税前工资包括社保公积金吗
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税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。社保（即五险）一般包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中后两项一般不需要个人缴纳，且即便单位缴纳，一般也不多。养老保险、医疗保险、失业保险，单位和个人缴纳的一般不一样多。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。
不包括。
税前工资包括员工个人缴纳的五险一金，但不包括公司缴纳的部分。
税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。
税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。
扩展资料：
该部分税前工资计算结果5000元，则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=5000+社保+公积金，但这3500是应计入税前工资的。
个人所得税=∑（所有收入总和-（社保+公积金））X分级税率
参考资料：
税前工资_百度百科
税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。社保（即五险）一般包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中后两项一般不需要个人缴纳，且即便单位缴纳，一般也不多。养老保险、医疗保险、失业保险，单位和个人缴纳的一般不一样多。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。
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税前工资包括企业给交的社保和公积金部分么,还是只包括个人自己交的部...
答：税前工资仅包括个人应当承担的社会保险和住房公积金部分，不包括企业应当承担的部分。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会...
自己交社保包含公积金吗
答：保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。不包括，税前工资包含你自己要承担的那部分社保自缴费用和公积金的自缴费用。税后工资指你的工资扣掉社保、公积金、应扣个人所得税之后的工资
税前收入包括公司缴纳的五险一金吗
答：法律主观：税前收入一般包括五险一金。工资薪金总额中包含个人承担的五险一金的费用，但不包含企业承担的五险一金。五险一金缴纳分两部分，一部分是个人缴纳，一部分是企业缴纳，企业比个人比例大，基本都计入个人社保账户，各地区五险一金缴纳比例略有区别。法律客观：《住房公积金管理条例》第十五条 单位...
税前工资是否包括公司为员工缴纳的五险一金?
答：不包括。税前工资包括员工个人缴纳的五险一金，但不包括公司缴纳的部分。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。
面试说的工资包含五险一金么
答：总之，如果您想了解您的工资是否包括五险一金等社会保险和福利，可以在面试过程中向雇主咨询，以便更好地了解您将要获得的实际收入。面试说的工资是到手工资吗 面试说的工资通常是指税前工资，即未扣除任何税费和社保公积金的工资。到手工资是指实际发放到员工手中的工资，扣除了税费和社保公积金后的实际...
一般单位说的基本工资包含五险一金不???
答：一般不包括，公司给的工资数额为税前工资。实发工资等于税前工资减去五险一金个人需扣除部分再减去个人所得税，还要问清楚公司是否会依法缴纳五险一金。法律分析用人单位为职工办理社会保险登记主要有两种情况：一是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记的同时，要为其职工申请办理社会保险...
税前和税后工资区别?税前工资包括社保部分吗?
答：税前和税后工资区别：税前工资指应发工资，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指交纳个人所得税以及社保、公积金个人缴费部分后的实际发的工资。税前工资包括社保部分。
税前工资包括公司缴纳的五险一金吗
答：税前工资是不包括公司缴纳的五险一金的，它一般只包括个人承担的社保 。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。该部分税前工资计算结果<5000元，则不再征税，>5000元，则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=...
个人所得税月税前工资包含公司缴纳的社保及住房公积金吗?
答：社保及住房公积金是税前提取的，就是应得工资减去个人缴纳的社保及住房公积金部分后，余额再缴个人所得税；社保及住房公积金公司缴纳的部分一般不算在税前工资里
税前工资是指五险一金扣完吗
答：税前工资是指五险一金扣完。员工工资在税前是属于应发工资，其中包含了五险一金的费用。在应发工资中扣除员工社保费用，住房公积金费用之后在进行个人所得税计算，最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资＝...
