在深圳某外企实习，签了实习协议，工资是每天120元，每周工作5天，请问要交个人所得税吗？
在实习期间辞职，提前三天通知就行，这个协议本身就不合理
问：我们公司与在读大学生签订了实习协议，他们在工作后发的实习工资，要不要交税，如何交？
答：君同法律在线咨询为您解答
《劳动合同法》对实习期并无规定，仅对试用期进行了规定。2、实习期与试用期是两个不同的概念。试用期的工资和待遇有法律明确的规定，而实习期没有，实习期工资不受最低工资标准的约束。3、如你所指的是试用期，改段期间工资，劳动者可与用人单位进行协商，但是法律为了保护劳动者的权益，设置了底线。即劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。4、一般情况下试用期内几个月的工资是一样的。毕竟在试用期内，劳动者对于业务是一个逐渐熟悉的过程，用人单位有权在法律规定的范围内，发放工资。
不到3500，不用交。
不需要交税的，工资超过了3500元就得交3%的税了。。
关于收入项目的划分，并不是以“是否签订劳动合同”进行判断，比如：做保洁的人员，每个月收入1500，你能说没有签正式劳动合同，所以按照劳务报酬计算么？显然是不正确的。
关于“正常工资薪金所得”与“劳务报酬所得”的含义：
工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补贴以及与任职或受雇有关的其他所得，包括现金、实物和有价证券。
个人所得税法中所说的劳务报酬项目涵盖的面相当广泛，它指个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬，具体指从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、录象、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其他劳务
根据你的情况，很明显是属于正常工资薪金，税法按月征收，目前大陆籍居民纳税人的个税工资薪金起征点为3500，外籍或港澳台同胞，远洋船员为4800。因此，你是不需要缴纳个人所得税的。但是按照税务总局全员全额申报的要求，你的这笔收入，也会在发放单位的个税申报中进行申报，目前深圳申报个税时，使用的是国家税务总局规定的“个税代扣代缴软件”。
希望能帮到你。
交税一定
在深圳某外企实习,签了实习协议,工资是每天120元,每周工作5天,请问...
答：深圳现在是3500元为起征点，你的月工资应该不到3500，所以不用交个人所得税
签了实习协议公司可以辞退吗
答：第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。三方协议之试用期辞退根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，法...
签了实习协议实习期离职用人单位不批?
答：通常来讲，违约金支付之后，原单位出具解约函，退回三方协议，拿着解约函和原三方协议可以换领新的三方协议。但是，如果你穷到吃土，不想支付违约金。可以先与HR协商，打同情牌，降低违约金费用，之后有两种可能，HR被你打动，免除违约金，给你出具解约函，退还你三方协议。还有一种可能，你不给钱，就...
现在大四,在一家外企实习,合同签的是实习期是10月28号到4月30号,但是...
答：可以。提前一个月。劳动合同法规定的，劳动者可以随时辞职，合同主要约束雇主。防止随意解聘员工
我六月份毕业,现在一家外企实习,要跟我签六个月实习合同,我觉得时间太...
答：你要确定它是用免费劳动力 可能六个月后就不要你了（我朋友发生过）还是真的因为规章制度比较严谨 公司体质完善~你那个不叫实习了 比如你开始面试一家公司 人家虽然面试了 觉得你ok 但是不可能马上要你吧 你就先“实习”一两个月 没什么大问题 就和你签“三方协议”（前提是你是学生）那个时候你...
实习签了三方协议可以随时走吗
答：签了三方协议是可以随时辞职的，但必须提前三十天告知用人单位，这在《劳动合同法》中是有明确的规定的，具体情况下应当根据实际情况来进行合法的处理和认定，避免出现违法行为而需要追究相关责任。一、签了三方协议可以随时辞职吗 与用人单位签了三方协议，是可以辞职的，三方协议是《普通高等学校毕业生...
签了实习生协议书,但是不想做了,需不需要负责
答：直接走啊！实习协议可以直接离职的！你个二逼还准备等到毕业了再走？你做几天拿几天工资，实习生都是这样的，15号打到你卡上的也就是做了多少天的工资。
关于与外企签订三方协议
答：1、三方协议是计划经济时代的产物，主要用于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。通常只有国有企业才签，民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。 2、企业一般只...
在外企实习,想拿到毕业证前签三方,签完就算正式员工了吗?可以享受正式...
答：外企一般都很严格按照国家法律法规办事，原则上拿到毕业证之前的这段时间，就算签了协议也不是正式员工。但是有些企业也可以给予享受正式员工的福利待遇。一旦你的证件齐全，又签订国家统一的劳动合同，才算是正式员工，自然就可以享受所有的福利了。
...一家软件外包公司签了实习期合同,未签订三方协议,想要解约需要支付违 ...
答：实习协议不是约束性的没有违约金这个选项，只有学校，用人单位，毕业生三方协议才有不高于5000元的违约金。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关...
