用友ERP-U8人力资源管理产品简介
U8的人力资源管理功能还包括了人事合同管理系统，适合各类企业及行政事业单位管理与劳动者签订的劳动合同及各类人事协议，包括岗位协议、保密协议和培训协议等。此外，它还涵盖了劳动争议事件的处理，确保了企业法律合规性。薪资管理模块，Payroll Management，专为各类企业设计，涵盖工资核算、发放、费用分摊、统计分析以及个人所得税核算等各个环节，为企业优化人力资源成本，提升人才竞争力提供了强大工具。
用友ERP-U8人力资源管理产品简介
答：用友ERP-U8企业应用套件中，U8人力资源管理系统扮演了关键角色，它致力于实现企业内部的高效协同。这个系统让高层管理者、业务部门经理、人力资源部门以及普通员工都能参与到薪资管理事务中，确保了信息在各个HR职能间的顺畅流通，如薪资数据、福利数据、考勤数据和考核数据之间的关联性。同时，它还实现了与客...
用友ERP-U8人力资源管理产品特点
答：用友ERP-U8人力资源管理产品以动态实时的信息共享为核心，构建了一个全方位的平台。这个平台为企业各级员工提供了即时且详尽的组织、人事、合同、薪酬、考勤和考核数据，使得管理者能够基于这些数据进行科学决策，而员工也能轻松获取薪酬福利信息，增强信息透明度。在管理数据传输方面，ERP-U8实现了无缝连接。它...
用友erp-u8人力资源管理 多少钱
答：刚好我做过1个这个项目，大概是30万左右，这算中等价位哦，就是用户数不算多大概就10人左右的，另外u8的有些模块还是做得不行，比如绩效考核，功能有是有但是不实用
用友u8.72怎么计提工资,怎么分摊工资
答：用友ERP-U8.72"版本：1：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。选中交通补贴在右边的应发合计公式定义中点函数公式向导输入选iff公式下一步逻辑表达式输入"采购人员" or "营销人员" 再在算术表达式1中填入200,算术表达式2中填入100即可。2 ：...
用友U8和ERP的区别(用友ERP-U8)
答：OA），保证行政办公事务、人力管理和业务管理的有效结合。三、优势不同 1、ERP：对于改善企业业务流程、提高企业核心竞争力具有显著作用。2、用友U8：是以集成的信息管理为基础，以规范企业运营，改善经营成果为目标，最终实现从企业日常运营、人力资源管理到办公事务处理等全方位的产品解决方案。
用友ERP-U8系统功能介绍(用友u8是erp系统吗)
答：作为中国企业最佳经营管理平台，用友ERP—U8传承“精细管理敏捷经营”设计理念，符合“效用、风险、成本”客户价值标准，代表了“标准、行业、个性”的成功应用模式。最新发布的用友U872，完全符合企业经营管理平台“全面应用、按需部署、快速见效”的客户需求，不仅涵盖了财务、人力资源、协同办公、供应链、CRM...
用友u8的技巧
答：用友ERP-U8是一套企业级的解决方案，满足不同的竞争环境下，不同的制造、商务模式下，以及不同的运营模式下的企业经营，实现从企业日常运营、人力资源管理到办公事务处理等全方位产品解决方案。一、如何对会计科目进行增加、修改和删除。在设置 会计科目中可以进行会计科目的增加、修改、删除等工作。会计...
用友ERP的软件介绍(用友erp管理软件)
答：用友ERP 是一套企业级的解决方案，满足不同的竞争环境下，不同的制造、商务模式下，以及不同的运营模式下的企业经营，实现从企业日常运营、人力资源管理到办公事务处理等全方位的产品解决方案。用友ERP是以集成的信息管理为基础，以规范企业运营，改善经营成果为目标，帮助企业“优化资源，提升管理”，实现...
用友U8系列ERP系统方案
答：用友ERP-U8财务系统虽然号称是ERP，严格来说是财务软件升级为财务管理软件而已，不是真正的ERP ERP是针对物资资源管理（物流）、人力资源管理（人流）、财务资源管理（财流）、信息资源管理（信息流）集成一体化的企业管理软件 用友的设计理念是从财流出发的，不是从其他流出发 但作为财务管理软件已经是...
用友ERP-U8都有哪些版本
答：1:用友ERP-U8V10.1系统为2011年12月发版的产品"用友ERP-U8V810.1"的升级版本,包括以下行业:企业门户、财务会计、管理会计、供应链管理、生产制造、分销管理、零售管理、决策支持、人力资源管理、办公自动化、集团应用、企业应用集成.用友ERP-U8软件V11.0应对成长型企业经营的一系列管理需求,...
