端正工作态度演讲稿

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　　 端正工作态度演讲稿【1】

　　尊敬的各位领导，各位同事

　　大家晚上好：

　　我们如何才能更好地做好我们的工作，使我们车间的工作朝着我们渴望的、理想的状态发展，最后取得我们所希望的胜利？那就是我们要团结起来，一起努力地工作和奋斗；要我积极端正我们的工作思想，改变我们的工作态度，为了迎接我们车间新的希望和挑战而努力地工作。

　　理想虽好，愿望虽美，可是我们车间一些同事的思想却有点让人失望，或者说不大让人满意。

　　因为他们的思想还没有真正适应我们车间的快速、和谐发展的需要，还停留在以前落后的思想阶段，还没有真正地转变过来。

　　还停留在过去的那个阶段和时间。

　　认为做好自己的本职工作就是完成了车间交给了自己的工作，认为和同事友好相处就是团结。

　　因此，当他们发现我们身边的同事在平时的工作中出现问题时，或者操作违章失误时也不知道怎么做和处理，更有甚者是悄悄地走开。

　　这种思想和观念是错误的，是不对的。

　　这种对别人错误选择躲避的行为，对车间利益不顾的行为也是不可理解的，是不值得我们大家学习的。

　　那我们怎么办？有些同事一定会问我。

　　这个问题不用想，也不用考虑。

　　我们要清楚地认识到和明白一个道理。

　　我们二十一车间是一个具有危险性的原料药车间，我们二十一车间是一个具有光荣传统的、积极向上、团结向上的优秀车间。

　　我们的员工也是优秀的、年轻的、具有上进心的员工。

　　我们要为了我们车间的安全发展、和谐发展、快速发展做出自己的奉献和努力。

　　凡是对我们车间的发展有影响的、不利于我们车间发展的一切行为我们都要坚决地、勇敢地站出来制止。

　　我们都要怀着对我们车间忠诚的信念，努力地工作，促进我们车间的和谐发展，使我们二十一车间发展的更快、更好，让我们二十一车间这个大家园从新的成功，迈向新的成功过，最后取得质的飞跃。

　　也许有人会说，指出我们身边同事错误有什么用吗，这对自己有什么好处呢？有当然有，而且非常有意义。

　　我们知道安全无小事，安全工作是大事。

　　我们身边同事的违章操作就是一个非常大的安全隐患，一个可以危害我们车间的安全隐患。

　　所以我们站出来指出和纠正同事的缺点与不足，就是对我们车间安全工作的一个有力的支持，就是消除了一个安全隐患。

　　同时，我们可以相信，我们这样做是在帮助我们这个同事。

　　我们只有告诉了别人的不足，告诉了别人平时没有发现，却需要改进的地方，就是在帮助我们的同事在进步。

　　我相信无论是谁，都会理解和支持我们这样的行为。

　　所以当我们遇到我们身边的同事在工作上有违章操作的行为时，我们一定要勇敢地站出来制止他。

　　我们不但要指出和纠正别人的错误，我们还要纠正和改掉自己的操作错误和行为。

　　我们每一个人都有自己的缺点和不足，我们都有需要改进的地方。

　　因此，我们在平时的工作中也要善于发现和寻找自己的不足。

　　比如，当我们发现自己为了快点做完工作，而为了早点下班时，就应该提醒自己，这样做是不对的，是对车间一个不负责任的行为。

　　当我们发现自己想偷懒而不想到工序上巡检时，就要对自己说车间的安全工作和生产是第一位的，我们要努力地做好我们的巡检工作，使我们车间顺利生产，使我们粗品共沸可是顺利生产。

