同事时不时的让我帮点工作上的小忙，我要帮吗？
同事之间互相帮助可以增强团队合作和信任，也有助于建立良好的工作关系。前题是，你先确定一下这些小忙是否在你的工作范围之内，以及是否会影响到你的工作进度。如果你觉得帮忙不会给你带来太多困扰，那么可以尽量帮助同事。
但如果你觉得帮忙变得过于频繁，并且你觉得自己在做无用功，那么你可以考虑寻找合适的理由拒绝同事。
首先，可以表达感谢并说明原因。例如，“非常感谢您对我的信任和工作的肯定，但我最近工作比较忙，实在抽不出时间来帮你，希望您能理解。”
其次，可以给同事提供替代方案或建议。例如，“我可以给您推荐一些资源或者建议，有空时我们可以一起讨论解决方案。”
最后，你可以私下尝试与领导沟通，聊一聊你的工作近况。例如，“最近我经常被同事请求帮助，这让我感到有些被动和不开心。我希望能够集中精力完成我的工作任务。”也许领导会给你更好的工作建议和指导。
总之，新入职工作人员即要学会与同事建立良好的团队合作关系主动帮忙同事，又要学会拒绝他人不是自己份内工作的请求。
授人以鱼不如如授之以渔，避免你成为“老好人”的角色。别人请教你问题，你可以主动授之方法或提供有效可行的资源和建议，不建议主动揽下别人的工作，防止出力不讨好。
如果你的工作时间和任务允许，而且这些小帮忙不会影响你完成自己的工作，那么你可以选择帮助她。帮的时候可以教一下她，她学会了以后自然不会再找你帮忙。这样可以增进同事之间的关系，也可能在未来需要她的帮助时得到回报。
然而，如果这些小帮忙频繁地打断你的工作，或者她经常依赖你完成他们自己的工作，那么你应该考虑设定一些边界。你可以礼貌地告诉他们你也有自己的工作需要完成，不能总是帮她处理问题。
至于领导知不知道，你既然选择帮她就让她去发那些材料，你觉得自己做无用功的话，帮的时候可以教一下她，她学会了以后自然不会再找你帮忙。
你好朋友同事，是不是让你帮点工作上的小忙，这就要分层具体情况，如果同时真的很忙，还是真的有困难，会是工作上有，不会不懂的，当然是可以帮的，但是如果是在工作中，平时想偷懒耍滑也不想多处理的情况下，那当然是不要碰的，这就要去看具体情况，虽然同事需要搞好关系，但是。如果是减轻怕重的情况下，这样的忙是不可以帮的，只要是遇到真正的困难，不管是同事还是陌生人，都是需要帮忙的
在决定是否要帮助同事之前，可以考虑以下几点：
自身工作安排：首先要考虑自身的工作安排和负荷。如果自身工作已经非常紧张，没有多余的时间或精力去帮助同事，那么可以委婉地拒绝或者安排自己在稍后的时间帮助。
同事关系的考虑：如果同事之间的关系比较好，彼此之间有一定的信任和默契，那么可以考虑在力所能及的范围内提供帮助。但是要注意不要因为帮助同事而影响到自身的工作和生活。
工作性质的考虑：如果同事需要帮忙的工作是属于自己职责范围内或者与自己的工作内容相关，那么可以考虑提供帮助。但是如果同事需要帮忙的工作与自己的工作内容无关，那么可以考虑适当地拒绝。
是否有回报：如果同事让自己帮忙是为了回报之前自己的帮助，那么可以考虑提供帮助。但是如果同事只是单纯地让自己帮忙，没有任何回报或者感谢的意思，那么可以考虑适当地拒绝。
总之，在决定是否要帮助同事之前，需要综合考虑自身的情况和同事的关系等因素。如果决定提供帮助，应该在不影响自身工作和生活的前提下尽量协助同事解决问题；如果决定不提供帮助，应该委婉地拒绝并说明原因。
帮是情分，不帮是本分，帮不帮取决于你自己本身，你要是想处好关系的话可以帮他，但是想处好关系并不止步于这一种方式
同事时不时的让我帮点工作上的小忙,我要帮吗?
答：当然可以帮忙，但要有自己的底限，和把控帮忙的程度。同事之间互相帮助可以增强团队合作和信任，也有助于建立良好的工作关系。前题是，你先确定一下这些小忙是否在你的工作范围之内，以及是否会影响到你的工作进度。如果你觉得帮忙不会给你带来太多困扰，那么可以尽量帮助同事。但如果你觉得帮忙变得过于频繁...
如果同事连续半个月喊你帮忙赶工,你会任劳任怨去做吗,明明是同事喊你去...
答：不会的，如果那不是你的本职工作那就他也没有必要让你干这个那个，那也并不是你的工作是帮忙他的工作，要是连续半个月喊你帮他，我想他是看出你人老实忠厚所以才会那是在欺负你，既然只是同事关系又不是最好的朋友，好的朋友也不会帮忙那么长时间何况只是个同事关系，你应该告诉你领导或者辞职只有...
同事天天有事就喊你帮忙,是你的工作量,你们觉得这是能者多劳的范畴吗...
答：如果是在你工作范围内，那就是能者多劳，如果是不属于你的工作，那你就是在做好人好事，可能人家都不带领情的
同事总要求我帮他做事情,如何拒绝?
答：我认为你的同事之所以总是希望你能帮他做一些工作，很可能是他自己对业务还不够熟练，当然也不排除他在欺负你的可能。如果你是老同事，他是新同事，那么她总希望你能帮他完成一些工作，很可能是因为他对公司的业务还不是很熟练，工作效率不够高，又因为你性格比较好，所以才会向你寻求帮助。如果他是...
职场中如何告别同事的使唤?
答：1.首先心态上承认新人身份 一切归零，在心态上承认自己是个新人。新人对公司的流程、对自己的工作内容，以及对周围同事等等都不熟悉，你是新人要少说话多观察。2.适当拒绝一些要求 你可以以先忙完自己的工作为理由，告诉他们这会正在做其它事情，他们交代的事情等下空了帮帮忙。有的是私事让你帮忙，你...
...而且时不时的让我帮她拿东西,很奇怪,这么轻的东西她真的
答：要不就是想引起你的注意，要不就是把你当成一工人或备~
...同事,在工作上无论做什么她都要管,有时还时不时的使唤你做这做那...
答：也许在上学的时候当过班长之类的班干部，所以从小养成了管别人的习惯，不过这样的人是有责任心的
职场新人如何避免被上司、同事随意使唤?
答：在职场上最正确的姿势应该是：及时向上司反馈你的工作进展，方便安排你的工作，这样就不会有在你忙得时候还派任务给你啦。03 对象为同事。俗话说“有人的地方就有江湖”，所以要想跟同事处理好关系，吃饭这些都不是重点，而是在一些能够帮他的，所以，不忙的时候尽可能帮忙，而且更有助于你熟悉公司...
职场中,我们应不应该主动帮助同事?
答：如果是力所能及的事情，你可以主动去帮助同事，这样可以有一个好人缘，也可以让大家更加了解你。
领导要给增加工作范围,如何技巧性的拒绝?
答：所以，我们要让自己的工作充实起来，让自己忙起来。至少让同事觉得你很忙。我们都不是戏精，表演这种需要天赋与长期修炼的技术就先不说了。给大家一个比较简单的建议，那就是：保持低调。不要时不时就跑到工作群里去发信息，也不要经常走动让大家注意到你。公司环境允许的话还可以给自己弄一个头戴式...
