作为女下属，当被安排和男领导出差住一间房，应该怎么处理？
我怎么觉得遇到这种情况正确的处理办法就是：我会说你睡这里我再去别的酒店想办法，早点休息明早我电话联系你。咱们一起去客户那……
和领导在一起出差还是出游都是件很奇葩的事儿。举例子，比如出发前都定好房间，所有人的，没有多余房间。到目的地的时候领导提出在单开一间房，有时候能开房，有时候出游旺季酒店是没有多余房间提供的，这时候怎么弄，你怎么解决？那就给领导说麻烦在其他酒店开一间吧，你觉得领导会点头么？只有空出一件给领导，有人住出去了！但是领导很需要面子的，既要有领导的威严又要把事情解决了，当然你还要看领导心情。我在知乎上寻找关于【领导开房】之类的问题，结果是0。虽然没怎么解决本题问题，但还是有点毛线关系！当然很多事情要你情我愿，有时候是有缘无份，有时候是故意的还是无意的，只有你自己知道，别后知后觉就行!!
那是有预谋的好不好，现在还有出差前不预定房间的么？现在还有一个城市只要一家宾馆的么？如果都被你碰上了，那么现在还有一个正经的男领导只带着一个女下属去出差的么？剩下的你自己看着办吧。
对一个在人间趟了半辈子浑水的职场成功女性来说，如果不是像男人一样在职场厮杀，你以为她会活成现在这样？这种女人最大的特点是自信、果敢、有能力、务实，一旦她盯上的“猎物”，基本没跑。
你的描述貌似你们年龄相仿，这是多少职场男梦寐以求的机会啊。如果你没有那个意思，那就尽量避免孤男寡女的待在一起，特别是独立的空间，工作那就没办法了。
如果你对她不熟悉，迫不得已要聊几句的话，那就不痛不痒的把各种常见话题都聊几句，看她对什么感兴趣，然后打开话题聊聊。如果她不太想和你聊天，那就玩你的手机去吧。
不要觉得尴尬，她是领导，化解尴尬也是她的事。如果她不觉得尴尬，你也没有必要去化解了。
在工作中我们经常遇到要和自己的上司出差的情况，上次有可能是同性，也有可能是异性。
如果是异性上司一块出差的话，我们要怎样处理定酒店的问题呢，要不要安排在同一间酒店呢？下面说说我的看法。
第一，出差尽量住在一个酒店。
不管出差人数是多少，大家都是出门在外，互相有个照应是非常必要的，如果离得比较远，做什么都鞭长莫及，不能及时沟通和反馈。
出差大家来都是为了工作，如果住在两个酒店，将会没有工作效率，而且特别不方便。
上司一旦有最新的指令，下属也可以快速反应落实。
第二，住在一个酒店并没有什么问题。
只要酒店有足够的客房，是可以满足两个人住在同一间酒店的。甚至可以住在隔壁。
这样有什么事情都可以随时联系，有利于工作便利和提高效率。
无论是谈客户还是开会，两个人之间需要配合和商讨的事情一定很多，一个团队如果因为性别不同就产生了距离，这是不利于合作的。
第三，拆伙住宿无私显有私。
异性上下属在一起工作其实并没有什么问题。但如果非要人为的拆开到两个酒店去住宿，大大的降低了工作效率。
另外也会让别人觉得本来没什么事儿，这样一来反而显得有事。既然这么不方便，为什么还要带一个异性下属出差呢，其他人对这两个人都会有一些看法。
作为女生来讲，要明确的拒绝领导这样的安排，跟领导商量自掏腰包去另外开一间房，第二天再跟领导汇合。
虽然我没有遇到过这样的情况，但是作为女性来讲，自重自爱是每个女孩子要有的，工作和生活一定要分清楚，在这个过程中如何应对、维护领导的形象才是要考虑的事情，毕竟孤男寡女共处一室，第一时间明白领导的意图，也避免成为员工之间茶余饭后的焦点，这个时候作为弱势群体的女性要怎样机智巧妙化解这个难题：
