我已经和一家公司签订了就业三方协议，但没去，另找了一家公司（国企），不知道到时候报到证怎么办？
推荐表学校可以给你出，但是就业协议书，学校不会再给你出了。因为你已经签了三方协议。除非把之前的毁约了学校才会给你。我毕业的时候就是这样，所以很清楚
首先，不需要违约金。说实话，敢在劳动合同里写违约金，我很佩服这个公司，你拿这个合同去劳动局举报劳动局可以罚这个企业的款。
顺便说一下，国企也只是企业，还是要按劳动法走的。话说在劳动合同里面加违约金一般是骗子的套路，我很怀疑你是不是遇到骗子了。
对了，顺便说一下，第三方协议的约束比劳动法还要低。
至于拿回档案，现在档案都是保存在人才市场，你去当地人才市场办调档案的手续就行了，了不得就是在你家的城市和档案所在的城市来回多跑几趟。假如档案真的在国企那（虽然可能性不高），你可以报警，或者找劳动局。
说实话，看你的描述，我怎么看都感觉你遇到骗子了，我当初刚工作的时候，骗子也是这个套路。
1、如果与原单位是在高校就业信息网上签订的三方协议，那么需要先在高校就业信息网上与原单位解约，原单位审核通过后打印解约函并盖公章。若是纸质的三方协议，只需告诉原单位需要解约并出具解约函即可。
2、与国企签订新的就业协议，把新的就业协议给学校即可。到时毕业时学校就会将报到证派遣到国企单位不会派到原单位。
3、没有报到证应届生无法交保险。
可以进行改派的，报到证对于交五险一金是没有影响的。但是刚毕业的毕业生有个干部身份这个需要在报到证的公司至少工作一年的，然后可以确定干部身份，而且这个好像报到证和保险关系要在一个单位的。所以最好改派一下，虽然有些麻烦。
在国企求领导调换岗位
送什么好？送多少？
...三方就业协议已经签了,但是后来又找到一家公司不想去了,报到证怎么...
答：这个都是小事的，不用担心，工作就得找自己喜欢的。首先，你要找你签三方的单位协商解除协议【可能会涉及到违约金的问题】，解除完之后你就去学校补办一份三方协议【价格大概在200元左右】，接下来，你就可以喝你喜欢的单位签约了。报到证上就会是你新签约的企业，希望可以帮到你。
...三方就业协议,但没标明应聘意见,那我想去那家企业实习,实习完后可以...
答：我毕业以后因为着急落户，找了个熟人的单位签了个三方协议，拿了派遣证也没有去报到。然后自己找了另外一份工作。到新公司以后，要交保险啊什么的直接把学校发的毕业证、学位证、派遣证神马的给了人力资源部。就OK了。我说我的这个例子就是告诉你，三方协议和以后的就业联系不密切。但是如果学校已经...
我和一家公司签了就业协议,但现在不想去了,协议上的违约金5000,我不想...
答：你先好好和单位沟通，毕竟咱也有错，实在不行就先过去报道，不是还有见习期吗，在此期间你说不合适，然后离职就好了，这是最安全的做法，或者你向你们的辅导员咨询，或许有更好的办法，这种协议并不能限制人的，
我和一家公司就签了一份就业协议,没有签合同。我实习了三个月想辞职...
答：我也是今年毕业，之前在第一家公司签了协议书，没有签劳动合同。后来快两个月的时候，我辞职了。交了违约金后，公司给我寄来了离职材料，包括离职证明，就业推荐表，报到证。协议书不肯给我，说单位要留作存档，户口迁移证也没给我，因为已经用掉了，拿去人才市场转了户口。就是这样。
我与一家单位签订了就业协议,附加规定不许报考公务员,这样合法吗?违约...
答：单位不允许报考公务员是不合法的，但是协议中如果没有违约赔偿的条款是不能主张违约金的，你如果考上公务的话可以书面辞职，单位不能无故克扣你的工资。
我是13年毕业的,与一家公司(国企)签了就业协议,现在不想去了,我的档 ...
答：根据规定，大学应届毕业生的人事档案是在就业签署三方协议后由学校从事档案管理部门直接寄送到就业单位的，尤其对于国有企业和事业单位和国家政府部门，该项规定执行得比较严格。一般而言，国有企业为你办理入职手续时，必须得有你的人事档案，而且根据公司人事工作人员日程紧张程度等各种因素，国企办理这个过程...
我和一家企业签了三方了,但是不想去了,想去另一家公司,我需要陪第一...
答：如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
我是一个应届毕业生,刚与一家公司签了三方协议,如果我拿到报到证去
答：那就要看你就业的第二家公司是否必须招收应届毕业生，如果是，你就要进行改派，回复应届毕业生的身份，取得空白的三方协议，与第二家重新签订三方协议；如果第二家可以招收社会人才，你就可以在第一家办理辞职，到人才市场办理失业证，到第二家续签劳动合同，这叫做跳槽。
...4月份的学校招聘会上和一家深圳的公司签订了就业协议,
答：你所说的签订的就业协议是不是学校毕业时候给你的三方就业协议呢？你可以按照你上面的想法实施，劳动合同法对于违约金的规定要求很严格：“第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付...
与单位签了三方的就业协议但是还没签合同,现在又想去另一家单位该怎么...
答：直接由新单位出具调档函就可以去人才市场提档了，不用担心干部身份认定的，跟这个没有关系来的！
