交了辞职信让你当天走怎么办

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法律分析：如果你的辞职信上有写明离职日期的。你可以继续上班。领导让你马上走人的，你可以要求领导给你辞退通知书。否则你完全可以投诉到劳动部门处理。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

提交辞职报告,想马上走,公司不让走怎么办?
答：一、法律规定劳动者提前30日通知即可单方终止劳动合同，即公司在无违法行为下不批准提前辞职是可以的；二、根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；……。如你掌握现有公司未按时支付加班费的考勤记录等，则可以主张未...

交了辞职信后直接走人,会有什么后果?
答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。所以如果交了辞职信后直接走人，可能会有如下后果：给单位造成了损失，公司有权要求员工承担赔偿责任的;2.失去上月及本月工资；...

...现在公司找到我的辞职信说要我走人,我该怎么办?
答：首先说一点，你在别的地方做兼职如果得到你单位认可的话 你可以做，假如单位没有同意你做兼职，并且影响到你的工作的话 单位是有权叫你走人的。再说你已经交了辞职信，到了现在这一步你还是走吧，不应该留在单位了。

交了辞职信以后,我又不想离职了,可以吗?该如何收回?
答：只要时间不是太长，一般辞职书都还在领导那里，你过去说几句谦虚话，笑一笑，领导还巴不得你不辞职呢，工资又不是他发的，多个人比少个人强，好干活。就算时间有点长了，找领导要，领导说已经交到人事上了，那也没事。既然人事还没有通知你办理离职手续，就证明程序还没有走完，只要半路截胡成功，...

公司拖欠工资及社保,已提交辞职信,是否可以立即离职?
答：可以，公司拖欠工资和社保是违法行为，遇到公司未及时足额支付劳动报酬和未依法为劳动者缴纳社会保险的情况，劳动者随时可以解除劳动合同，如果劳动者已经书面通知用人单位辞职，是可以立即解除劳动合同并离职的，公司无权反对。法律分析根据相关法律规定，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险和及时足额支付工资，...

我是正式员工,签了合同,交了辞职书可以马上走人吗?
答：1、正式员工，签了合同，交了辞职书，除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外，辞职应依法提前通知用人单位的。2、法律依据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形...

我试用期三个月,做了两个半月不到一点辞职了,当天辞职之后老板同意
答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...

如果一个公司年前被迫叫我辞职,并且已经写了辞职信,该怎么办?
答：叫你辞职是公司终止合同，你可以拿N+1个月的赔偿金，还可以领失业金。你写辞职信是自己要走，赔偿金和失业金都领不到。已经写了就已经生效了，除非你能证明公司是用欺骗的办法让你签的。

已经交了辞职信,临走的时候要给领导说一声吗?
答：很多人交了辞职信，走的时候也不会跟领导说一声就直接走了。但是我认为临走的时候还是有必要跟领导说一声的。首先如果我们在职时领导对我们还比较关照的话，我们临走时一定要跟领导打一声招呼的。因为这是最基本的做人的礼节。毕竟都在一起共事这么长时间了，还是有必要打声招呼的。再就是职场圈子就这么...

提前1个月交了辞职信公司到时说没有怎么办
答：如果没有证据证明的话,看是否公司违反劳动法,如果有的话,您可以被迫离职,当天走人。您有签劳动合同吗?有为您购买社保吗?稍后本团队文顾问联系您了解具体情况,给您指导。