晚婚晚育产假多少天
我国规定剖腹产产假155天。
我国劳动法明确规定：女职工生育享受少于90天产假。
90天又分:产前假15天和产假75天两部分 。
所谓产前假15天系指预产期前15天休假，难产增加产假15天;
多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天。_
实行晚育者(24周岁生育第胎)增加产假15天；领取《独生子女优待证》者(生育胎生多胞胎属于独生子女)增加产假35天。
剖腹产产假:90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天。
结婚不仅能体现幸福感，还能享受国家规定的的婚假福利呢。根据我国计划生育规定，男性二十五周岁，女性满二十三周岁即为晚婚。由于我们中国人口较多，一直在实行这计划生育的政策，前两年我国的老龄化也是引起了国家的重视，同时也是开放二代政策，在这之前晚婚假期也是有的，在18年时法律修订后也是发生了一些变动，那么大家关心的晚婚假期是多少天？2020晚婚晚育产假规定，想了解的话，就请大家跟小编一起来看一看吧。
一、晚婚假期是多少天
1、2020年国家对法定婚假有了新规定，在我国符合法定年龄结婚的新人，男性满22周岁，女性满20周岁，可以享受3天的法定婚假期
2、符合晚婚年龄的新人，指男性满25周岁，女性满23周岁即为晚婚年龄，同样的法定假期也是3天，没有额外的假期哦
3、如果男女双方工作地点距离家很远的情况下，可以根据路程远近适当放宽期限，这个只针对那些国营企业，一般的我们都是按照3天的假期来计算的
4、公司在婚假期间，工资正常照发的，通常也是我们说的带薪休假
5、婚假期间包含周末和法定假日，以上这些就是晚婚假期是多少天相关内容介绍
二、2020晚婚晚育产假规定
1、女职工生育可以享受98天的产假，距离产前15就可以休息。
2、如果生产过程出现难产现象，可以增加产假天数为15天。
3、如果生育的是多胞胎，多生1个宝宝，则增加产假天数15天。
4、怀孕期间孕期未满4个月流产了，可享受15天假期。
5、孕期满4个月流产了，则可以享受42天假期。
6、晚育假期是由各个省、区、和直辖市按照当地的计划生育条例来规定的。
三、国家为什么取消晚婚假
1、国家取消晚婚，是因为如今生活压力也是比较大，节奏也是越来越快了
2、在现代的社会中，晚婚晚育已经成为现在城市工作生活人的选择。而且晚婚的标准也是非常低。所以，晚婚晚育不再是小众行为，是很普遍的一种行为。特别是对于那些高学历的青年而言，选择晚婚晚育就是必然的，因此许多人也对晚婚晚育习以为常，晚婚假期是多少天因此国家取消了晚婚假
1、按《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、至于晚婚晚育产假，各地的规定不相同，具体天数可以查阅当地《人口与计划生育条例》规定。
所谓“晚育”，是指女子24周岁后生育第一胎,产假规定2012年中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚婚晚育产假法规都是地方在制定，各地的情况并不一样，各个单位的规定也不一样,一般是120天。晚婚晚育产假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。晚婚晚育产假期间享受婚假同等待遇。
2018年关于产假的规定：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
2、难产，增加产假15天。
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
晚婚晚育假期多少天啊?
答：即，晚婚者的婚假为13天，晚育妇女的产假为105天。要注意的是，一方晚婚的，仅由晚婚一方享有13天婚假。城镇其他人员（失业、无业人员和个体经营者等）晚婚晚育的，由各地人民政府制定具体的表扬和奖励办法。二、关于独生子女父母：为加大对独生子女父母的奖励力度，《条例》第三十八条第五项规定“产妇除...
晚婚晚育产假有多少天
答：2、 职工结婚时双方不在同一地点工作的;职工在另一地点的直系亲属死亡后，需要到另一地点参加葬礼的，可以根据距离给予旅行假。 3、 在批准的婚丧假和旅行假期间，员工的 工资 应相应支付。途中所有费用由员工自行承担。 以上就是为您提供的对晚婚晚育产假有多少天这个问题的解答了。目前国家已经取消了...
上海晚婚晚育产假几天
答：《上海市计划生育奖励与补助若干规定》 第二条 晚婚的公民，在国家规定的婚假基础上，增加晚婚假7天。晚婚假一般应当与婚假合并连续使用。晚婚假期间享受婚假同等待遇。符合《条例》规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。晚育假一般应当与产假合并连续使用...
晚婚晚育假期最新规定有哪些
答：根据我国 劳动法 的规定， 女职工 享受不少于90天的法定晚婚晚育 产假 。 大部分省、自治区、直辖市在此基础上又对晚育的妇女规定了晚育假，即在法定产假的基础上给予适当延长产假的奖励，各省奖励的时间差距较大。 已婚女员工正常生育的产假为90天（其中产前假15天，产后假75天）；难产的增加15天，...
安徽产假多少天
答：增加产假的新政策也是为了让妇女在分娩后有足够的时间恢复，以确保有足够的产后恢复期。2.女职工法定产假少于14周，即8天，其中产前15天，难产15天，每增加一个婴儿增加15天。流产不满四个月的，享受15天产假;流产满四个月的，享受42天产假。3.符合晚婚晚育条件的女职工，增加产假30天。剖腹产的，...
晚婚晚育产假多长?
答：(一)婚假：1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3.晚育的给男方护理假7天。4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。5.结婚时男女双方不在一...
男士陪产假多少天2022
答：但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分激悄地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由知铅凯女性代替男性休假，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。女性员工享受158天产假。晚育的女性员工，凭一胎生育证明...
法定产假男方假期多少天
答：婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。湖北：晚育护理假10天第三十一条晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天;已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术...
晚婚晚育产假多少天
答：我国劳动法明确规定：女职工生育享受少于90天产假。90天又分:产前假15天和产假75天两部分 。所谓产前假15天系指预产期前15天休假，难产增加产假15天;多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天。_实行晚育者(24周岁生育第胎)增加产假15天；领取《独生子女优待证》者(生育胎生多胞胎属于独生子女)增加产假35天...
