星期天不上班算旷工吗

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星期天不上班，并不一定就是旷工。

关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。

根据和公司签订的劳动合同来决定，是否旷工的认定情况具体如下：

1、如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工；

2、如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的，则职工未经单位同意而不去上班的，就属于旷工。

如果劳动合同上没有明文规定星期六星期天是该员工的工作时间，员工不同意加班就不属于旷工了。

《中华人民共和国劳动法》

第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

周日加班不回去算旷工吗
答：周日加班不回去是否算旷工视情况而定，具体情况如下：1、如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在周日不去上班的，不属于旷工；2、如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的，则...

请问星期六,星期天不上班按劳动法算旷工吗?
答：周末属于公休日，不属于工作日，所以周末不上班按照劳动法是不能算旷工的。企业如果需要员工周末来上班，在周五的时候应当填写加班申请，企业负责人同意后可实施加班。如果你写了加班申请，企业也同意了，那么你不上班可能影响到你的个人绩效，如果企业判定你为旷工，你可以向劳动局反馈。

在富士康旷工3天,其中星期六星期天也旷工,请问星期六星期天算不算旷工...
答：首先你旷工的话 那么看周六 和星期天 是不是休息。如果是休息的话 那么就不算旷工的 如果不休息的话 那么就是算旷工了

星期六、星期天不加班算旷工吗?
答：星期天属于双休日，劳动者可以拒绝加班。用人单位以劳动者拒绝加班为由算劳动者旷工是违法的。如果用人单位已给劳动者安排了调休并且通知劳动者周日工作，劳动者无正当理由不去上班的，属于旷工。劳动者双休日双倍后，未安排调休的，应该支付劳动者200%的加班费。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8...

星期天没上班算旷工么
答：从法律上来讲不算旷工的。企业不能以任何理由不经过员工同意强制员工加班，更何况周末，哪怕是企业规章规定员工周末都要固定加班也不行，因为企业的规章不能凌驾法律之上。企业要求员工周末加班除了要支付平时双倍工资外，还需要经过员工同意，如因为员工不愿意加班而遭到公司辞退的，可收集证据申请劳动仲裁或...

星期天不加班算旷工吗
答：星期天属于双休日，劳动者可以拒绝加班。用人单位以劳动者拒绝加班为由算劳动者旷工是违法的。如果用人单位已给劳动者安排了调休并且通知劳动者周日工作，劳动者无正当理由不去上班的，属于旷工。劳动者双休日双倍后，未安排调休的，应该支付劳动者200%的加班费。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8...

请问星期六,星期天不上班按劳动法算旷工吗?
答：按照正常情况来看。是不算旷工的。但是公司安排你加班。如果你多次拒绝加班。他一定会以其他的方式。说明你拒绝工作安排。然后将你辞退。或者公司通过变相的方式。将周六周日与你进行调休。安排你其他的时间休息。然后让你周六周日上班。这样的话，如果你周六周日不上班。就算旷工。那么矿工一般的企业在打到...

周六周日不去加班算旷工吗
答：根据和公司签订的 劳动合同 来决定。 如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行 加班 要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于 旷工 ； 如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的，则职工...

请假不同意不来上班算旷工吗
答：劳动者请事假，是因为个人私事而请假，没有特别的情由，用人单位有权不予批准。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。如果劳动者请事假，用人单位不批准，劳动者旷工不上班，用人单位算劳动者旷工是合法的；如果劳动者是病假，并且有...

比亚迪星期天不去上班算旷工吗
答：比亚迪星期天不去上班算旷工。根据查询相关信息显示：是否算旷工是根据和公司签订的劳动合同来决定，比亚迪不是双休制，而是调休，星期天不上班算是旷工。