在工地上工人不小心砸伤工人是谁的责任，是砸伤的工人还是包工头
这个肯定和包工头没有什么关系吧，因为砸伤人的是工人，这样的话责任肯定是工人，而且我觉得还是在鱼什么上面看吧，就是有个泡
雇主应当承担赔偿责任，如果发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
参照：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
法律分析
如果是一个工人在工地中把另外一个工人砸伤，这个过失砸伤别人的工人肯定是要负责的，但是毕竟是在工地上，包工头也是有责任的，被害者可以同时向这两位索要赔偿。理论上可以同时享受工伤待遇和侵权赔偿，但因为两者是由同一事实引发的，故应在性质相同的物质性赔偿项目上予以适当限制。工伤赔偿和侵权赔偿中性质相同的项目主要有工伤赔偿中的原工资福利待遇、医药费、停工留薪期间的护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费分别对应侵权赔偿中的误工费、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复费、残疾辅助器具费。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是工伤职工应获得的工伤待遇，与侵权赔偿不重合，工伤职工可分别从工伤保险基金和用人单位获得这三项待遇。根据相关法律规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
如果是一个工人在工地中把另外一个工人砸伤，这个过失砸伤别人的工人肯定是要负责的，但是毕竟是在工地上，包工头也是有责任的，被害者可以同时向这两位索要赔偿。
我觉得这个，建筑公司和包工头都应该负有一定的责任，在工人受伤之后，最好还是先去做一个工伤鉴定，之后再通过法律途径来获取相应的赔偿额度，其次的话，我觉得工人在工地上上班最重要的还是要购买一份意外保险，工地上很多受伤的情况，但是有一个保险的话，可以减轻自己的医疗压力，很多包工头在工地上给工人购买了鱼泡务工保，也算是一个比较欣慰的行为吧，而且如果包工头手上有很多工人，还可以一键购买，还有一个方面就是他可以只买上班的那几天单独一天一天的购买，最低一天只要一块八，我觉得这个是适合包工头和建筑老板的
在工地上一个工人高空扔物把另一个工人砸伤这个工人要负主要责任吗_百...
答：当然要负责任的，如果他们俩都是你们的工人，而且是在工作过程中发生的伤害，那么用工单位与伤害者承担不真正连带责任，受伤的人可以要求用工单位赔偿，用工单位先行赔偿之后，可以向伤害人追偿。
在同一个建筑工地干活,我爸爸做的大工,我爸爸不小心,使一块砖头从楼上...
答：这个属于建筑工伤，应该有相应的施工单位负赔偿责任。如果是民事纠纷（比如打架）那是要负责任的。像你这个情况，只要你爸爸不是主观上故意伤害，不用负赔偿责任的。但是可能存在违章操作，或者操作不当，应该受到公司的批评教育。
建筑工地上一个工人因为不小心导致另一个工人受伤,这个责任谁承担...
答：2.根据《社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。2.除医药费以外的其他费用，理论上可以同时享受工伤待遇和侵权赔偿，但因为两者是由同一事实引发的，故应在性质相同的...
工人在工地上自己不小心摔伤是谁负责?谢谢
答：你已承包，法律上来讲应该有你负责医疗费用及善后补偿 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条 为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请...
法律咨询,请问建筑工人在工地工作时,自己不小心意外摔伤,这是否属于工 ...
答：1、工作时遭受事故伤害的，应当属于工伤。但由于你叔叔和主家之间只是雇佣关系，不是劳动关系，不属于工伤保险条例的调整范围。应当按一般人身伤害损害赔偿处理。2、你叔叔和主家之间存在雇佣关系，发生人身伤害事故的，应当由雇主承担民事赔偿责任。3、你叔叔对事故的发生有过错的，可以减轻雇主赔偿责任。你...
工人在工地摔伤的赔偿金是怎么赔的
答：如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止） 评残后:护理费赔偿金额有三种情况： 1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理 完全不能自理的计算公式： 护理费=统筹地区上...
根据规定工人在工地上受伤怎么赔偿
答：工人在工地上受伤以后，通常都是由施工单位承担赔偿责任的，不过，工地受伤以后的赔偿标准不是固定的，要根据受伤的程度确定，就算跟工地上建立的是劳务关系，因执行工作任务受伤的，雇主也要承担赔偿责任。 一、根据规定工人在工地上受伤怎么赔偿?工人在工地上受伤应该由施工单位承担赔偿责任，赔偿标准根据...
工人在工地摔伤找谁赔
答：法律规定工地受伤找用人单位赔偿,当然需要提醒注意的是,不管是劳务关系还是劳动关系,如果存在工作性的伤害,首先是需要进行工伤认定,然后进行工伤鉴定,最后才能得到赔偿。一、法律规定工地受伤找谁赔偿? 法律规定工地受伤找用人单位赔偿,在承包的土地上,如果是劳务关系的话,则是工伤,如果不是,则是雇佣关系。
工人在工地发生受伤谁来负责
答：由建筑工人所在单位承担赔偿责任， 应当认定为工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则...
工人在工地被石头砸伤,责任是大包还是小包的,还是两者有连带责任。工...
答：雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