其实我仔细想了下这样的情景，说实话我不太相信自己能遇到这样的男领导，毕竟共事时间长，都了解对方的为人处世，如果领导生活不自律我可能都不会同意一起出差。但是如果真的遇到了，在前台就要求服务员再开一间房，跟领导说：“一间不太合适”服务员肯定也会对你刮目相看，让领导也明白于私于公同住一间房肯定是不行的。
作为公司的领导人，本身就该有大气魄的办事能力，人品正自己就会知道避嫌。
举个例子：我最近在看的《北京女子图鉴》中陈可陪领导出差，虽然不是住一间房，但是也讲了女生如何应对图谋不轨的领导，半夜高总打电话说：“小可，我好像有一包烟落在你的双肩包里了，要不我俩，中间还停顿了一下，接着说道一起找找看，”下意识陈可马上打开自己的包找来找去都没有，这个时候陈可看了下时钟已经是晚上12点，又回想起领导说的那句话。
这个意图其实已经很明显了，没烟跟前台或者出门买一包就好，何必让自己找，更显的领导很小气，陈可马上有了自己的想法，紧接着给前台打电话：“麻烦买一包烟，送到（领导）的房间，还叮嘱了一句到房间在把烟钱付给对方”。挂断后把自己房间的电话线拔掉，省了领导的骚扰，这样自己也可以睡个安稳觉。
其实男人是要面子的人，这个事件中我们能学到的是陈可机智的做法，领导说出来是想要烟，那我就不得罪他同时自己也能全身而退，女生完全可以借鉴，说不定领导会觉得你这样的女生有自己的定力。
如果当时陈可正面发生冲突，或者直接拒绝，这种耿直的做法在职场上死得也很快。
现代社会中不缺乏既能干又长的漂亮的女性，经营好自己，活出自己想要的样子，生活中坚持自己的原则才是最可贵的地方。
肯定是拒绝，不必要害羞也不必要将就自己，不要想着对方是领导就选择隐忍。
1、如果酒店有多余的房间就说，“领导不好意思，我睡觉喜欢磨牙，怕打扰你休息，我自行开另外一间房。”
表明是自己的原因所以才不要同一间房，这样既不会让对方感到尴尬，也不会处于共处一室的窘境。
2、如果按照方法1的话仍然没有效果的话，你就直接说你习惯一个人睡，直接表明立场。既然他不要脸了，我们也不要留情分。
3、如果方法一和方法二在酒店没有其他房间的情况下是不适用的，那么我们可以屈尊一下，可以在大厅过一晚，也可以自行找其他酒店的房间。其实很简单，那就是“捅破窗户纸”，直接跟上司： “领导，行李我放下了，我就先在酒店大厅将就一晚，你有什么事，随时给我打电话，我就上来了！”
总而言之，不要将就自己！！！！
第一是让自己看起来不会变得太轻浮，不随便。
第二也是避免同事们在背后嚼舌根，说下属和上司直接有猫腻
第三也是防止自己受到不必要的侵犯。
女孩子在外一定要保护好自己。这是非常重要的。
希望能够帮助到你
作为女下属遇到这种情况，当然要果断拒绝呀，作为下属不是所有领导的安排都要默认听从的，尤其是这种图谋不轨的安排，一个真正对你好的领导是在是事业上相互成就你的，而不是通过这种短暂的权利来为自己解决欲望的，所以一定要看清楚这样的领导，不要轻易上当！另外，公司在出差的时候，都会考虑到男女有别的，不会说让出差男女共住的！！就算领导再花言巧语，也是可以运用法律手段来维护自己的安全的！
怎么处理都行，这是你的自由，随你的意愿行事，你可以同住一间房，也可以单独开间房，两者都有充分的理由，同住一间房理由是节约房费，单独开间房理由是男女有别，各自方便。
我认为应该不论是避嫌还是女生考虑，都不应该安排和男领导住一间房，这么安排真的很不合理！
女生应该拒绝服从安排，可以看看是否可以分两间房住，找公司有关部门处理一下。如果无法改变的话，那建议不去出差为好，毕竟人身安全最重要，女生在外面要保护好自己呀！
为什么女下属最容易跟自己的男上司发生点什么?
