上海5500五险一金税后工资是多少
根据上海地区的个人所得税计算规定，对于税前工资为5500元的情况，应缴纳个人所得税为441元，税后工资为5500元减去个人所得税441元，即为5059元（已扣除五险一金）。根据个人所得税法的计算公式，剩余工资为5500元减去个人所得税46.77元，即为5453.23元（已扣除五险一金）。
上海五险一金多少钱, 怎么算得, 月工资 五千
答：你得知道试用期多长，一般3个月吧。一般正常的来说，上海的公积金是7%，养老保险是8%，医疗及其他3 所以，你税前5000的时候，交金总共是18%*5000=900，交税约180，税后工资为3900左右。税前6.2k时，交金总共18%*6200=1116，交税330，税后工资为4700左右。
工资五千扣除五险一金税后多少钱
答：法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得...
上海5000工资交多少五险一金
答：一、5000元工资交多少社保养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00基本住房公积金(最低标准)：个人5%，5000*5%=250.00共计支出：800扣除四金后月薪：4200再扣个人所得税：(4200-3500)*3%=21税后月薪：4179 ...
上海正常交五险一金,税前给7500,税后能拿到手多少?
答：五险一金的缴费比例、最高缴费标准等各地有差别，题中没有具体描述，假设最高缴费标准为一万，按如下比例交五险一金：社保公积金公司缴费比例为43.5 （养老20%+医疗8%+失业2%+生育1%+工伤0.5%+公积金12%）.社保公积金个人缴费比例为23 （养老8%+医疗2%+失业1%+公积金12%）.在月薪一万的情况下，...
6500扣除五险一金税后工资是多少
答：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。上海税前工资6500元，社保公积金按最低五险一金基数时税后工资为5901.41元...
5000工资扣掉五险一金税后多少
答：45元，那么实际可以拿到工资为：4955元5000-3500=1500元1500*3%=45元例如，像珠海这边的话，有很多企业都是按当地的最低基本工资来进行扣除五险一金的，大概金额在二百多元，所以你每月实际可以拿到工资大概是4700元左右。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
...帮我算一下扣了五险一金加上税后的实际所得工资。谢谢。
答：看图后，请及时采纳！第二种——
上海5800工资扣除五险一金还剩多少
答：4718.32元。应交个人所得税=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500元)×t适用税率-速算扣除数例，应交个人所得税=(工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500元)×税率3%-速算扣除数0元=37.68元。因此，上海5800工资扣除五险一金还剩4718.32元。
上海工资8000交完五险一金后剩多少
答：社保缴费基数都是单位上报的，按照员工的月平均工资来进行确认。而且要特别注意好每年社保缴费基数上下限也会调整，并不是按照同一个标准缴费的。上海社保最低缴费基数为6520元，最高缴费基数为34188元。社保五险有固定比例，用人单位要承担1%的生育保险，1.5%的残保金，0.26%的工伤保险，0.5%的失业...
上海税后工资计算
答：自己很方便可以计算交税方法，把工资数扣去3500（免税），把结果找到对应的档数，按注明的税率乘好，最后减去速算扣除（元）这一档的数。 税后工资指的是税前工资扣除 五险一金 （养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。自己很...