　　无论如何，我们一定要时刻地提醒自己，不断地纠正和改变自己的错误和不足，做好思想准备，努力奋斗，努力做好我们的生产工作，努力保证我们车间的顺利发展和生产。

　　工序的顺利发展需要我们的努力，车间的顺利发展需要我们积极奋斗。

　　我们一定要及时地端正自己的工作思想和我们的工作态度，为使我们车间可以更好地发展，而付出我们的努力。

　　为使我们车间的明天更加美好和灿烂而和我们的同事一起奋斗。

　　 端正态度注重细节的`演讲稿【2】

　　各位领导，同志们，大家好：

　　参加这次演讲比赛对我来说有点突然，因为说句老实话这两本书在此之前我也没来得及细看，接到任务后，我快速浏览一番，看后有两点感触很深。

　　一是感到很后悔，后悔看到得有点晚；二是很庆幸，庆幸现在还来得及。

　　为什么这样讲呢，因为这两本书中的一些内容勾起了我一些回忆。

　　一是我想起了一个中专时期的同学，毕业后他到某市一家农村信用社工作，工作的第二年，联社新换的主任到他们那个社微服私访，当时社里的几个工作人员都在聊天，只有他站了起来，问有什么事情吗？后来社里人员大调整，在调整大会上，这个主任讲，在各乡镇信用社转了一圈，只有我这个同学服务态度最好，因此他被调到市联社办公室工作，早在五年前已成为某镇信用社主任。

　　二是我想起了刚参加工作时的一件小事。

　　毕业后，我到某镇财政所工作，按当地规矩所里和政府其他干部星期天要值班，每星期一早上要在镇政府办公室召开全体例会，当时正值冬季，办公室只有一个大煤球火取暖，每次例会，大家都很冷。

　　因此，在我值班的时候，我就定了表，早上四点多就给火下了两块煤，七点半开会时办公室暖洋洋的，受到了镇主要领导的表扬，也从此受到了他的关注，后来这个领导在工作和生活给了我很多支持和帮助。

　　三是我想起了张科长等一批把毕生精力献给财政事业的老财政，他们在几十年的财政生涯中也没做出什么惊天动地的大事，但每一个与他们共过事的人，在谈起他们时总会流露出敬佩的表情。

　　一直以来，我总找不到这种个人魅力的来源，看了《细节决定成败》一书之后，我被海尔集团总裁的这两句话打动。

　　那就是“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”，这不就是对他们工作和为人的最好阐释吗？

　　两本书勾起了很多回忆和思考，我这样扪心自问：在看到别人成功的时候，是不是仅感叹于机遇的不同呢？随着时间的推移，刚参加工作时那种近乎虔诚的工作态度是否还存在呢？自己在工作和生活中是否能把每一件简单和平凡的事情做好呢？好在这些疑问的提出的还不算太晚，因此就值得庆幸吧。

　　通过学习和反思，我对做人做事又有了更深的感悟，也算是自勉自励吧。

　　一是工作要有激情。

　　《态度决定一切》的作者曾写到“我认为成功必要的一个特质就是激情和热忱”。

　　说得很对，就每个人来讲，即使我们一生在事业上不能有多大成就，但做人的成功却是自己能够掌握的。

　　做人的成功靠什么，激情很重要。

　　疲疲踏踏，怨天尤人也是一天；快快乐乐，充满激情也是一天，我们为什么不选择后者。

　　二是要有责任心。

　　责任心就是态度在工作中的体现。

　　预算科的喜桃同志，负责全市收入记帐工作，年底对账是很麻烦的一件事情，为了避免差错，她就把所有镇的收入明细逐月登记核对。

　　这些都是很具体、很枯燥、很琐碎的工作，我在乡镇时这方面工作也和有些乡镇一样做得不好，说到底，还是责任心的问题。

　　因此责任心强与不强，工作成效肯定不一样。

　　记账是这样，所有工作也都一样。

　　三是要有团队精神。

　　一个人能力再强，也不可能包打天下。

　　小日本虽然可恨，但其团队精神却令人称赞。

　　随着财政信息化和改革步伐的推进，精细化管理的要求也越来越高。

　　精细化管理靠什么来实现，说到底还是团队的每一个人的配合意识和协作能力。

　　一个团队的成功就是团队内所有人的成功，一个团队的失败也将是团队内所有人的失败，我们为何不以自已的成功去赢得他人和整个团队的成功呢？

　　最后，我想说的是，现在我们财政系统的学习和干事氛围很浓，我们应抓住这个机遇、端正态度，注重细节，充实自我，不断提高，在推进财政工作中实现自己的人生价值。

　　我的演讲完毕，谢谢大家！

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