公司已经成立一个月，但是招聘不到人该怎么办？

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在这种情况下应该找出招聘不到人员的主要原因。然后在招聘的过程中将公司的福利待遇进行提升，通过这种方式就可以改变这种情况。

对于能够成立公司的人来说，一般都会拥有比较不错的实力。而且在进行成立公司的过程中，也会让自己承担比较大的压力。通常在成立公司之后，就会面临招不到人员的现象。然而在面对这种现象的时候，会让成立公司的人内心拥有一种特别焦急的状态。所以需要通过一些方式进行相关的改变。

找出招聘不到人员的主要原因。

首先公司已经成立了一个月招聘不到人，很有可能说明公司在招聘人员的过程中没有特别大的优势。所以在这种情况下，我个人觉得应该找出招聘不到人员的主要原因。然后根据主要原因进行针对性的改变，通过这种方式就可以改变招聘不到人员的现象。而且也可以让公司在短时间内招到充足的人员。

提升公司的福利待遇。

其次就是在进行招聘的过程中，可以选择提升公司的福利待遇。因为大部分人在进行找工作的过程中，一般都会比较看重公司的福利待遇。而且也会认为福利待遇比较优惠的公司，能够让自己拥有比较好的发展前途。所以提升公司福利待遇的方式也是直接能够招聘到人员的有效方法。

我个人的看法。

最后我个人觉得公司成立一个月之后招聘不到工作人员，面对这种现象成立公司的人应该保持比较冷静的状态。而且不要因为这种招不到人员的现象，让自己内心拥有失望的感觉。因为任何人成立公司基本上都会面临各种不同的困难，然而只有战胜这些困难，才能够让自己公司拥有比较优秀的状态。

你要从各个渠道去招人，还有在招人的时候，把待遇什么的写得好一些，虽然求职者知道不靠谱，但是还是会被吸引。

首先还是要适当的提高一下公司的待遇。比如说增加奖金，或者说有公休奖金再有就是有一些话补，房补等一系列补贴。

最好的办法就是提高员工的薪酬，这样分分钟招一大批人。

刚成立的小公司一般通过什么途径招聘员工?
答：途径：进行现场摆滩招聘、参加劳动行政管理单位组织的现场招聘会、找对口学校引进人才等等途径。员工招聘，是指组织、企业根据人力资源管理规划和工作分析的要求，采取一些科学的方法寻找、吸引应聘者并从组织内部和外部吸收人力资源的过程。员工招聘包括征召、筛选和录用三个阶段。员工招聘在人力资源管理工作中...

新成立的企业招不到员工怎么办?
答：这个问题也一直困扰着我！希望能够得到指点 很多事情不只是单方面角度去想，员工想的是，有一个整洁的工作环境，并且有一份稳这定的工资可以拿；一般招工招三十岁以上可能性会好一点，招年轻人不可靠的，年轻人的思想还不够成熟，一天想的只是一个月拿的工资够零花就好，他们并不会想到现在努力工作，...

刚刚成立的公司 手续还没办全 就大规模的从网上招人 这合法吗
答：成立公司与招聘人员没影响

刚成立了一个小公司,希望招聘人才,如何才能找到人才?
答：这样要看你对人才的定义了，往往老板对人才有两种不同的期望值，第一就是专业岗位技能的人才，第二就是由于公司是刚刚成立，需要富有同样创业精神的人加入你的公司，这两中是有质的不同的，所以一切还得取决于你的核心价值观的定义。现在请人真的不是一件很容易的事情，虽然人很多，所以这就要看老板...

关于新成立公司招聘问题
答：我过年就要自己开公司创业了,但由于自己还是一个刚准备毕业的大学生,想招聘一个经验丰富的人来管理,不知道这样会不会有问题?我考虑的是招来的人年纪会比我大,而且我的样子看起来... 我过年就要自己开公司创业了,但由于自己还是一个刚准备毕业的大学生,想招聘一个经验丰富的人来管理,不知道这样会不会有问题?我...

公司明明不缺人,为什么每天还在招人?
答：还有一个原因就是想要稳定人心，因为很多的公司都是会出现裁员的情况，其实这样的手段就是为了保证公司的正常运营，裁掉一些对公司没啥用的人，但是在员工看来，就是公司的运营出现了问题，所以要是一直有人来招聘自己公司的岗位的话，也是在稳定人心，告诉大家公司的发展其实是很好的。所以这就是公司的...

为什么58同城上有些用人单位已经招到人了,还不停止招聘呢?
答：这个问题可能有多种解释，以下是一些可能的答案：公司扩张：有些公司正在不断扩大业务规模，需要增加员工来满足不断增长的需求。即使他们已经招聘到了合适的人选，他们可能还需要继续招聘更多的员工来支持公司的扩张计划。备选人才储备：有些公司希望在人才市场上保持一定的曝光度，以便吸引更多优秀的人才。他...

如果一家小公司没有企业营业执照还在招聘员工,营业,这违法法律吗?如果...
答：投诉可以拨打12315。投诉要求如下：（一）有明确的被诉方；（投诉前一定要了解清楚具体的商家信息，如店名、地址、电话等）；（二）有具体的申诉请求、事实和理由；（三）属于工商行政管理机关管辖范围；（管辖范围可以分为：负责市场监督管理和行政执法的有关工作。管辖范围涉及：职能和属地两个方面）。

试用期一个月发现公司招聘网站上面还挂招聘信息,需要和人事问清楚吗...
答：不建议问，可能不止一个人，或者只是忘了撤销，当然如果想问您可以向人事部门的人询问以下问题：公司的招聘计划是什么？是否仍然在寻找新员工？您的试用期表现是否符合公司的期望？是否有可能延长试用期或获得正式职位？如果公司不打算继续招聘新员工，那么招聘网站上的信息是否会更新或删除？通过与人事部门...

新成立的公司会大量招人吗
答：新成立的公司，不会大量招人。新公司因为刚成立，业务还没有拉过来，还没有出现盈利，是不会大量的进行人员招聘的。