公司上班不给钱，属于违法行为吗？
法律分析
如果合同中有约定工作岗位，再让做其他岗位工作，就属于违法，可以向劳动部门进行投诉的。首先非本职工作可以不做，但可能违反公司管理规定，公司也有权解除劳动合同，但可能涉嫌违法解除。即使是本职工作也不能强迫，本职工作以外的工作需征得对方同意，否则有权拒绝，如果与公司协商不成先投诉再仲裁。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为，劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
违法 法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工资。
因要上班没交手机,被开除了, 还不给发工资,违法吗?
答：违法，劳动者违反公司规定，用人单位可以按照公司规章制度进行处罚（公司规章制度必须合法），但是不能无故克扣劳动者工资。劳动者无法与用人单位协商解决的情况下，应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律维护自己的合法利益。根据《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择...
我有没有违法行为,如果我把公司钱给了,他不给结帐怎么办?或不按合同...
答：不行的 公司会告你，那样你就被动了，你可以找公司协商解决，如果真不行你就起诉吧，首先公司拖欠工资，这是一种违法行为，你可以到劳动部门，另外单方面更改合同也是违法的
16岁暑假工,公司规定未满一个月不发工资,中途辞职不结算工资,请问合法...
答：中途辞职不结算工资不合法，公司规定未满一个月不发工资的规定也是不合法的。劳动者从入职第一天起就有工资，劳动者和用人单位建立劳动关系，只要劳动者依法付出劳动了，用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所...
同事帮我领了工资不给我全部算不算违法行为?
答：同事帮当事人领了工资不给当事人全部属于违法行为，涉嫌非法侵占他人财务罪，可以向有关部门上诉，维护自身合法权益。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照相关法律规定处罚。法律分析根据相关法律规定，同事帮忙领取工资，需要把当事人财务全数归还给当事人，如果不全部给...
公司转交代理员工工资,代理私自挪用不给员工工资,属于什么行为?
答：挪用本单位资金数额巨大的或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。挪用员工工资是一定犯法的，而挪用资金数额的大小，是确定该行为是违法行为还是犯罪行为的界限，行为主题的身份是区分具体罪名的标志，如果是国家公务人员，是构成挪用公款罪的，如果不是国家工作人员，就属于挪用资金罪 ...
公司不给农民工钱,还叫公安带枪来镇压,属不属于违法行为
答：公司拖欠工资，你走正当途径解决，不闹事，不影响社会治安，警察才不会管你呢！劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；也可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；还可以直接去法院起诉该公司。你不违法，我就不信警察会开枪镇压你，借他一百个胆子他都不敢。
老板不结工资如何处理
答：首先要说明的是，老板不给工资是严重违反劳动法的行为，各地早就出台了保护劳动者利益，严惩拖欠员工工资的措施和办法。只要是在正规企业打工，有出勤记录，老板没有携款潜逃，想要要回工资还是可以的。看你的问题，你似乎已经离职了，没有离职证明，老板却不给你剩余的工资，却又没有打欠条，只有一个...
员工请假工厂不发工资违法吗?
答：是违法的，即使员工请假，公司也没有权利不发工资，但劳动者请假造成用人单位损失的应该承担赔偿责任，如果劳动合同没有特别约定，相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资，所以用人单位无权不发工资。法律分析员工请假的，公司有权不发员工请假时间的工资，但员工正常出勤应得的工资，公司...
在酒店上班两个月不给发工资了 如果在前台拿钱犯不犯法
答：酒店拖欠工资，职工前台私拿营业款违法。公司拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的营业款，员工没有处分权。员工私拿货款，是违法行为，是利用职务之便，把公司的财产据为己有，从而强迫公司...
如果我辞职了或者说公司炒我有工资吗?他不给我可以去劳动局告公司吗
答：三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述: 员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可...
