为什么领导喜欢盯着员工做事
可能有以下几个原因：
一、太闲。公司管理岗位配置不合，工作量不饱和，让领导可以轻轻松松的站在员工后面监视，不然怎么和老板说整天都在忙！
二、不放心。这个就是每个人的工作风格了，有些人，天生对别人缺乏信任感，什么事情一定要自己亲眼所见才放心，不仅要知道结果，也不放过每一个细节。和这样的人打交道，尤其还是领导，会非常非常累。
三、喜欢挑剔。盯着员工的每一个细节，喜欢随时随地的挑刺，喜欢随意干涉员工的正常工作。这样的人，通常喜欢通过训斥或者挖苦别人来获得满足感，显示自己有水平。
不知道这样的领导，是不是喜欢也被自己的领导这样盯着？一个喜欢紧盯员工的领导，没有格局，也不懂管理。过于注重细节，就容易主次不分，让员工畏首畏尾，反而降低了团队的效率，扼杀了工作中的创造性。更容易因为过多的指责，让员工失去工作的积极性。
想必怎么克扣员工的绩效和奖金，也是这种紧盯式管理的目的之一吧。真正的紧盯，应该是抓住工作的关键点，关注进展，提供帮助，引导结果。信息时代，盯也要盯出水平来。
这样会让他们觉得更有安全感，能够防止员工进行偷奸耍滑，能够认真的去投入到工作中，认为这样会更加有工作效率，能够加快员工的工作速度。
如果说领导喜欢对着员工做事，那主要是有以下几方面的原因吧：首先，可能领导对员工不太放心，或者是员工的以前的一些行为，让领导总觉得有些放不下心。可能以前员工犯过错，或者在一些小的细节上，员工不太注意，而领导又比较有控制欲，所以他会盯着员工，想实时的掌握员工的一些动态，看他做事做到哪一步了。
其次，作为员工来讲，如果领导老是盯着你做事，很有可能也是自己没有跟领导及时的汇报和交流沟通吧。有些员工可能平时不太注重跟领导的交流沟通，所以做事的时候只管自己做事，然后领导有的时候可能总想掌握一下员工的动态，所以他会自己盯着员工做事，在这种情况下，员工其实应该有一个固定的，或者在一些重大的重要的环节中及时地跟领导保持交流沟通，可以把自己近阶段的工作内容主动的去跟领导汇报，同时对于工作中的一些问题或者一些要求的目标等等，跟领导列示出来，有有哪些需要领导去协调沟通或者领导给予支持的，也可以请领导帮忙协调。这样对自己的工作至少也是起到一个促进的作用。
那另一方面领导如果老是喜欢盯着员工做事，那领导的一些领导水平还是有待提升的吧，作为领导来讲，如果老师盯着员工做事体现出自己的领导力还是不够的，应该怎样想方法让员工主动来跟自己汇报，或者自己可以通过其他的方式来掌握员工的动态，没必要一直盯着，这样让人感觉很不舒服的。
这也是一种监督啊，领导盯着员工做事，领导也想完成自己的任务，员工的事情做完了，领导的任务也完成了，所以领导喜欢盯着员工做事
作为一名上班族，这样的场景你是否熟悉：
连轴加班的日日夜夜，你坐在电脑前一动不动，颈椎腰椎早就发出了「咔嚓」的声音；
眼睛越来越酸涩，可是你完全沉浸在工作中，想不到站起来走两步……
还有沉重的房贷要还，有美好的梦想要实现，不辛苦工作是不可能的。
丁香医生真想给大家一盆冷水，你这不是在工作，是在以命换钱啊！
其实，健康不靠治，只需要一些小的习惯，就能帮你赚钱不伤身，元气满满地「坐班」。
成为「易瘦体质」，杜绝「压力肥」
知道你的减肥计划为何总是中道崩殂吗？因为依靠自制力是没法减肥成功的！
是不是感到浓浓的恶意？
别着急，减肥的秘诀其实很简单，就是习惯。
先养好肚子里的肠道菌群，才能养成令人羡慕的「易瘦体质」。
如何成为易瘦体质？
除了运动，养成好的「姿势」，才能优雅地「办公瘦」。
当然，身材好看从来不是干瘪的瘦，在于比例。
根据自己的情况，打造特色运动计划，久坐族也可以通过运动收获马甲线和蜜桃臀。
如何优雅健康地办公「瘦」？
学会放松压力，不做特「困」户
夜幕降临的时候，每个职场灵魂都在压力中挣扎。
我们的一生有 1/3 的时间花在睡觉上，但越来越多现代人却在焦虑中失眠，又在失眠中焦虑，最终在焦虑和失眠中惶惶不可终日。
通往睡眠的旅程，身体和心灵两个都得在路上。
压力和焦虑通通要和手机、电子产品一起放得离床远远的。
心理疗愈：如何放下压力焦虑，不再失眠？
生理疗法：加班的身体如何放轻松？
腰酸背痛，可不是好好工作的标准
腰酸背痛富贵包，两眼发花鼠标手。
手麻、头晕、脖子僵，你的这些症状都可能是颈椎病引起的。
上班时候低头看电脑看手机、午休趴桌小憩、坐车低头打瞌睡，这些习惯都在不断摧毁你的脖子。
高枕未必无忧，你的命可能是空调给的，但脖子绝对不是。
短款上衣、低腰裤，也许并不太适合腰疼的你。
如何治疗不可怕的颈椎病？
安全护腰：24 小时保护你的腰椎
眼睛和胃，「劳模」也有累的时候
眼花时，没有一次深夜加班是无辜的。
好习惯才能帮你降低每天八小时的工作带来的伤害。
如何从屏幕间拯救你的眼睛？
近五年来 19-35 岁的年轻人胃癌发病率高了一倍。
长城不是一天建成的，胃也不是一天搞垮的，健康的胃没有存
为什么有的领导喜欢紧盯员工的一举一动?
