如何回答老板问题，对工资是否满意？
这个要看你跟老板的关系处的如何？如果你自认为工作干得很不错，工资水平确实比你能力水平要低的话，你可以说，我觉得我可以加薪了。
可以说还不错啊，不过随着自己努力，还是可以创造更多价值的。
朋友,打工说到底还不是为了赚点钱吗?人家给你的价格你满意,那么你就做下去,不满意就说不满意嘛,这本来就是个双方自愿的雇佣关系,好象买卖东西讨价还价一样,直接跟他说你希望工资可以达到1000元,他不同意的话,你就另外寻找,如果说暂时寻找不着又很需要份工作,不妨跟他提提看,他如果不同意你也先做着,然后边做边找新的工作.唉。我每个月房租加水电费卫生费之类加起来差不多500元了，剩下的300元作为生活费，但现在本市的消费水平一直上涨，我不得不每月从家里拿钱，这点工资，一面工作一面伸手要钱，想想真是没脸见人。
那你觉得多少钱才够呢？
近期我的生活较为节省，最少1000块才能维持。
首先要用诚恳的态度对老板说，现在最低工资标准是950了，800的工资是不是太低了！我们要吃饭 住房，日常开销，800块实在难以维持。所以期望公司体谅一下我们。
而且 我再公司做出的努力您也看得到。我相信付出和回报是成正比的，我更相信，公司不会亏待我们的！
如果领导问我对目前的薪资是否满意,我要如何回应他?_百度问一问
答：一般来说，领导问你是否对薪资满意，最主要是想给你一个激励，可以让你更有动力去更努力的工作 你可以说自己可以承担更多的责任，到时候活多了自然就涨钱了【回答】
如何回答老板的薪资问题呢?
答：1. 保持模糊：你可以选择不明确地回答这个问题，例如，“我觉得我的薪酬是公平的”，或者“我对我的薪资满意”。2.拒绝分享：你有权保持你的薪资信息的隐私。你可以礼貌地说：“我更喜欢不讨论我的薪酬问题。”或者"我觉得这是个私人问题，希望你能理解。"3. 公开讨论：有些人可能对于公开讨论薪酬...
如果领导问我对目前的薪资是否满意,我要如何回应他?_百度问一问
答：你好，您可以明确表明自己的态度，如果自我感觉能力自己达到岗位需求的话，就可以说明工资待遇希望更高一点【回答】
辞职时,领导问是否对薪水有意见怎么回答?
答：你想怎么说就怎么说，想对薪水问题以及就直接说薪水，如果对工作上的其他有问题就直接说，如果不是这些原因，就想什么时候就说实话，比较难得的别人认
老板发工资问对不对怎么回答?
答：老板发工资之前你肯定对自己应该得到的工资有个估算才是，老板既然问你，你跟自己估算的工资对比一下，看是否大致一样，如果少了就跟老板直说，这就是老板给你核对的机会，你要这时候错过了不直接反馈，以后再来翻旧账老板肯定不认了。
如何回答老板问题,对工资是否满意?
答：人家给你的价格你满意,那么你就做下去,不满意就说不满意嘛,这本来就是个双方自愿的雇佣关系,好象买卖东西讨价还价一样,直接跟他说你希望工资可以达到1000元,他不同意的话,你就另外寻找,如果说暂时寻找不着又很需要份工作,不妨跟他提提看,他如果不同意你也先做着,然后边做边找新的工作....
面试时老总问我,你对薪资有何要求?我该如何回答比较正确呢?
答：回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的...
领导问你你的付出和得到的薪酬你认为是否合理应该怎么回答
答：1、人人都想挣多点钱用来改善生活，这点事毫无疑问的。2、自己有完成工作的愉乐感和成就感，自己努力工作是配得上目前薪酬的。3、自己会更加努力，争取做出更大的成绩回报单位，单位也不会忽视我的业绩、不给自己加薪的。就这些了
面试时,考官问你对工资有什么要求时怎么回答
答：如果老板问你对工资待遇有什么要求``我该怎样回答才好 其实这个你要平时了解你这个岗位的行业水平就可以啦，再补充些以后可以得到加薪的机会。呵呵。当考官问，你对工资有什么要求，你会怎么回答？ 回答考官问的工资要求的建议：1，如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求...
如果领导问我对目前的薪资是否满意,我要如何回应他?
答：这个要看场合而回答。但是薪资，不管对于领导还是对于你自己，都是一个特别敏感的话题。所以如果领导不是很明确的要给你加薪的情况下，随口一问，那么你调侃式的回答，可能会不那么令人尴尬。比如领导来你办公室巡查，当着很多同事的面，很突然地问你说你对目前的薪资是否满意。那么你假使说：领导啊，哪...
