一般要在一家公司待多少年，才能够待到经理的位置？
一般来说，一个职场人待在一家公司太早离职的或者是呆得太久也不行。才到一家新的公司，没待多久就辞职了，会给面试官一种你不够稳定的感觉，面试官也会从而去怀疑你的稳定性；但是如果在一家公司待的太久的话也不好，因为有时候你会失去对外界竞争力的一个感知力，年轻多去比较比较几家公司都是不错的，从中选择到一家最适合自己的公司，
那你的职业生涯也可以迎来质的飞跃，那么在一家公司工作多久之后跳槽才适合呢？
2年~3年左右
其实无论是hr，还是公司的面试官，在面试的时候也会着重地去考虑到求职者的“稳定性”这一点，如果一个求职者的稳定性很差，那么无论是hr还是面试官，都不会去考虑这个求职者，即便这个求职者的工作能力有多么的出色。因为一个应聘者从面试他们是通过真正地进入公司，也需要有一段适应时间了，在这期间公司也需要花费时间和精力金钱，去培养员工的。
那在一家公司工作多长的时间，会被认为是稳定性差呢？一般的hr和面试官会认为一个人在同一家公司工作年限低于2年会被认为“稳定性一般”如果是第1年以下的那种，就会被认为是“稳定性极差”。
稳定性较好的员工工作年限一般都在3年以上
而在同一家公司的工作年限在三年或者是三年以上，一般可以说这种求职者的稳定性算是比较好的。而很多hr或者是面试官也会比较认可这类的求职者。在一个行业，往往都需要三年左右的时间才能够去完全的熟悉这个行业，如果是一年或者是两年左右的时间，几乎是属于入门级别的，对这个行业有一定的认知，但是还不够深入，和掌握。
也有一句话说，一个人在一个行业起码要待了三年以上，才能够去做到完全的去熟悉这个行业，熟悉和掌握往往意味着一个人的工作能力如何，那自然地对工作上的帮助也是相当大的，面试官会更加青睐于这些求职者。
个人职业生涯的转折期往往很多也在工作第3年的时候，如果，一个人在同一家公司呆了三年以上，工作上还没有什么起色那么升级加薪的机会几乎是没有了。到了第3年的时候，如果公司还不提拔你，那么以后提拔你的机会几率就很小了。
如果是这种时候，那么你就衡量一下决定是否要跳槽，如果再继续下去，那么公司提拔你的几率也很小，而你也会在日复一日的工作之中渐渐地被消磨掉了，你的雄心壮志，对于你的职业生涯上面也是一个打击
一般是5年，因为在5年之内你可以充分了解那家公司，也有一定的资历。
一般要5年以上吧，主要看你有没有个人能力，如果没有能力的话，你就是干10年，也只是一个普通的职员。
为什么大多数人,没办法在一个公司呆2年以上?
答：这应该是不少人想要辞职的原因。在一家公司待了两三年以后，对公司没有了任何期待，只剩吐槽不完的缺点和彻底的寒心。但是为什么有的人能在一家公司待到退休呢？为什么自己在任何一家公司待1-3年就会厌烦，想要跳槽呢？我想这跟情感中的“7年之痒” 有相似之处，在职场中工作一段时间后也会产生...
在一家公司工作了七年,没有什么发展前途,该不该继续待下去
答：不应该继续待下去。首先在一家公司工作了7年，相对来说已经因为有比较丰富的工作经验。如果自己的工作能力比较出众的情况下，一般在这7年的时间内就可以得到有效的提升。所以我个人觉得在7年的时间内，并没有让自己拥有发展前途的情况下。就应该让自己做出辞职的选择，因为在这种工作环境中进行工作，只会...
在一个单位工作10年以上是什么感受?不会厌烦吗?
答：所以，到底是种什么体验，是因人而异的，而究竟值不值在一家公司待5年甚至10年，我们得既向外审视，也同时向内审视，问自己3个问题。一、这家公司本身如何？我毕业即进入外企爱立信，它曾是通信行业的塔尖（几年前被华为超越），一直待了8年半。作为世界500强，又是一家北欧企业，这家公司无论从...
在一家公司工作了十年以上的人,最后的结局如何?
答：在公司长期待出来的人，乃至熬到离休的人，为什么绝大部分都那么普通，去除专业能力之外这和企业的情况相应。也就是这个公司的发展经营规模。假如你30年之前进入了华为集团，20年之前进入了阿里巴巴，那般今天你将是企业的元勋，是一个特别厉害的人。但是绝大部分公司都没有这类发展速度，因而在一个企业...
在一家公司时间越长,员工越不敢轻易离职,为什么会出现这种现象呢...
答：3、所以，一般来说，在一家公司待3年以下的辞职率最高，5年以上的基本很稳定了，除非真的很有想法或者公司不行了，要不然在一家公司工作5年以上的，虽然对公司有所不满，但是比上不足比下有余，加上已经习惯了公司的一切，真的打算要出去又害怕面对不可预知的各种情况，尤其是中基层员工，总是会...
为什么在一家公司干一两年就有想辞职的念头?
答：在职场上，有这样一种现象，有些人在一家公司干了一两年，就会不由地产生想要辞职的念头。石小姐来咨询的时候，正想在他第4家公司辞职，那时候她工作刚满6年。做的最长的一家公司是2年零3个月，平均下来一年半跳槽一次。与石小姐沟通的时候，她其实很清楚跳槽频繁的弊端，但深入聊下来，似乎在每家...
第一份工作多久跳槽合适
答：如果平薪或平级跳显然跳槽的意义就不大了，因此，都并不可取。而一份工作超过五年，后面几年又没有明显的晋升，一直重复之前的工作，虽然踏实是比较踏实，但又容易让人觉得能力不够强，也缺乏进取心，比较平庸，魄力不足，所以才只好在一家公司原地踏步，所以也不是在一家公司待的越久越好。可见，跳槽...
那些在一家公司干上二十年的人,是怎样做到的?
答：”越来越多的企业转变了观念。天赋并不代表学历高就有能力，但是有能力，学历低的人会比学历高的人更受重视。就业20年，朝气蓬勃的心渐渐枯萎，四次职场经历助你成长。得到公司的青睐上级赏识的六大骗子走出心灵的误区，不要总自我感觉良好。其实这是一个状态调整的过程。大部分人觉得自己很厉害，孤傲，...
在企业工作10年,然后跳槽到另一家公司,还是三年满50岁,可以正常退休吗...
答：办理正常退休有两个条件。第一需要达到法定的退休年龄。如现在女同志是50周岁男童，这是60周岁，女干部是55周岁。第二必须是个人缴纳社会养老保保险满15年。这15年你可以在不同的单位进行工作，也可以在不同的省市进行工作的时问，最终把它累计起来。
在一公司踏踏实实做7年,一个月4千块钱,该继续干还是跳槽?
答：大部分应届毕业生都可以得到这个薪资。如果你这时候不跳槽，而是还在这家公司工作，等过了几年你可能会后悔，但是那时候悔之晚矣。那时你的年龄已经比较大了，你和其他年轻人相比也没有竞争优势，而且你在一家公司工作得很长久，你也适应不了其他公司的节奏，到时候想要从头开始会更加的艰难。
