我怎样做才能避免让老板认为我没用
怎样摸鱼才能被领导发现而不辞退我?
答：你“作死”，隔几天就迟到一次，那只能逼老板辞掉你了。我总结下：当天做完工作事情，合理维护自身收入利益，不做领导或老板特别厌恶的事情。做到以上3点，我相信：即使你摸鱼被老板知道，老板也会睁一只眼闭一只眼。你还可以准时下班，感受着同事们的羡慕和“怨恨”，做公司里最靓的仔或最帅的妞。
领导一直对我不信任,要如何才能扭转这种局面?
答：第二，不管做任何事情，都应该要向领导汇报。领导为什么不相信员工呢？肯定是员工在一些细节处没有做好，若是员工在做事的时候，能够主动向领导汇报的话，让领导知道自己很听话，这样就可以取得领导的信任啦。有很多刚刚进入职场的新人，还不知道汇报的重要性，反而认为只要自己将事情做好了，向不向领导...
如何才能不让老板开除我?
答：如果要包住工作的好，就要改变根本问题，就是你的不认真问题。去主动跟老板认错、做出保证以后一定认真干活，如果不认真再走，好好说，也许老板会给你一次机会。但是如果老板已经暗中给你很多机会，你没有意识到的话，未必可以。如果真的想留下的话，可以一试。
离职的时候该说什么才能让老板不讨厌我
答：离职分两种情况，分别说。1、友好分手型。离职是正常离职，跟公司没有经济纠纷，公司没有侵害你的利益。这就是正常离职了。当然，离职原因千千万，可能受委屈了，可能觉得公司枯燥了，可能觉得领导不好了……。但是，无论如何，离职的时候不要跟老板说真正的离职原因，另外，记住一要两不要。“一要”...
如何才能避免同事在老板面前说我不好?
答：防止同事在老板面前说自己坏话，说起来不易，嘴在别人身上，说什么不由咱，况且说坏话还不当咱的面。但是说简单也简单，那就是在做好团结的同时努力工作，成为优秀员工，取得老板的认可和赏识，就不会也不敢有人去老板处说咱坏话，就是说老板也不相信他，甚至会对他有看法。可能你认为得到老板赏识难...
我该怎样做才能不受老板的责备?
答：并展示你对工作的责任心和灵活性。寻求合理化解：如果你认为老板的指责不合理或不公正，可以耐心地和他们进行针对性的对话。诚实地表达你的观点和感受，并提供合理的解释和建议，以便找到一个双方都满意的解决方案。重要的是保持沟通和理解，尽量避免与老板产生冲突，并寻求一种平衡工作和个人需求的方式。
怎样让老板不要老是盯着我干活。
答：老板老是盯着你干活。很不自在呀。我有点奇怪。你怎么发现老板老是盯着你的。你是不是在做事的时候，时不时的要去看老板的脸色。你不看怎么会知道他在看你呢？而你去看老板的脸色。只能说明你心虚。当然，我明白你心虚的原因是什么？怕老板挑出错来。也可以说是怕自己做错了事，被老板发现。怎么办...
怎么样才能让老板不再为难我?
答：办公室政治：在一些工作环境中，办公室政治可能起到一定作用。有时人们可能会因为争夺资源、权力或地位而采取一些不道德的行为。如果您认为这是原因，建议您保持冷静，寻求支持，并寻找机会展示自己的价值。个人问题或偏见：有时，老板的个人问题或偏见可能导致对员工的不公平对待。在这种情况下，您可能需要...
如何巧妙地拒绝职场潜规则?
答：淡定从容——用智慧与情商让潜规则羞而自逃。对于一个自信的女性而言，一定要深刻地记住，今天的上司未必是明天的上司，或许老板下一个要炒掉的就是他。所以，如果仅仅因为他的潜暗示就马上辞职，未免有些不值得。特别是当所在的企业是一家非常优秀，且适合专业、而且有市场发展前景的公司。遇到此类情形...
做职场老实人怎么能让自己不受气?
答：你以为这样说已经够清楚了，可有些人就是不能听出弦外之音，还在指望你能帮忙。这就搞得很不愉快了，不仅破坏了交情，而且还浪费了彼此的时间。如果你不想帮忙，完全可以直截了当的说出来。不要怕得罪人，拒绝别人是你的自由。要是你一时找不到借口，可以说容我考虑一会儿，等你想出借口后再告诉...
