辞职信皮后，我没走又在该公司做了两个月，现在公司找到我的辞职信说要我走人，我该怎么办？
交辞职信后 如果单位同意你可以立刻就走 如果不同意 就必须等到30天才可以走
如果单位对你进行了专业技能培训并约定了服务期 你需要支付合同尚未履行期内的费用
如果你交辞职信后不满一个月直接就走 单位会追究你给单位造成的损失
劳动法规定员工转正后辞职提前一个月递交书面申请，公司强行不让员工辞职是违法的。
如果有递书面辞职申请的话，保留好证据向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
你是必须要走了，所有单位的大忌就是自己员工私下接活。
那要看你和公司是否解除法律上的劳动关系
合同解除，自然公司没有义务接受你
在前公司一时冲动离职,但是后悔了,还想回去,会不会尴尬死?
答：很多人在年前冲动辞职之下,现在由于疫情严重不好找工作,于是就开始后悔了,在考虑能不能回到原来公司。 但是,这个时候已经不是自己可以决定的了,离职后就相当于已经失去了主动权,要根据很多综合因素,来分析到底有没有回去的可能性,不过总的来说,个人觉得最好不要回原公司,毕竟好马不吃回头草,今天我们就来谈谈这个...
...第二个月又交了辞职书,他说让我在做一个月才能走这怎么办?_百度知 ...
答：员工向公司提交辞职申请，就属于在劳动合同没有到期的前提下，单方面提出终止劳动合同的情况。终止正在履行的劳动合同是要在双方同意的情况下进行的，虽然有些合同远见定了，任何一方在合同期内提出终止劳动合同，必须提前一个月或三个月提出，作为公司，有时在短期内没有招收到适合的人选而一再要求辞职...
我提交了辞职申请,公司口头同意可以让我提前走,我可以走么,这样会有...
答：一、公司口头同意让你提前走不符合正常离职流程的，建议不能提前走。二、如果你提前走，空口无凭，到时间公司说你不请假按旷工，劳动仲裁时你只能吃哑巴亏。三、综上所述，提前走风险很大，建议办理正式离职手续才走。希望能够帮到你。谢谢！
...在无知的情况下又让我签了一次,以后出现的所有问题本人承担吗...
答：职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据。）...
帮忙写辞职信!
答：最煽情辞职书：人还未走，泪流满心 尊敬的方总：您好！经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。我决定在此辞呈递交第30日后（即2005年4月1日）离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选来填补我的离职而造成的空缺，同时我也能够协助公司对新人进行入职培训和做好工作交接，使他尽快...
...月后,公司还没有请到新人来交接我的工作,那么我走人会构成法律吗...
答：(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，3、如因第二条情形，劳动者提出辞职...
急!高分求救!提交了辞职信,公司没批,我能不能在提交辞职信30天后要求公...
答：如果你有证据证明30天前提交了辞职信，那么只要你不是从事的关键岗位，你大可以在30天到后走人，同时你自己把你的工作都整理清楚放在你的上级哪儿．结算工资是公司必须的，另外还需要公司开离职单，这很关键．
你好!我已经交辞职信了,但是没有到期,公司让我提前走人,我还能做些什么...
答：一个员工已经正式提出辞职，公司没有挽留的情况下随时有权利让你离开走人，这种安排不会掺杂有个人感情，或者留恋之类的，也是一个公司的基本原则。
终于辞职了,然后我在公司缺人手的时候辞职,十月尾才走。其中一个无缘...
答：终于辞职了,然后我在公司缺人手的时候辞职,十月尾才走。其中一个无缘无故很讨厌我的同事因为忐忑一直不丢信,现在我早一步,她很难丢信了。我好开心啊,因为终于报仇了... 终于辞职了,然后我在公司缺人手的时候辞职,十月尾才走。其中一个无缘无故很讨厌我的同事因为忐忑一直不丢信,现在我早一步,她很难丢信...
因个人原因的辞职报告怎么写
答：尊敬的公司领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的，自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时时间时间在公司的工作，我在工作中学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身...
