男上司对我的言行越来越奇怪
得不到的才是最好的！离这种人远点，猜不错的话应该有家室！
1.你肯定有一定的姿色和魅力；
2.你不庸俗，比较外向，上司觉得你很特别；
3.重要的是，你无意识的日常的言行给上司带去了很多的暗示和猜想，反之，上司在对你有意思之前，应该对你有过暗示，但也没有被你拒绝，事物应该扼杀在萌芽阶段；
4.还有是你没有做好准备与狼共舞。
我老公就曾是我的上司。
关键在于他对你是真是假。
具我个人理解与见解，他对你有意思，有么就是对你心存不轨，还有想和你套关系再利用你。
远离他 忽视他 抹杀他
明说了好.不过以后不好做.但是可以给他暗示！
职场潜规则正在开始……
关键是泰然处之，大方对待。他是你的上司，也可能有维护团队、关心关怀的意思，有时候也没那么复杂，遇事多拉几个同事，针对具体的你觉得奇怪的事情你也可以直接问他什么意思或者关心下他的另一半，另一个可以看出你在你的同事中比较出众，因此容易让大家侧目，所以更要处理好同事之间的关系。
女下属和男领导开始是正常的相处,过段时间躲着男领导,又过段时间怼男...
答：这个时候男领导就应该树立起自己的威信，有功则奖，有过则罚，保持相对的距离，不要嬉皮笑脸和女下属打成一片。罚过的时候也有讲究，不能一味责骂，客观的分析问题，该骂的时候还是要骂，但骂过之后要相对的安抚和鼓励，要站在对方的立场考虑问题。如果前一段没有立威，熟悉之后女下属，越来越得寸...
如果有男上司想潜规则你,该怎么办?
答：通常的做法就是逐渐对你搞一些肢体接触，由浅入深，同时配套一些利益。由于一开始的一些暧昧言行，比较轻微、比较隐晦，加上每次都伴随一些利益，很多女下属会选择“含羞笑纳”。于是，一方是不断地得寸进尺，而另一方则是不断的降低道德标准。比如我看到的那对，一开始是男上司开会的时候假装无意去蹭女...
如何应对男上司的暗示?
答：在职场中，女性可能会遇到男上司的暗示，这可能会让她们感到困惑、不安甚至受到侵犯。为了应对这种情况，以下是一些建议：1. 保持警惕：女性应时刻保持警惕，敏锐地察觉到上司的言行举止是否存在暗示。一旦发现有暗示的苗头，就要立即采取适当的应对措施。举例：上司在私下约你谈话时，突然提到了一些与工作无...
碰见小人领导怎么办?处处针对排挤你,为的是让自己人上位
答：在职场，很现实的问题就是，如果你不准备离职，或者眼下的工作对你还有吸引力，那么一个首要的原则，就是不要把事情闹大，闹到不可收拾。当你能为他创造价值，让他好过的时候，你在他心里的地位也会相应提升。这样他再想对你动手的时候，也会更加谨慎。3、主动沟通化解并学会撂挑子 一般领导对你...
上级总是莫名其妙地发火,我该怎么办?
答：也就是说，当领导无缘无故发飙的时候，你要能够明白，他在针对岗位而非角色，这时候你只要在内心将自己和岗位剥离开，心想，今天不管是谁处在这个位置，领导照样都会发怒，因为他的权力赋予了他“强者”的潜意识，进而有发怒的资本。用这样的思维方式来对待愤怒，其实能够避免我们主观的情绪被调动，进而...
男上司在办公室不理我,在电梯里遇见又会打招呼是什么意思?
答：这并不一定是针对你的。而在电梯中遇见，男上司有可能是在主动打招呼或礼貌地回应你的问候。如果你感到男上司的行为对你造成了困扰或不适，可以考虑与他进行适当的沟通，表达自己的想法和感受，并尝试找到解决问题的方法。同时，也要注意自己的言行举止，避免给他人造成误解或不良印象。
职场上遇到不是很好的上司怎么办
答：正视问题,尝试与你的领导相处,针对事情而不是针对个人。例如:上司无理取闹的时候,你应该据理力争,抱着“错了我承认,不是我的错而要我承认,恕难照办”的态度,论理而不是吵架,让他感觉到你的思想和人格。一个言行一致、处事有原则的人别人自然不会小看,就算老板也不例外。 4别太计较 不要对上司的挑剔或...
上司用惊奇的眼神看着我,是什么意思?
答：可能有许多不同的解释，以下是一些可能的解释：1. 上司可能对你的表现或工作成果感到惊讶，可能是因为你的表现超出了他们的期望，或者你完成了一项特别重要的任务。2. 上司可能对你的言行或举止感到惊讶，可能是因为你说了一些令人意外或不同寻常的话，或者做了一些不寻常的举动。3. 上司可能对你的态度...
工作中老是受到上司的嫌弃,上司还离不开你,我还不想离职,到底怎么办...
答：所谓的渐进式就是从减少＂嫌弃＂次数入手。在保证工作＂离不开＂状态的前提下，改变自己身上被人＂嫌弃＂部分的言行举止，适当提升自己的地位；或者是投石问路式的改变。就是突然借故请长假或者试着做＂辞职＂动作，如私下里寻找新单位等，试探上司的反应。如果上司着急阻止，你就可以提出对＂嫌弃＂的置疑...
湖南一女子遇男上司短信骚扰反被教育,遇到这样的上司该咋办?
答：湖南一女子遇男上司短信骚扰反被教育格局太小，这就是赤裸裸的挑衅，这种上司不仅不对自己的言行举止进行反思，反而怪罪受害者不配合自己，遇到这样的上司一定要远离，同时也可以将情况上报公司，如果可以公司不予处理，则可以拿起法律的武器保护自己。这是发生在湖南宁乡王女士身上的一起事件，王女士刚刚入职...
