如何做好校招宣讲准备？
我们公司作为一家高新技术企业、上市公司，虽是细分领域的龙头企业，但与华为阿里等众人皆知的明星企业相比，在学生心目中并未自带品牌光环。虽然一直试图通过校招宣传，逐渐建立起自己的招聘品牌，提升雇主形象。但最近几年的实践显示，除了几所建立战略合作关系的院校，其他院校每年几乎都是新的开始，校招宣讲动员还是一直要考辅导员再三动员。
今年加上疫情的影响，原本线下宣讲、双选会，改成线上，让原本就有距离感的学生在云端徘徊，招聘效果也是大打折扣，相比往年更加惨淡。当然，校招未达预期，痛定思痛，新一轮“战役”即将打响，为了下半年迎接新一轮的毕业生，我们也是早早地开始筹划秋季校招。
如上文所讲的有合作基础的学校，校方会帮企业想尽办法将学生聚到一起，配合执行专场宣讲会。当然这些地方的学生，有过往校招入职的师兄师姐传递经验，对企业的认知也是相对深入。
对于另外一些院校，只能通过企业宣讲的内容来吸引学生，在短短的20-30分钟内容要让学生产生好感，而且有时这是建立在同时听了好几家企业的宣讲之后。环顾周边企业宣讲的内容，千篇一律从企业介绍、发展历程、产品、招聘流程和岗位情况、薪资福利、未来的前景，喋喋不休地述说着自己故事。然而这样一种比赛式的宣讲并不能给学生带来什么，只能是企业间相互抢夺资源。
新一轮的“战斗”之前，必须要提前置办好装备，以全副武装。校园招聘整体策划、布局自然不可或缺，但核心的杀手锏还是要看两方面，一是宣讲前的宣传策划，只有能吸引尽可能多的学生，才有可能在宣讲的时候有更多挑选基础，这也就是现在常说的流量汲取；二是宣讲的PPT，只有在千篇一律的背景声中让学生听到不一样的声音，才有可能抓住学生的心。
宣讲会其实就是企业的营销推介会，希望通过介绍吸引并说服优秀的学生加入。当然要说服别人最好的办法往往不是靠讲道理和列数据，因为学生是一张白纸，除了那些明星企业，对你的领域也许一无所知，而应讲一个好故事，以化解大众化介绍的平淡。当然，对于企业来说发展历程也有很多相似的艰苦奋斗等等类似的经历，如何让自家企业的故事能够出听众（学生）的意料，而不是所有情节学生都能预料到。讲好企业故事，就是要设置并管理好学生对故事的预期。
为了打磨故事，我们专门要求市场和销售的同事，借助他们向客户展现公司实力的视角制作更新了今年的宣讲PPT，并且要求每一名参加校招的HR必须要演练。
经过几轮讨论修改，初版的PPT已经完成，昨天专门邀请了业务部门、学生代表作为评委，为演练助阵，并未各位HR的宣讲评分。这么一轮下来，在经历了自己讲、看其他同事讲、接受评委的点评，发现了诸多不足，同时也是收获满满。
打磨自己的故事，作为企业形象的代言人，宣讲的故事还是要遵循如下原则：
2024届校招:校招必须知道的三件事
答：务必关注企业的最新动态，准时投递简历，并记录投递情况以备后续跟进。在线测评虽然具有挑战性，但保持专注可以顺利通过。笔试阶段，针对不同岗位做好准备，展现自己的专业能力。面试环节，技术面试和hr面试轮番上演，实战经验、充分准备和及时总结是成功的关键。校园招聘是一场智慧与毅力的较量。只要提前规划，...
如何办好一场线下校招宣讲会?
答：议程设计是关键，开场要充满活力，用预热活动激发学生的兴趣，如realme的快闪路演，巧妙吸引他们的注意。接下来，展示企业实力和招聘机会，通过详细的公司介绍、人力资源官的讲解，让学生看到未来的职业前景。别忘了设立互动环节，如实习生成为现场策划，如陈铭般的职场故事分享，增强现场的亲和力。扩声阶段，企...
吉林大学的校招应该如何准备?
答：3.提升自身能力：在校期间，要注重学习和实践，提升自己的专业知识和技能。可以通过参加学术科研、实习实训、社团活动等方式，积累相关经验和成果。此外，还可以参加一些与目标岗位相关的培训课程或认证考试，提升自己的竞争力。4.准备面试技巧：面试是校招的重要环节，要提前准备面试技巧。可以通过模拟面试、参...
校园招聘面试需要做哪些准备
答：一是最好在学校招募一到两名校园大使协助完成上述工作,他们能让张贴海报、顶帖子等工作内容更落地,尤其是部分学校的BBS还只对本校学生开放;二是宣传要有一定的提前量,同时考虑到海报可能被覆盖、撕毁等情况,要作第二轮、第三轮重复张贴的安排;如果宣讲不止去一个城市,那么最好能在每个城市安排一名接口人。接口人的...
公司要去校园进行招聘,我应该怎样做准备?
答：1、学校的范围；2、选好学校后，需要跟学校那边的就业办事处联系发布招聘信息、会议室等情况；3、同时自己要准备一些宣传材料，比如校园宣讲现场的宣传资料、易拉宝等；4、如果校园需要宣讲的话，你需要事先准备好招聘的宣讲内容，内容包括公司的目前状况、将来、员工福利待遇和发展规划等，还有准备一些问题...
校招要准备什么?
答：问题一：参加校园招聘会需要做什么准备 在每年的毕业求职季，许多大学毕业生会频繁参加招聘洽谈会，希望找到理想的工作。相对于社会招聘会来讲，校园招聘会仪式是毕业生参加招聘会的最好时机和最佳选择。参加校园招聘会提前做好准备，就有最大的可能在毕业前找到工作。一、进入招聘现场不宜太晚。及时进入...
校招前的要做什么准备工作啊?
答：充分的校招准备，会为校招的效果加分。我们在校招前主要做以下准备工作：1）确定招聘对象，选择相关院校名单，联系招聘场地；2）确定招聘简章；3）策划招聘日程、人员分工、说明会流程、主讲嘉宾、宣传物料、工作人员安排；4）准备招聘现场使用工具；5）面试官培训；6）发布网络广告。
校园招聘流程及方法是什么呢?
答：发布校园招聘广告：包括但不限于公司海报、横幅、广告、赞助宣传、校园大使建立微信群协助宣传、与相关老师联系，帮忙在群里宣传、通过相关校园网站发布广告等。宣讲会、双选会准备：提前准备好场地和工作人员，提前准备好宣讲工作，准备好应付各种突发情况，提前准备好到场学生。校园招聘的优点 1、校招的竞争...
怎样做好高校校园宣讲会,需要注意哪些问题
答：说几点我认为特别重要的：一、校招是一项全年的工作，而不仅仅是春秋季宣讲 二、校招每年都会有变化，千万不要用上一年的经验全权指导今年的校招 三、实力不够，宣传来凑。在不被学生熟知的情况下，宣传永远排第一位 四、计划赶不上变化，时刻做好临场应变的准备 ...
如何做好校园招聘?
答：校园招聘质量与数量提升的具体办法1、紧扣学生需求有的放矢我们除了要做集团内部的需求分析、了解集团需求的人员所具备的条件以及学校的概况等，还必须要去了解目标学校的学生所思所想，这样才能吸引学生参加公司的宣讲会并且有意愿加入集团工作。了解学生要找的理想工作大概是什么样的，比如是要求有带薪年假，...
