8月份工资9月发放，个税怎么申报呢？打电话问了地税，说是这个月不报，10月份才申报，这样会有问题吗？
个人所得税的申报，看的是工资发放时间，当月实际发放的工资，在次月初做个人所得税申报，如果你们是9月份发放8月份工资，即当月工资次月发放，那么就是10月份申报8月份工资个人所得税，即再次月申报当月税金。
根据《关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》第一条 工资、薪金所得项目减除费用标准和税率的适用问题
（一）纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得的工资、薪金所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。
（二）纳税人2011年9月1日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在2011年9月1日以后入库，均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。
扩展资料：
纳税人可以采取多种灵活的方式办理纳税申报，如可以在地税机关的网站上进行申报，可以邮寄申报，也可以直接到地税机关的办税服务厅进行申报，或者采取符合主管税务机关规定的其他方式申报。
申报时所需资料：根据一个纳税年度内的所得、应纳税额、已缴（扣）税额、抵免（扣）税额、应补（退）税额等情况，如实填写并报送《个人所得税纳税申报表（适用于年所得12万元以上的纳税人申报）》、个人有效身份证件复印件，以及主管税务机关要求报送的其他有关资料。
有效身份证件，包括纳税人的身份证、护照、回乡证、军人身份证件等。
纳税申报时需要填报的信息：一般只需填写个人的相关基础信息、各项所得的年所得额、应纳税额、已缴（扣）税额、抵免税额、应补（退）税额。
个人的相关基础信息包括姓名、身份证照类型及号码、职业、任职受雇单位、经常居住地、中国境内有效联系地址及邮编、联系电话，如果是外籍人员，除上述内容外，还需填报国籍、抵华日期等信息。
参考资料来源：百度百科-个税申报
8月份工资9月发放，申报个税按新的税率计算个税，根据规定个税的计征是按实际所的时间来计算。
根据《关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》第一条 工资、薪金所得项目减除费用标准和税率的适用问题
（一）纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得的工资、薪金所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。
（二）纳税人2011年9月1日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在2011年9月1日以后入库，均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。
扩展资料：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
参考资料来源：国家税务总局——关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题
问题是你们是不是一直跨月发放工资的，如果你们一直跨月发放工资的，也就是说8月份工资原来就应该9月发放，那肯定没有问题。如果你们以前不是跨月发放工资，一直是当月发放的，因为由于某种原因，8月份工资才放到9月发放，那就应该按照原税率在9月份申报交税。当然你也可以享受新的税率，不过就是要把8月份工资和9月份工资合并起来按一个月的工资交税（因为如果是当月发放的话你们可能还会发放9月份的工资）。或者从此以后你们单位就采用跨月发放工资的方法。反正你只要掌握一个原则，本期实际发放的工资已经全部交税了，没有漏交就不会有问题。
如果你是9月7号以后发的工资，那就得到10月征期申报了
可以这徉,深圳地税局已出了相关文件
9月应该申报8月发放工资代扣的个税的！ 你们8月没有发工资吗？
8月工资9月发放10月申报个税
答：题主是否想询问“8月工资9月发放10月申报个税对吗”？对。8月工资9月发放10月申报个税是对的，也就是工资实际发放月等于个税所属期，每月15日之前申报上月税款，因此10月申报的是9月的税款。
9月发8月工资扣了8月9月的社保,申报个税时是填两个月的吗
答：是。。工资在9月份发放并且扣除了8月和9月的社保费用，那么在申报个人所得税时，需要填写两个月的工资和社保费用信息。个人所得税的申报和纳税期限是按照月份进行的，因此需要在每个月的规定期限内申报和缴纳个人所得税。
个人所得税的申报时间:比如8月份的工资,9月初发放,个税应该在9月征期...
答：8月份的工资，9月初发放，个税应该在10月征期申报。《中华人民共和国个人所得税法》第十四条的规定，扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入...
如果是8月份的工资,可是9月才发放的。那么我们做账时和报税时要怎么做...
答：9月发放工资：借：应付工资 贷：银行存款或现金 个人所得税是以实际发放时间计算的，所以所属期在9月份
9月发8月工资可以用3500扣税, 如在9月申报个税时,有的企业是8月份发放...
答：1、的企业是8月份发放,有的是9月份发放,系统如何判断？系统只判断申报时间，过了9月1日申报的，都扣3500元，不判断所属期。2、一家公司在8.29日发工资,在9月7号报税（正确）,那么应该扣除额是2000（错误，应该是3500元）。同时税率也按照老的9级累进税率（错误，用新税率了）3、另外一家公司在...
据说新的个人所得税征收标准9月1日起实行,那我们公司是9月份发8月份的...
答：税务总局已于8月5日下发关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告(国家税务总局公告[2011]46号)，其中规定，按照“实际取得”收入时间执行新标准。对此，税务部门专家解释，根据税务总局这一规定，8月份工资9月发放可按3500元新标准扣除费用。在公告中，税务总局规定：纳税人9月1日(含)以后实际...
新个税9月1号开始实施,我公司9月1号发8月份的工资,我按旧税率还是新税率...
答：新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。纳税人2019年9月1日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在9月1日以后入库，均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。2018年10月1日至12月31日期间，纳税人实际取得的工资、薪金所得，减除费用...
如果两个月的工资放到一个月发放个税如何计算
答：如果都在9月份发放的话 应纳个人所得税=（8月份的工资+9月份的工资+9月份的季度奖金-3500-五险一金等）x税率-速算扣除数 例如（只考虑工资、奖金）9月1日发放李某8月份工资4000元，应纳个税=（4000-3500）x0.03-0=15 9月25日发放李某9月份工资4100元，应纳个税=（4000+4100-3500）x0.2-...
8月工资9月发放10月申报个税
答：这种情况下,10月份申报个税的时候,申报的是9月份实际发放的企业8月份应发放的工资薪金所得的个税,基本扣减费用依然为3500元。 通过以上两种发放工资的情况可知,正常情况下,无论纳税人是当月发放工资还是次月发放工资,其10月份申报期申报的都是9月份实际发放的工资,因此,基本扣除费用都是3500元。
8月份工资9月发放,个税怎么申报呢?打电话问了地税,说是这个月不报,10...
答：当然你也可以享受新的税率，不过就是要把8月份工资和9月份工资合并起来按一个月的工资交税（因为如果是当月发放的话你们可能还会发放9月份的工资）。或者从此以后你们单位就采用跨月发放工资的方法。反正你只要掌握一个原则，本期实际发放的工资已经全部交税了，没有漏交就不会有问题。
