干部多提醒战士少出错
回答于2003-06-25
编辑同志：
笔者在机关经常碰到连队战士到机关办事闹出笑话的事情。如，团政治处计生办组织预防“非典”知识竞赛，要求连队答完题后，把答案上交计生办，还专门对连队指导员作了提醒。等到收答卷时，有的连队通信员把答卷送到了卫生队，有的送到了组织股，还有的送到了宣传股。基层战士到机关办事，把干事称为参谋，把参谋称为助理，有的干脆见挂“星”的就称“首长”。如此种种，不在少数。
常识性问题出错，除机关干部与基层战士接触少、战士不了解机关情况外，主要原因是一些基层主官考虑问题不细致，该交待的问题没交待清楚，该提醒的地方没提醒到。
常识性问题常出错，不是小事。一方面，因找错人办错事说明这个单位办事不严谨，作风不实在；另一方面，因称呼错位给人一种不尊重他人的感觉，而且还违背条令条例对称呼的有关规定；还让战士多跑“冤枉路”，造成不必要的麻烦。
要想让战士少犯常识性错误，这就要求基层干部做个有心人，多做些举口之劳的工作。比如，战士到机关办事，及时提醒战士该找某某部门的某某，如何称呼等；再比如，接上级电话或回答问题应注意些什么，等等。多提醒、多介绍基本情况，尽量让战士多掌握一些基本常识，这是战士办好事少出错的根本所在。当然，机关干部对战士出错也要表现出高姿态，及时提醒和帮助。这也是机关干部关爱基层的具体体现。如此看来，机关和基层在关爱战士方面还应做得更细些。
北京军区某防化团 张文明、孟亚鑫-->（解放军报 2003年06月25日 第8版）
干部多提醒战士少出错
答：常识性问题出错，除机关干部与基层战士接触少、战士不了解机关情况外，主要原因是一些基层主官考虑问题不细致，该交待的问题没交待清楚，该提醒的地方没提醒到。常识性问题常出错，不是小事。一方面，因找错人办错事说明这个单位办事不严谨，作风不实在；另一方面，因称呼错位给人一种不尊重他人的感觉，而且...
如何对待小错不断的战士
答：引导教育。人无完人金无足赤，战士犯错干部应耐心引导教育，关键看是什么错。纪律不好就加强纪律规则教育，生活没有秩序就要规范规矩，训练不标准就及时纠正。
给领兵干部善意的提个醒,大家怎么看呢?
答：一方面，内部团结要加强。一个省、一个地区，通常领导班子很多，各单位领导干部是一个整体走到一起的。所以要互相尊重，互相关心，互相帮助，互相监督，在一个地方思考，努力工作，建立信息共享机制，齐心协力，带领部队 另一方面，要加强对外交流，领导干部在与地方兵役部门打交道时，要主动沟通协调，交代...
连队干部如何安慰受挫折的战士
答：李明感动地说：“干部真是我们的贴心人啊!”从此工作比以前更出色了。 战士情绪低落时，要劝一劝。战士们年龄小，阅历少，处理问题不周全，心理素质不过硬，遇到挫折不能正确对待，容易产生情绪低落的现象，遇到这种现象要多开导，多劝一劝。一次，程辉痛哭流涕地对排长说：“我妈重病住院，我要回家服...
如何处理好官兵关系
答：1. 放下身段，与战士建立友谊。干部不能用老眼光看待新时期的战士。他们拥有平等意识、自尊心和参与意识，因此官兵之间不能总是以干部为准。如果干部总是以自我为中心，唯我独尊，害怕失去权力，只允许战士服从，这样会导致战士失去尊严，干部也会变得孤立。2. 倾听战士的意见，但不能偏听偏信。对待战士...
尊干爱兵双六条
答：战士必须做到： (1)尊重军官和文职干部，服从领导和管理。 (2)忠诚老实，主动汇报思想。 (3)犯有过失时，要诚恳接受批评，勇于承认并坚决改正错误。 (4)不当面顶撞，不背后议论，不搞极端民主化。 (5)照顾军官、文职干部和体弱有病的同志，不搞绝对平均主义。 (6)关心连队建设，爱护集体荣誉，积极...
怎样强化基层官兵关系——消除“代沟”
答：1. 干部精力分散是导致官兵关系疏远的主因。官兵融洽的关系通常是在闲余时间聊天、娱乐中培养出来的，通过聊天、娱乐可以掌握对象的性格脾气、思想动态，可以使干部在战士心中产生亲近感。但部分干部闲余时间应酬多，存在“身在军营心在外”的现象；有干部家庭压力大，家中琐事多，存在“身在军营心在家”...
我们的干部要关心每一个战士,一切革命队伍的人都要互相关心,互相爱护...
答：这句话的意思是说，革命队伍的人是为了一个共同目标走到一起来的。因此，不论是干部对战士，还是战士对战士，都要互相关心、爱护和帮助。这样才能更好地团结起来，共同奋斗，实现我们的目标。
我们的干部要关心每一个战士,一切革命队伍的人都要互相关心,互相爱护...
答：作为一个党的干部对每一位战士都要关心爱护，在革命队伍里的所有人都要互相关心，爱护，在对方有困难的时候，要互相帮助，要做到乐于助人！在我们的生活中和学习中也是这样，对待同学，我们要像对待自己的亲人一样，互相帮助，关心，在同学有困难时要勇于伸出救援之手，这样，才能是和谐的班级。同样，...
消防部队领导怎样做到四个知道一个跟上的
答：一、以情带兵，努力拉近官兵感情距离 情为先导，是心理学中的一个重要原则，也是开启战士封闭心理、拉近官兵关系的关键。带兵最基本的经验就是要爱兵。干部要始终象兄长一样处处关心体贴战士，想方设法为战士排忧解难，以真诚的爱去温暖战士的心，以真实的情去感化战士的灵魂。当战士有困难时，干部要视...
