我试用期快过了，同事都说老板不想让我转正，但又拖着我不给我调休，我想走，应该怎么做，和经理说吗？
公司试用期不缴社保，试用期满不给转正，老板的套路怎么破？
试用期期满未辞退的，即视为合格，已经转正。
想办法拿到劳动合同，证明试用期期限。
试用期内，可以直接走人的，当天提出来，下午或者第二天办手续，然后就可以撤了。
先跟你的直接领导说，他同意之后，会有人力HR找你办个手续，如果他不同意，那你可以直接去找HR，或者跟HR、直接领导、部门领导…… 发邮件，记得把截图或者把邮件转发到个人邮箱里，做为证据保存。
一般情况，直接领导都会同意的，因为他会担心你这个“负能量”可能影响整个团队，当然，如果直接领导不同意，HR和上面的领导也会同意的。
理由也不用直说，他当经理什么奇葩理由没听过，你随便编一个就行。
至于要不要辞职，重点看你期待什么，不过连给员工转正都拖拖拉拉的公司，我反正不会去。你目前的情况反正还在试用期，骑驴找马倒是个建议，那几天调休你可以拿来面试用。请假的理由随便编，亲戚来了去火车站接人、被室友反锁在家里了、巴拉巴拉。
问问不就行了，不要听别人说
我试用期快过了,同事都说老板不想让我转正,但又拖着我不给我调休,我想...
答：试用期内，可以直接走人的，当天提出来，下午或者第二天办手续，然后就可以撤了。先跟你的直接领导说，他同意之后，会有人力HR找你办个手续，如果他不同意，那你可以直接去找HR，或者跟HR、直接领导、部门领导…… 发邮件，记得把截图或者把邮件转发到个人邮箱里，做为证据保存。一般情况，直接领导都...
我试用期快满了,即将转正,但是我经过试用期上班觉得不是很好,想要辞职...
答：辞职的话根本不要管这些。。。人家根本也不会在意你。。没关系的。直接跟老板说辞职就好了。。
听同事说老板想辞退我的意思,装不知道继续干还是辞职呢
答：其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决; 三、相关法律依据: 《劳动合同法》第三十...
进新公司和离职同事交接,结果跟我吐槽公司,我该怎么办?
答：1、说老板很抠，很抠门，总是罚款。2.老板是技术型的，不懂管理，什么都会坚持。在他手下工作很辛苦。3.公司的离职率很高。除了财务和销售，大部分部门经理半年都做不到。半年多了，就算很能干了。是一年多的记录。4、人品不好，答应的事情往往反悔，尤其是一些口头上的事情，基本上不认账。翻脸比...
做暑假工过试用期一周后工作犯了大错被老板同事在群里艾特批评我该怎么...
答：如果说你在工作当中出现了非常严重的错误，给公司造成了一些损失，那么你的老板这样批评你也是对的，他的目的是让你知道错在哪里了，他不希望你以后再有这样的错误，所以说你应该接受批评，不要有情绪。
不要在同事面前吐槽你的前公司!
答：一次小小的团建,就因为同事主动吐槽了前公司,于是,同事们对他的态度都发生了变化。杀人诛心,同事自然没办法在这样的氛围里工作下去,于是,三个月的试用期都还没过,他就主动离职走人了,他走之前,我跟他在楼下抽了一根烟,出于好心,我提醒了他一句:到新的公司以后,少说话,多做事,特别是领导问你的问题,回答之前...
我试用期到期了,老板没主动找我的话,我要不要问他转正的待遇呀_百度...
答：你一定要找他,老板麻能少开就给你少开.你不找他他就不找你,当你找他的时候他会说哦事情太多忘记了~其实他是在故意装傻~然后他会说,财务部没给你转政麻,我都根她说过了,其实他是在找借口!然后他会说给你问问,等过两天呢.他又会说,哦那边财务因为什么原因没给你转怎么怎么地的!反正能脱主脱...
刚过试用期老板就要求加班该同意还是拒绝?
答：1、入职前半年或者一年，最好加班 我所说的加班，是正常工作状态下，没有紧急事项，工作量尚可，亦不是公司强制性质的。我所说的加班包含两层内容，第一是完成工作，第二是学习知识。对于新员工来说，刚开始工作唯一需要的就是时间，因为有太多的东西不会，导致工作完成很慢，常常一天过去了，工作还剩...
职场新人怎样在试用期让自己的同事和老板认可你?
答：请客送礼拉关系
...说我上班表现不好 不积极 我在试用期 领导准备把我抄了 还说给我...
答：第1个你在公司表现的确实不怎么样，你是一个刚来的新人，应该脚踏实地的工作，而且把所有的精力放在工作上，给你的领导一个好的印象。你这一点肯定没有做的很好，所以被你同事们都看出来了。毕竟你是新来的人，跟他们有没有什么关系，他们肯定会如实反映你的情况。所以领导把你开了也是理所当然的...