答：自己发出暗示她们一定不会拒绝的，不说立马投怀送抱的，最起码也会考虑一下拒绝之后的后果，这样也就能轻易的得到了。还有也是一种习惯，女下属在工作上习惯了事事都服从上司的安排，在生活上当男上司有需求的时候，有些人也会理所当然习惯性的觉得需要服从，何况不服从还会带来严重的后果。
男领导潜规则下属,女下属该怎么办?
答：性格较弱或者个性较为**的女性比较容易成为下手对象，因此需警惕。2、接着，从女下属的角度看看。作为一名女性，大多都是弱者的局面，尤其是作为下属。忍气吞声和个人声誉都迫使女下属面对这类问题比较谨慎。多数女下属遭到男上司**以后不是选择反抗，而是变成了沉默的羔羊，任男上司骚扰的羔羊。3、最后...
怎么处理好女员工与男上司的关系
答：当然女性也不能滥用或只依靠这类优势，还要懂得机关职场中还有许多上下级相处的规矩。一名优秀的公务员总是善于发挥女性的优势。并知道下上司交往合作的成功法则，使自已的行为准则更受赏识认可，所以在处理好工作人际关系上要把握好5个关口：直率亲切地与男性领导交换意见 在男性上司眼中，女下属常常被视为...
女下属如何应对男上司的信任
答：2. 对女下属而言，男上司的信赖和尊重体现了一种保护和关照。由于性别角色的传统认知，女下属在职场中可能被视为需要额外关注的群体。3. 在工作中，女下属可能会犯错。如果男领导对女下属缺乏信任，他可能会频繁地与之沟通，这可能会干扰女下属的工作表现。4. 然而，当男领导充分信任女下属时，她会...
女下属和分公司领导搞一起了,这领导要把公司搞垮,该怎么办?
答：调整自己的心态，对女下属加以方法引导，使之成为自己的人，而后好好工作，没事请女下属吃个饭呀，搞好关系就好，至于他们想把公司搞垮，是你想多了。有权可以左右一切，你想从中得利地去巴交一个领导的时候，有机会的就要搬出你的关系网，那怕是你的七大妈八大姨能用的上也在所不羞，你没有关系...
女下属和男领导开始正常相处,女下属做工作出成绩,男领导对她非常器重...
答：还可能有一种情况，女下属那段时间个人正好有难言之隐，例如家里有不便说出口的状况，把负面情绪带到工作中；第三种情况，女下属的男友或对象是不是因为女下属工作经常和男领导接触（例如吃饭），关于女下属工作现状，男友或对象之间有自己的理解和沟通。以上纯属个人看法，希望能帮到你 ...
女性在职场如何正确和男领导相处?该如何把握尺度?
答：这个时候下属要学会低调，要学会让功劳于领导。女人之间彼此应该更有眼缘，也不会闹出什么乱七八糟的绯闻，所以具有先天性的情感基础。一旦能够和上次形成情感上的默契，基本上就是亲如姐妹。永远不要做女领导讨厌的事，不管这种讨厌是对还是错。对于交代给你的工作，你要认真去完成，有些男上司比较好...
女下属和男领导开始正常相处,过段时间女下属躲着男领导,又过段时间怼...
答：哇。第一个阶段，正常相处。女下属对男领导就是单纯的上下属关系。第二阶段躲。是感觉到男领导对自己有意思或者自己对男领导有了意思。但自己没想好或者含羞或者考验并且确认男领导的想法，所以躲。也可能男领导有主，道德观使自己避开；也有可能女下属撞见男领导的什么事，所以躲开。第三阶段怼。如果是...
女员工和男领导要是经常近距离说话,肢体接触,都装傻,怎样才能...
答：女员工和男领导。要是经常近距离的说话。而且还有肢体接触，但是两个人都表面装傻，谁都不表露出来？其实这是很容易的一件事情，至少说两个人之间对对方都是有好感的。如果说其中有一方。或者是两个人都想。再进一步的话，那是很容易的，可以找机会单独的约一下比如吃个饭或者是逛逛街。逛逛公园，...
女公务员40岁想升职,想和男领导上床,不知男领导还会要40岁的下属吗?
答：这得看你们领导，如果他好色，多大岁数都不在乎，如果不好这口，及时你18他也不动摇。但是大多数领导都好色，有便宜谁不想占啊。但是想升职关键是钱得到位。