答：可能有以下几个原因：一、太闲。公司管理岗位配置不合，工作量不饱和，让领导可以轻轻松松的站在员工后面监视，不然怎么和老板说整天都在忙！二、不放心。这个就是每个人的工作风格了，有些人，天生对别人缺乏信任感，什么事情一定要自己亲眼所见才放心，不仅要知道结果，也不放过每一个细节。和这样的...
为什么领导喜欢盯着员工做事
答：首先，可能领导对员工不太放心，或者是员工的以前的一些行为，让领导总觉得有些放不下心。可能以前员工犯过错，或者在一些小的细节上，员工不太注意，而领导又比较有控制欲，所以他会盯着员工，想实时的掌握员工的一些动态，看他做事做到哪一步了。其次，作为员工来讲，如果领导老是盯着你做事，很有可能...
为什么很多老板或者上司,在执行的过程中,始终喜欢“盯”着员工工作?
答：这样会让他们觉得更有安全感，能够防止员工进行偷奸耍滑，能够认真的去投入到工作中，认为这样会更加有工作效率，能够加快员工的工作速度。
一天没事领导老盯着你工作,是你哪里出了问题?
答：有的领导给自己的定位是“亲民”、“和员工打成一片”，所以他们很喜欢跟员工亲近，以表示自己的友好、和蔼可亲。领导能有这样的想法是值得肯定的，比起高高在上，“亲切感”会让领导在员工心目中加分不少。可是，一旦领导站着员工身边的次数过多了，时间太久了，就会给员工造成无形的压力，影响正常的...
为什么刚来到新的工作环境,领导总是盯着,说明了?
答：说明他想要知道你的工作能力，所以你应该更好的，把你好方面出来，这样子的话他才会觉得你是一个很好的员工 觉得你工作负责怎么样的
老板一直叮好则你干活是什么心态?
答：被老板盯着干活，内心一定很崩溃，可能的原因有以下情况：1. 老板不想让员工歇着。很多老板就怕员工偷懒或怠工，时刻都要监督着，这种老板水平非常差，导致员工只要上班，就会觉得压抑。2. 对下属工作不满意，找原因。公司某一项指标不好，会有各种原因，其中工作过程是主要的原因之一，只有全面了解员工的...
我发现我们领导老是盯着我看,这说明什么
答：4、把工作的压力都施加在你身上 在职场上，那些高层的管理人员，他们的职场经验比较丰富，所以做什么事情也都会很隐蔽。而那些整天为了工作拼命加班的员工，却浑然不知道这是上级故意安排的，自以为得到了领导重视，马上就可以加薪升职了。在这个现实的社会下，不是什么事情只要你做好了。问心无愧了，...
感觉领导总是有忙不完的工作,为什么还有时间监督我们?
答：时时刻刻监督员工的老板一般有两种心理：第一是了解员工工作内容和效率，然后据此协调资源；第二是对员工极度不信任，想要把控全局。不管是哪一种，作为老板的角色，时时刻刻盯着员工都是非常不妥的。职场员工被老板监督是正常的事情，监督员工是老板的权力和责任。但是时时刻刻监督员工的老板不会管理，...
在职场中,为什么公司领导只盯着老实人去管,而不管“闲人”呢?_百度知 ...
答：被领导关注，领导的动机也有两种情况：一种你做事实在，但工作没有产生应有的价值，被领导指出，希望你可以提升自己的价值空间；另一种你做事踏实，领导决定你是可造之材，想提升你的工作能力，培养你，让你发挥更大的价值。这两种情况相信领导的动机是正向的，那么领导自然会去找这位员工谈话。当然上面...
男领导总是色眯眯的看着女员工?
答：1. 如果你觉得男领导每次见你就盯着你看，而且你看向他时他也不闪躲，这可能不仅仅是因为你的工作能力。2. 或许，你的个人魅力也吸引了他。历史上，男性由于知识素养和爱好相对较少，更容易受到性的诱惑。3. 孔子曾云：“食色性也。”这表明对性的欲望是男性一种很强烈的本能。加上过去对于学习的...
