保每月缴费截止日。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
8月份社保是不是9月才能交
答：例如，7月份的社保费用需要在8月份缴纳，8月份的社保费用需要在9月份缴纳。这种缴费方式是为了方便单位和个人进行社保缴纳，同时也是为了保证社保系统的正常运行。社保费用的缴纳是每个月的一项重要任务，对于单位和个人来说，都需要按时足额缴纳，以保证社保权益的实现。如果社保费用没有按时足额缴纳，可能会...
