拖欠工资两年可以劳动仲裁吗

作者&投稿:易季 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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法律分析:当用人单位拖欠劳动者工资时,劳动者可以到公司所在地的劳动争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁,并填写仲裁申请表和提交相应的证据材料即可。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。



超过两年拖欠工资可以要求双倍工资吗
答:法律分析:首先公司如果签订了,正式的劳动合同,那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。公司如果没有签订正式的劳动合同并且拖欠工资超过两年,那么有相关的证据材料可以申请劳动仲裁要求双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不...

拖欠工资可以直接申请劳动仲裁吗
答:法律分析:可以,劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起...

工资拖欠两年半还能去劳动局吗
答:用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起可以申请劳动仲裁。同时,作为劳动者应当清楚知道最晚应当在什么时间之前申请劳动仲裁,也就是劳动仲裁时效的规定。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳...

拖欠工人工资快两年了,但是老板没钱,可以采取什么手段要回钱_百度知...
答:拖欠工人工资快两年,可以到可以申请劳动仲裁 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定:“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。”第四十七条:“下列劳动争议,除本法...

拖欠几年工资可以申请劳动仲裁吗
答:单位拖欠几年工资,如果双方的劳动关系还存续的,则劳动者还可以申请劳动仲裁。如果劳动关系已经终止,则劳动者一般应当在终止之日起的一年内申请仲裁;超过时效申请的,单位享有抗辩权。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...

拖欠工资超过一年还能仲裁吗
答:不能申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的期限是一年,超过仲裁期限的,不能再申请劳动仲裁,但劳动者在职的除外。劳动者不能申请劳动仲裁的,可以通过申请支付令或者提起民事诉讼等方式追讨工资。关于拖欠工资超过一年还可否仲裁问题,下面由小编为你详细解答。一、拖欠工资超过一年还可以仲裁吗 1、不能申请劳动仲裁。

老板拖欠我工资快两年了,一直不还该怎么办。
答:1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见...

拖欠工资两年, 可以仲裁吗
答:对于用人单位无故拖欠其工资的行为,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带: 仲裁申请书 2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商...

工资拖欠超过两年,劳动监察部门还受理吗
答:拖欠工资达两年是否超过时效 对于公司拖欠工人工资达到两年才借用法律手段一般都已经属于超过时效的情况。这是因为向劳动监察大队投诉所要求的时效不能超过两年,而申请劳动仲裁不能超过一年。所以拖欠工资达到两年以上的,那么无论是向劳动监察大队投诉,还是市级劳动仲裁都已经超过时效,而如果只是接近两年而没...

欠工资两年了,还能要回来吗?
答:可以的,去劳动仲裁。欠工资两年你可以去当地劳动仲裁起诉公司的,带着身份证和工资打卡银行流水,当时跟公司签订的劳动合同,打卡记录。如果没有这些的话,就找一些可以证明你在公司上班的证明,比如让同事给你做证,有文件有你的名字的等,这些都是能证明你在公司上过班的记录。到劳动仲裁后你就等结果...