我试用期到了，老板没主动找我的话，我要不要问他转正的待遇呀
老板的做法违法，你可以要求支付转正后的工资
试用期已过，现在辞退你就是解除劳动合同，应赔偿你半个月的工资。
依据是：新劳动合同法解释：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
修改劳动合同，涉及劳动期限，工资，地点等信息的，必须有双方确认，单方面修改无效。
不要不好意思，待遇是每个人都需要了解和知道的。
一定要问，不然今后出了问题你也只能吃哑巴亏
要了解保险都给交什么
工资多少
作息时间
年假
加班的话有没有费用
如果提前解约要承担什么责任
这些都是基本常识，问问没有什么的。
试用期到了，老板没主动找你的话，你应该主动去问他转正的待遇。
你对你的工作岗位如果还满意的话，可以忍一忍明年再说，因为新的劳动合同法就要执行了，它会保护劳动者的切身利益的。
空闲不要紧，可以找事做，多学习给今后的工作打下基础。
我也和你一样，不知道该不该问呢~~~郁闷~！我上班很闲，所以我才不好意思问。你是什么原因啊？
我试用期到期了,老板没主动找我的话,我要不要问他转正的待遇呀_百度...
答：你一定要找他,老板麻能少开就给你少开.你不找他他就不找你,当你找他的时候他会说哦事情太多忘记了~其实他是在故意装傻~然后他会说,财务部没给你转政麻,我都根她说过了,其实他是在找借口!然后他会说给你问问,等过两天呢.他又会说,哦那边财务因为什么原因没给你转怎么怎么地的!反正能脱主脱...
很烦.我的试用期已经满了.可是老板不找我谈话(就是加工资的事情).我要...
答：努力工作，工作出成绩老板自然会加薪。没有奉献哪有回报。不要总是想着加薪，先看自己的工作是否做的让人满意突出，这样谈起加薪的事情也理直气壮。
我试用期到了,老板没主动找我的话,我要不要问他转正的待遇呀
答：当然要去问了，现在很多老板都是这样的，故意的拖延时间
试用期过了,老板还没有主动和我谈转正工资,我要自己去找他谈吗?
答：当然要去找老板谈转正的事宜啦。建议你自己写一份转正申请，并把你在试用期里的心得体会及未来的想法都写进去，再去找你的老板谈。
试用期过了,老板不主动跟我提转正我怎么办?
答：大大方方和老板提，这也是老板给你出的题目，考考你的魄力。对老板来说，给你转正家的那一点点钱根本不算回事，重要的是你处理问题的方法是否得当，这是他关心的。
试用期过了 老板不跟我谈工资 的事 我该怎么办
答：你主动找他谈啊 试用期就是彼此的考察 不合适就可以随时走啊 老板答应过了试用期跟我加到我们刚谈好的工资，可过了试用期没加我该怎么办 你可以找个合适的场合跟老板谈一下找个问题，毕竟老板管理的人不只是你一个人，他要考虑的事情特别多，不可能整天想着员工的问题。对于你来讲，涨薪是最...
试用期到了,可是老板还没反应,我要怎么跟他提一下啊?
答：我觉得可能是老板忘记了，也有可能是直接通过使用了，你就直接找个空闲时间和他谈一下就好了，最好不要提工资的问题，就说我的试用期过了，我这段时间也学到了不少，请老板给你个人提一下意见，哪些地方做的不好，表一下决心，以后正式用工了，一定会改正以前做的不好的地方，以后会更加努力，如果...
试用期结束了,可是老板还没跟我谈合同的问题,我想他不可能主动跟我谈...
答：在合同要满的那天或满了后的一两天你可以提醒他，因为一般老板的事情比较多。你可以找个合适的时间，跟他说你已经在这工作了一段时间，问问他对你的工作质量还满意吗？如果觉得可以胜任这项工作，那么劳动合同是不是应该谈一下呢。
公司老板说转正跟我谈薪资,时间到了,老板没找我,我应该怎么发微信找老...
答：第一，你可以发信息给老板这样说，老板您看我的试用期已经到了，不知道您对我的工作是否满意，如果，有不满意的地方您尽管指点我，我会做到让您最大的满意，只要是个明白人，一看就懂。第二，但是，微信只能点到为止，不要长篇大论，讲明自己的意思就行，如果，你过分的去纠结薪资问题（转正后），...
试用期快要结束了,老板那里好象还没有什么动静,我该怎么提醒他,我的实...
答：找老板汇报一下工作情况，看看他对你的态度，如果他什么也不表示，那你只有挑明了，直接向他提问；如果他对你的工作非常满意，趁热打铁，要求他和你签合同。（要看看老板的人品）
