公司不让请假怎么办
1、根据公司规章制度来辩驳
本身请事假这种事情，肯定是需要理由合理领导才会批准的。而在员工的角度上来说，他们是希望自己请假的时候，领导能够批准的。
毕竟本身每个月的假期就这么多，这次也是因为有一些急事，所以才会想着要请假去办理的。要是这种时候，领导因为他的顾虑，没有将你的请假申请通过的话，相信大部分人的内心都是有些接受不了的。
但是有些人不敢去直面说明，于是就默默地接受了领导的安排，只能在心里面吐槽这件事情。但是对于老油条来说，他们还是有方法来应对的。
首先，他们就会根据公司的规章制度来进行辩驳。对于一些公司来说，那些制定好的规章制度，他们为了能够让大部分员工能够接受，一般都是会设置一些比较人性化的规定。职场老油条正是利用了这一点，将这些条例都和领导说清楚。让领导明白，自己这次请事假是合理的。
2、事假理由说清楚
其次的话，就是你在和领导说要请事假的时候，要把理由说清楚。有些时候，并不是领导不批准你请事假，实在是因为你和领导请假的时候，理由说得不清不楚的。这样的话，领导就不知道你请假是要干什么。自然是不会批准你的神情的。
在这种时候，你就要在请假之前，就将自己的请假理由罗列出来，至少表达的意思要尽量清晰一些。知道哪些可以作为重点，也就是能够打动领导的地方，让他能够在听到你的请假申请之后，对你所说的话表示信服。
这样的话，其实还是比较容易能够说动领导，让他给你批准假期的。
你们经理真是实在太不通人情，考试是一个人最基本的权利。既然它关系到你今后的工作，说明这个考试就非常重要。你写个正规的请假条，说明你要参加考试，不管经理同不同意，让经理在上面签字。反正考试必须参加，也一定会得罪经理，不如干脆就告诉你们经理，如果你不同意，我只有找总经理或者老板，如果老板不同意，我的选择就是辞职。
公司这样做不合法
那你跟他说你不批我就辞职了，本来想请假回家的，既然你不让请我也只有辞职了，， 这样说的话有机会可以请假，也可以考验老板对你的工作好不好，你工作好的话这个假我相信会批的
不合法
想请假领导不让请怎么办?
答：6. 确认请假细节：如果你最终获得批准，确保你与领导确认请假的具体细节和条件。确保你了解请假的时间、程序和任何需要注意的事项。确保你与领导达成一致，以免出现其他问题。请记住，每个公司和领导都有不同的文化和政策，因此上述步骤可能不适用于所有情况。如果你感到困惑或不确定应该怎么做，最好咨询公司...
公司不同意员工请假怎么办?
答：1. 了解公司请假政策：仔细阅读公司的请假政策，了解申请请假所需的程序、要求和限制。确保自己的请假申请符合公司规定，并且提前了解公司对于不同类型请假的限制和审批流程。2. 沟通和解释：与直属上级或人力资源部门进行沟通，解释请假的原因、紧急性和必要性。提供充分的解释和证明，说明请假对于自身和工作...
员工请假领导不批怎么办
答：在请假之前，就将自己的请假理由罗列出来，至少表达的意思要尽量清晰一些。知道哪些可以作为重点，也就是能够打动领导的地方，让他能够在听到你的请假申请之后，对你所说的话表示信服。看一下公司章程，有没有关于请销假制度的规定。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是...
领导不让休假怎么办
答：在按照公司请假制度进行请假后，假期申请仍然没有得到批准，可以与上级领导进行沟通。可以直接和领导沟通，让他当面了解请假的情况和理由，以及请假的时间和严重性等。三、找到替代人员;假期申请仍然没有得到批准，可以考虑寻找替代人员，将工作的职责和任务交给替代人员完成。这样一来，即使我们不在公司，也...
领导不给假,职工非要请假怎么办
答：法律分析：请假是职工的权利，但是，是否批准请假，是单位的权力。单位可以根据实际情况，决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的，如果公司因此让你离职，你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。法律依据：《...
公司不允许请假怎么办
答：向单位请假单位不给假怎么办需视具体情况而定：1、由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法，因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑。如果劳动者请事假，理由不充分的，用人单位可以不予批准。2、职工有正当理由请假，用人单位不批的，职工可以向劳动监察部门...
公司不让请假怎么办呢?
答：一、领导不同意请假怎么办 可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题，劳动法有着...
有医院开的病假条公司不同意请假怎么办
答：员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的，可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题，劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。员工休病假，公司无批准权。也就是说，...
受伤了但公司不让请假怎么办
答：法律分析：1.如果该职工受伤已被认定为因工受伤，那么单位的做法已经违反了法律规定，可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益；2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认...
领导不让请假怎么办?
答：其中有一个特别讨厌，根本不允许下属请假，也不允许员工们下班聚在一起说话。我是这样做的1、再次请示如果公司一直不同意请假的话，那么应该再次向公司请示，如果还是不同意，那么应该多次向公司请示，目的就是为了让公司通过自己的行为，知道自己家里确实有很重要的事情要办，最好是越高级的领导看到这种...
