为什么大部分人宁可拿着少的可怜的工资坐在办公室当白领，也不愿意去做蓝领?
为什么有些年轻人宁愿去工地吃苦，也不去工厂工作？原因很现实
1、传统式就业意识影响年青人的择业观
高校扩招以前，大学生是刚性需求，挣固定薪水，每个人艳羡。高等院校规模性扩大招生使大学生大学毕业总数数量过大，学生就业职位从总量上达到不了市场的需求，除开这些知名品牌大学生外，大量的大学生没法踏入学生就业之途。
但无论大学生自身或是家长都觉得考入大学便是一代天骄，就应该是白领。
2、工厂工作自然环境差、劳动强度大
许多工厂工作自然环境差，不是噪声大，便是冬冷夏热；有的工作两班倒，每日工作12钟头，劳动强度大，订单信息多的那时候还常常日夜奋战，都没有节假日。那样时间长了人的身体和精神实质都没法承担，生活品质也极低。
白领全是在办公室里边工作，工作自然环境好，工作时间固定不动，享有各种各样假日，休息时间多，生活品质有保障。
3、工厂中工作，工作能力无法得到提高
工厂办事，每日做着机械设备相同的事儿，使自身变成了并没有观念的设备，并且因为碎片时间少，也没法了解和充实自己，难以有职业发展空间。长期在工厂工作的人，到社会上从业其他工作都是会不适合。
公司办公室白领，不但在工作中可以持续累积工作工作经验和人脉关系，并且有很多空闲时长，可以陪伴亲人，还可以为自己充电提升自己，让自已愈来愈有价值。因此，从长久看来，白领的发展潜力会进工厂当职工更强。
4、办公室工作更体面
白领看上去更为光鲜亮丽，社会地位也高过职工。因为，在普通人眼中，仅有文凭低的优秀人才会在工厂里打工赚钱，大学生就应当去当白领。
作为企业组织者，关注的重点也不是白领、蓝领的区别，是一个人他的技能适合做什么工作，他给自己设定的职业规划是什么，给他什么样的绩效或激励，让他实现他的价值，做一个有价值的人，让企业往前发展，让社会往前发展。
这个问题的答案并不是非常简单，因为每个人的情况和价值观念都是不同的。但是，有几个可能的原因可以解释为什么大部分人更愿意做白领而不是蓝领：
社会地位和文化价值观的影响：在一些文化中，从事白领工作被视为更加高级和受人尊敬的职业，而从事蓝领工作则被认为是较低层次的工作。
工作环境和待遇：白领工作一般拥有较好的工作条件和福利待遇，如灵活的工作时间、更舒适的办公环境、更稳定的工作岗位等，相对于蓝领工作来说更具有吸引力。
教育背景和职业技能：白领工作通常需要较高的教育背景和专业技能，而蓝领工作则更注重实际工作技能和经验，这也是为什么许多人更愿意选择白领工作。
当然，以上只是一些可能的原因，不同人在选择职业时会有不同的考虑因素，比如个人兴趣、职业前景等。而且，蓝领工作同样是非常重要和必不可少的，因为它们是社会运转的基础，维护着日常生活的运转。
望采纳，谢谢。
这个问题的答案可能比较复杂，但以下是一些可能的原因：
社会认可度不同：在很多人的观念中，白领比蓝领更受社会认可。白领通常需要有更高的学历和专业技能，所以在职业地位和薪酬方面都比蓝领更高。
工作环境和条件不同：白领通常在办公室内工作，工作环境比蓝领更为优越。而蓝领工作通常需要在生产车间或户外环境中工作，工作条件可能比较恶劣，例如需要长时间站立、承受噪音、尘土等。
工作内容不同：白领工作通常需要用脑力完成任务，需要分析、决策和解决问题。而蓝领工作通常需要用体力完成任务，需要具备一些技能和工艺，如焊接、操作机器等。
职业发展空间不同：白领通常有更多的晋升机会和职业发展空间，可以从基层一步步晋升到高层管理层。而蓝领工作通常比较单一，职业发展空间有限。
个人偏好不同：最后，个人的性格、兴趣爱好和价值观也会影响到职业选择。有些人可能更喜欢用脑力分析问题，有些人则更喜欢动手操作。这些个人因素也会影响到职业选择。
话说白领的工资待遇有多低、低到哪里去？？他们有体面又相对比较舒适的工作，也有五险一金，不会担心因为遇到没班加、封控等原因、而收入大减，他们读书出来，可不是为了去工厂当蓝领的。而蓝领，除非是技术工种，普工的收入极为不稳定，很大一部分根本没有五险一金，要自己买养老保险，不然老了没有什么保障，光靠子女也不现实，毕竟现在大多只生一两个，而子女自己花钱的地方也多，子女加父母的压力比较大。前段时间网上说的从郑州富士康大量跑路的，基本上都是蓝领普工、临时工，没有坐办公室的白领什么事。而且基层的技术工种也就那样，中高等级的技术人员，收入才比较的高，但是这只占蓝领当中的少部分！！！
因为能挣到钱的蓝领，不是随便一个人就能去干的，他们需要的是有一技之长。这里说的不是重复性强，需要体力的流水线工作，说的是技术密集型人才，或者我们称为知识化的新蓝领。
而且白领和蓝领在入职时候的薪酬，在最初其实就差距不大，甚至最初私企白领的社会地位还不如国企蓝领，之所以造成了现在这种白领至上的局面，是因为随着职务晋升，白领的收入差距和社会地位会和同工龄的蓝领的收入逐渐拉开。
为什么大部分人宁可拿着少的可怜的工资坐在办公室当白领,也不愿意去做...
