事业单位编外人员工资标准

~

是没有具体标准的。这由单位招聘编外人员的文件公告为准。但现在事业单位招编外人员说参照编内工作人员工资是按照同工同酬的原则来执行的，即待遇和编内员工是一致的。可能在福利方面和编制内员工有差别。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

浙江编外人员工资待遇
答：1、浙江编外人员年薪在6万元到7万元，加班会有加班补助，周末为双休。2、浙江编外人员提供五险一金，基本工资加岗位津贴加福利加月度绩效奖加年度绩效奖加年度调薪。

绍兴编外人员工资标准
答：年薪为5万元。根据查询绍兴e网显示，绍兴编外人员与绍兴市级机关事业单位工资标准一样，薪为5万元，包含五险一金。绍兴市，中华人民共和国浙江省下辖的地级市，位于浙江省中北部、杭州湾南岸。

长沙市编外合同制人员岗位及工资标准
答：2、根据长沙市财政对编外人员的工资标准根据长沙市财政局的相关规定，编外人员的工资标准是由其所在单位自行确定，但不能低于所在地区的最低工资标准。同时，编外人员的工资福利待遇应当与编制内同岗位人员相当。根据长沙市政府网站公布的信息，截至2021年6月，长沙市财政工作人员的工资标准如下：1.基础工资：...

杭州市机关事业单位编外用工工资
答：2000元-5000元。根据查询由事业单位招聘得知工资为2000元至5000元。编外工资的计算方式一般是按照国家规定的标准，根据不同的职务和职称等级，确定其基本工资和津贴的数额。浙江事业单位编外工资的最低标准是按照国家规定的标准，根据不同的职务和职称等级，确定其基本工资和津贴的数额，最低标准一般为每月...

西安市未央区机关事业单位编制外聘用人员薪酬待遇管理办法
答：一般超过3000元。事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。任职年限指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至当前的年限。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。衷心...

江阴市市级机关事业单位编外用工薪酬标准是多少?
答：用工单位根据财政预算安排的经费总额实行包干使用，按照以岗定酬的原则，综合考虑编外用工人员的学历、职称、工作年限和工作表现、年度考核结果等因素确定，并按有关规定支付。编外用工人员工资不得低于当年市企业职工最低工资标准。编外用工人员依法参加企业职工社会保险，由劳务派遣公司按时足额缴纳，其中属...

杭州民政局编外人员工资
答：2700-4500元。根据查询《杭州市事业单位编外用工工资标准》（杭劳资标准〔2020〕1号）相关信息，杭州事业单位编外用工工资标准由杭州市人力资源和社会保障局根据当地经济发展水平和劳动力市场供求关系，结合国家有关规定，杭州事业单位编外用工工资标准为每月最低工资标准为2700元，最高工资标准为4500元。

台州市直事业单位编外聘用人员工资标准
答：5000元。台州市文化和广电旅游体育局决定于2022年3月14日起，编外人员按照事业单位的劳动合同进行工资的发放以及规定，工资为每月5000元，同时拥有五险一金，待遇优厚。编外人员是我国传统用工制度的一种特殊用工现象，往往指政府机关、国有企事业单位中编制计划以外所聘用的临时人员。

台州市编外人员工资标准
答：5000元。台州市文化和广电旅游体育局决定，编外人员按照事业单位的劳动合同进行工资的发放以及规定，工资为每月5000元。指机关、事业单位在机构编制管理机关核定的编制外自行聘用的工作人员。

南京市级机关事业单位编外人员经费保障标准
答：3500每月。南京市市级机关事业单位编外人员实行员额管理，打破员额“基数加增长”“一核定终身”的传统管理办法，结合部门年度预算，编外人员员额实行一年一核、动态调整，人员经费列入年度预算统一管理。