在公司工作7年，自己辞职，公司怎么赔偿？
自已辞职没有经济补偿，公司辞退才有经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
(二)未及时足额支付劳动报酬的。
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
扩展资料根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发[1986]77号）第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：
1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。
2、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。
3、服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。
4、不服从正常调动的。
5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。
6、无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。
7、犯有其他严重错误的。
8、符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。
根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定：企业对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照《辞退规定》予以辞退。
企业辞退违纪职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的，要及时纠正；发现确属企业领导人滥用职权打击报复的，要按照有关规定进行严肃处理。
参考资料来源：b百度百科--《中华人民共和国劳动合同法》
员工在公司上班7年，那么申请辞职：①主动离职的，没有经济补偿。②公司解除劳动合同，公司违法用工，非员工意愿辞职的，可以按照劳动合同法规定，申请经济补偿。
在公司工作7年，离职补偿金为每工作满一年补偿一个月的工资，你可领7个月的工资。但是你的辞职原因是自己辞职，自己辞职的话是没有任何的补偿金的，这是劳动合同法有规定的，要公司单方面辞退你的原因，才有补偿金。劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担
不管在公司工作多少年，只要是员工本人主动提出辞职的，都不能获得任何赔偿。
只有劳动合同没有到期，而单位提出提前解除劳动合同的，才有经济补偿，工作满一年给一个月的工资。
再提醒一下，如果是合同到期，而单位提出不再续签劳动合同的，也不能获得任何赔偿。
在公司工作7年，如果是你自己主动辞职的，那公司是不会给你赔偿的，因为劳动法是有规定的，只有公司辞退你，他才能够按照你在单位工作一年补偿一个月赔偿金这个方法去补偿的。
自离是没有赔偿的。如果你离职的原因是公司不按劳动合同安排你的工作，那么你可以起诉公司违反劳动法，或许能得到一些补偿。
在公司岗位工作7年,然后要求我换岗位,我实在是不能适应,干不好,领导...
答：跟公司签订劳动合同的话一般公司开除你是要赔付三个月薪水的，但具体你也要看一下当是签订合同的各项条款，如果是你自己辞职，公司则不用赔付。纯手打，求采纳！
你好 我在公司工作七年 如果自己辞职公司会给予什么样的补偿
答：劳动者在用人单位工作了7年，在解除劳动合同关系时，用人单位应该补偿劳动者本人7个月的工资，参照《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
我在公司7年了自己辞职了能领到失业金吗
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我在县水务局下属公司工作7年,一直没签合同,保险是给我买了的,我是自 ...
答：入职超过一年没有书面劳动合同，视为无固定期合同 单位没有劳动合同法第38条规定违法用工情况，主动辞职（自动离职）没有补偿金。有违法用工情况，以相应理由辞职，可以要求单位支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形...
工作七年,主动辞职,想申请工龄补偿,法律支援吗?
答：补偿金计算:劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。 工龄14年,主动辞职,公司是否给予补偿? 如果未订立书面劳动合同你可以主张未订书面劳动合同的双倍工资。11个月。 工作三年,自己主动申请辞职后,公司会有补偿吗? 一般没有 我工作整十...
我在一个公司已经工作了七年,辞职有赔偿吗?
答：员工在公司上班7年，那么申请辞职：①主动离职的，没有经济补偿。②公司解除劳动合同，公司违法用工，非员工意愿辞职的，可以按照劳动合同法规定，申请经济补偿。
我在企业上班满七年零六个月,现在自己提出辞职!但单位因效益不好只...
答：如果上了7年班，只交了4年，这家公司是违规的，离职后有离职证明吗？或者有证明在该公司上班，那可以找劳动保障局投诉。该公司会补齐剩余的那几年，并且会被罚款的，而且有可能该企业会入信用黑名单
我在一家公司上了7年班,公司不给我买社保,自己辞职,有赔偿金吗?
答：有。公司的说法错误，你已经上当受骗，现在辞职可以要求公司给予经济补偿金，赶紧收集证据才是主要问题。如果你有证据证明公司存在违法在先的过错行为（未依法为劳动者缴纳社会保险费）属实，你就可以随时立即向公司提出紧急辞职(《劳动合同法》第38条)，要求公司给你一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9...
你好 我想请问一下 我在公司7年多了我想离职 公司会有补偿吗
答：1、经双方协商一致由用人单位提出解除劳动合同的，有经济补偿金；2、合同到期用人单位不愿意续签的，有；3、单位有违法用工的行为，可以被迫解除劳动合同，有；4、合同未到期，单方辞职的，没有。
我在公司工作了七年多,现在辞职会有赔偿吗?
答：自动辞职一般是没有赔偿的。但是有一些情况例外，如果员工因为企业未能按时、足额的支付工资而主动提出终止劳动合同，企业必须支付给员工相应的经济补偿，以及相应的工资。企业未能依法提供福利待遇的情况下，即使员工主动提出辞职，单方面解除劳动合同，企业也应该给相应的补偿金，甚至要补齐社保。劳动合同既没...
