上班期间电瓶车相撞算不算工伤？
一、上班期间电瓶车相撞算不算工伤?
1因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应当认定为工伤。
2、法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、申请工伤认定期限
1、当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。对于申请工伤的期限，
2、我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”
三、停工留薪期的福利待遇标准
1、《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”
2、一次性伤残补助金支取标准根据《工伤保险条例》第37条的规定， 伤残补助金由工伤保险基金在职工离职时一次性支付，其中八级伤残职工所享受的伤残补助金为10个月的本人工资。
综上所述，单位职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，患职业病的，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定为工伤，单位应当自工伤事故发生之日起一个月内申请工伤认定，
上下班途中受伤算不算工伤,我是开着电瓶车下班回家的,和一两摩托车相撞...
答：如果您不承担主要责任呢，可以申请工伤。法律依据 工伤保险条例 第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
中午休息吃饭途中两辆电瓶车想撞,能算工伤么?
答：上下班途中非本人主责的交通事故，视同工伤
电三轮与电瓶车相撞算工伤吗?
答：你好，因工作而受伤，或者受到非本人主要以上责任的交通事故，属于工伤，你看看你的情况属于以上的情形吗。
下班途中电瓶车相撞算不算工伤?
答：下班途中发生相撞导致车祸应当认为是工伤，因为下班时间回家，也属于工作时间，所以在工作时间受伤的，自然是属于工伤的范畴，发生工伤之后，应当在一年时间内到相应的机构申请鉴定，之后索赔。 一、下班途中电瓶车相撞算不算工伤算工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，...
下班路上两电瓶车相撞,交警判同等责任的算不算工伤
答：职工骑电动车下班途中，在合理的时间与合理的路线，与另一电动车相撞受伤，被公安机关交通管理部门判定为同等责任，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；...
下班途中电瓶车相撞算工伤吗
答：不一定。上下班途中算工伤的得满足两个条件，第一，属于交通事故，且在事故中当事人是主要责任以下，也就是说责任认定是平等责任、次责或者无责任；第二，必须是在上下班合理路线上的。法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因...
上班途中发生的交通事故,工伤社保负不负责?
答：应该及时报交警，让交警出示交通事故认定书。只要不是你的主要责任，就能认定工伤。厂方申报工伤只能在一个月内，而你可以在一年内申报工伤的，所以说过了申报期是没有道理的。《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者...
参保尚未缴纳工伤保险费,员工上班途中遇交通事故身亡,公司赔还是社保赔...
答：没有想到电瓶车在途中就和一辆小轿车相撞，当时男子被送到医院抢救，最终不治身亡。之前这位男子在公司工作了两年时间，为生产厂长，在这个期间公司没有为他缴纳保险。他的亲属在办完丧事之后就向公司资源社会保障部，申请工伤认定。根据工伤鉴定确认男子是属于工伤范围，也被认定为工伤。男子是家庭的顶梁柱，...
劳动法 上班途中发生意外 是否为工伤?该如何赔偿?
答：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；...
在下班途中出了交通事故属工伤吗?
答：算工伤，在去年新颁布的劳动保护法里就已经纳入这条法律，上班和下班的路上在规定的时间内如果受伤是算工伤的，你可以去查查，有的，电视上都报道过的。
