职场上有哪些做法是作死的？

~

在职场上，有一些做法是作死的，可能会给个人的职业生涯和声誉造成不良影响，个人拙见如下：

1. 欺骗和谎言：在职场上，诚信和诚实是非常重要的品质，如果一个人欺骗和说谎，很容易失去同事和上司的信任和尊重，给个人的职业生涯和声誉带来负面影响。

2. 重复犯错：在工作中犯错是难免的，但如果一个人总是犯同样的错误，不愿意改正，会让同事和上司对其产生不良印象，给个人的职业生涯带来负面影响。

3. 不尊重他人：在职场上，人际关系非常重要，如果一个人不尊重他人，对同事和上司态度恶劣、咄咄逼人，会给个人的职业生涯和声誉带来负面影响。

4. 缺乏责任心：在职场上，一个人缺乏责任心，不认真对待工作，不顾及他人利益和公司利益，会给个人的职业生涯和声誉带来负面影响。

5. 不断抱怨和负面情绪：在职场上，一个人不断抱怨和散发负面情绪，会让同事和上司感到疲惫和厌烦，给个人的职业生涯和声誉带来负面影响。

总之，职场上有很多行为是作死的，需要注意避免，保持良好的职业素养和道德品质，才能在职场上有更好的发展和表现。

职场上我做过很多作死的事情，但是没有被开除。

1、有一次我差点把公司的一个单子给搞黄了，当时觉得自己的嘴实在是太欠了，幸好公司原谅我了。

2、当年我在实习的时候跟领导的关系还不错，当时是愚人节。我把一个水气球扔到了领导的脸上。然后我看领导会生气的时候，我给领导说愚人节快乐！领导才没有把我开除。

3、有一次没有听领导的劝阻，然后去和一个骗子谈生意，虽然没有被骗，但是被领导责怪了，但是领导他没有开除我。

在职场上,你做过哪些作死的事情呢?
答：在职场上，我做过这么的几件作死但没被开除的事情。1.经常旷工。作为一个996的办公人员，因为工作而患上了肩周炎，这本来应该算是工伤吧，但经常肩疼的要去治疗治疗还要自掏腰包，其实我旷工也并不是我想的，还不是肩膀太疼了没有办法工作。刚开始每次疼的时候只想着在家休息，但是休息后并没什么...

职场中有哪些作死行为?
答：另一种是，摸鱼就算了，还那么明目张胆。很多摸鱼达人在上班的时候喜欢做各种各样的事，就是不正经办公。其实偶尔摸摸鱼也没有错，但是一旦影响了工作进度，还被老板知道了。那你就可以直接回家摸鱼了，同时，被你坑害的同时以后摸鱼的机会也不多了。作死行为四:出卖同事，喜欢打小报告。相信这一点经历...

职场上有哪一些作死的行为?
答：我认为我在职场上就做过一件作死的事情，那就是和老板的女儿谈恋爱。但是我并没有被开除原因是。老板的女儿。后来又认识了新的帅哥，于是把我给甩了，老板心里有一些愧疚，于是就没有把我开除，还给我涨了工资。员工年年有，今年特别多。尽管公司有着面试的流程，但正所谓知人知面不知心，有些员工...

在职场上你做过哪些作死的事情?
答：所以说，其实的确有一些时候我们难免会犯一些低级的错误或者是做一些作死的行为，这对职场上的我们来说的确是一种不好的行为。能够没被领导发现或者没有被领导开除对我们来说已经是万幸。所以作为职场人，我们还是应该更加认真，也是更加努力好好的去工作，只有这样才可以让我们能够把工作完成的更好，也...

职场上你做过哪些作死的事,但没有被开除?
答：在职场上,我做过这么的几件作死但没被开除的事情。 与领导吵架 我清楚的记得那是2014年,那一天下午起着凛冽的寒风,我的头开始有点疼,然后就没心思做事了,于是乎去找领导请假。我说班长,我今天头疼可能是感冒了,明天请个假。领导之间摔了句,不行,明天请假的人太多了。然后我接着理论,问他还有谁,他说还有...

职场中有哪些作死的行为?
答：最好是去调查一下，看看究竟发生了什么事，这些变化都是一些预警。【5】自己的秘密不要轻易告诉他人 在职场中切忌与他人讲一些自己的秘密，无论是在工作中发生的事情，还是在生活中发生的事情，只要说出来对你有一些影响的，我们都要保密。可能有些事你认为，说出来会得到别人对你的同情，实际上人与人...

职场上哪些行为是作死的?
答：说实话我不想讨论这个话题，因为或许真实心酸，往事不堪回首，不想再次提及。在我职场生涯当中，我做过很多作死的事情，没有被开除是我的万幸，领导是好人，又给我一次机会。一、无法及时取得联系领导在有重要的事情的时候可能会需要联系你解决问题，这个时候尽量不要缺席，偶尔一两次没事，但是频率高了...

职场上,你做过哪些作死的事情,但没被开除?
答：但是尽管我们看到很多人都是非常认真，也是非常努力的去工作，可是有一些人他们难免还是会发生一些小的错误。甚至会做一些作死的行为，所以有些人就想知道职场上你做过哪些作死的事情，但是没有被开除。可能对于少部分人来说，他们曾经可能都有过迟到的经验。对于大部分人来说，他们迟到是因。一些特殊原因...

在职场上,哪些作死行为容易被开除?
答：在职场上，有些严重的作死行为可能会导致被开除，以下是一些常见的作死行为：1. 违反公司规定：如果员工违反公司规定，例如泄露公司机密、违反公司的安全政策、违反公司的道德规范等，都可能会被视为严重的行为，导致被开除。2. 不履行工作职责：如果员工不履行自己的工作职责，例如经常迟到早退、不按时完成...