答：这种想法是初入职场的大部分想法，但是随着个人成长和发展，会逐步回归到主流的价值观、人生观。作为企业组织者，关注的重点也不是白领、蓝领的区别，是一个人他的技能适合做什么工作，他给自己设定的职业规划是什么，给他什么样的绩效或激励，让他实现他的价值，做一个有价值的人，让企业往前发展，让...
有些人宁可在国企里拿着几千工资混饭吃,也不愿辞职创业,这是为什么呢...
答：1、国企稳定：打工追求的目的就是赚钱，而且是能稳定的赚钱。如果一份公司朝不保夕，即使再高的工资，相信很多人也不会选择，你随时都可能面临丢饭碗，谁会选择冒这个风险。人都是区域安全型的，所以会选择那种稳定的事业单位，至少能保证每个月有固定的收入打入自己的账户。2、满足生活：几千元的工资...
为何很多人宁可在国企里拿着几千块,也不愿意辞职创业?
答：基于国企的优点和缺点，也就不能说有些人宁愿拿着几千元工资混饭吃，也不愿意辞职是不对的，这是比较复杂的事情，根据个人的情况而定。创业的成功率太低了，能够脱离公司体制，靠自己创业，靠自己本事月赚一万的人我相信不多啊。创业确实有可能实现致富的目标，但并不是每个人都想着成为大富翁的。在...
有些人宁可在国企里拿着几千工资混饭吃也不愿辞职创业,这是为什么?
答：3、不容易下岗，不会频繁换工作了，有了稳定的医疗和养老保险，更有公积金及时钱不够贷款没压力。4、工作压力小，在企业，老板看你的能力，一份付出一分收获。在国家单位，竞争小，人手充足，不像企业老板每个人都发挥到极致，让你轻松把钱拿回家的老板不多。5、发展空间大。在机关事业单位，有机会晋...
我们普通人为何守着三四千工资,也不放开胆子博一下创业呢?
答：在现实中，我们大部分的普通人宁可拿着4000左右的工资，也不敢轻易的走上创业之路，为什么会这样？无非是这三个原因我们不得不考虑：开一家小公司，小工厂，少则十几万，多则几百万，相当于将一个家庭全部资金都投入了，甚至有些要借钱或者贷款，如果不成功，将负债累累，很多人不愿意冒这样的风险。...
为什么基层公务员宁可拿着低收入也不辞职?
答：公务员单位选择离职的干部不足全部人数的2%,也就是说,绝大多数还是留了下来。大家是在明知福利和收入一般,而且目前看不出来待遇会有明显变好情况下依然在坚持,为什么呢?为何基层公务员一直吐槽工资低,但是为什么还选择留下来,或许100个人就有100种不同的答案,也许粗略地可以分为以下几种:理由一:最难过是父母关2011年...
有些人宁可在国企里拿着几千工资混饭吃,也不愿辞职创业,为什么?
答：如果真的离开国企，都不知道可以干什么，能干什么，离开国企会存在很多的不确定性，同时只要你离开了国企一般情况下是回不去了的，除非你很出众。在国企挣几千块钱是很正常的，创业可不是一件容易事，并非人人都会成功，创业失败率大于成功，所以大多数人宁可稳定工作挣几千，不愿冒险去创业。
有些人宁可在事业单位拿着几千元的工资混饭吃,也不愿意辞职创业,为什么...
答：一是可能生活压力不是特别大，生活在三四线城市或者家庭条件比较殷实。二是创业也是不容易的，现在实体不好做，网络虚拟经济又需要信息优势，创业还得必须有一定的资金支持。无论何时何地都如此。如果一个人的时候那叫一人吃饱全家不饿。成家立业了，一双手养活的就是一个家。
有些人宁可在国企里拿着几千工资混饭吃也不愿辞职创业,这是什么原因...
答：根本没想象那么简单！所以大多数国企员工都会安安稳稳的在企业上班，很少会去创业，更不会轻易辞职！勿庸回避，创业成功的人只是社会占比不多的人。之所以成功，除了玩尽头脑，还有贵人扶持，要么就是真正的商业赌徒，更多的是在一个行业经营多年，其经验已烂熟，其市场已无可侵犯，其人脉关系已掌控。
为什么现在很多人宁可把钱放家里也不愿意存银行?
答：其实很多人都是知道,人一辈子赚钱不容易,有句话说的话,人为财死鸟为食亡,而有些人为了自己的荣誉感,安全敢,把自己大半辈子赚得钱都是取现出来,每天回家都是能看得到摸得着,这就是人生最安全的感觉。 综合以上四大原因,这些原因就是现在很多人宁可把钱放家里也不愿意存银行的真正原因。 第一,利息低,货币连...
