签三方对公司有什么影响
正规的企业无论是国企或者是民企或者外企招收应届毕业生的事后都必须签订三方协议，不管有利没有利，这是招收正式员工的必然程序，否则就是临时用工，超过十一个月要负责缴纳相关的费用。任何企业办理了劳动用工备案手都可以与没有毕业的应届毕业生签订三方协议，作为招聘员工的预备协议。
一、三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
二、三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
三、大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
大学生社会必修课:三方协议
答：2.有些学校需要拿到企业的offer后再找学校申领三方; 3.拿到三方后需要完善学生的个人信息并签名; 4.将协议给企业完善信息后需要加盖公章; 5.再将协议给学校; 6.三方都签署完成后协议正式生效。 三方只有应届生可申领,三方都签署完成才可生效。 四、注意事项 1.签署三方协议不影响应届生身份; 2.三方协议不同于...
实习满三个月了想换工作。签了三方协议去下一家公司会有影响吗
答：应该没什么影响，不过建议你看清楚协议内容，有些条款可能签的时候都没注意，容易有争议。
学校的三方协议签了有什么影响
答：三方协议签了之后没有不利影响。很多同学担心签订了三方协议，会影响次年国省考、事业编、选调生、银行等的报名，事实上是不会有影响的，仍然还是应届生的身份。只要在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场中，就仍然具备应届毕业生的身份。签了三方...
签三方协议,作用都有什么?
答：签三方对于公司和毕业生而言他们的好处是相对的，比如签了三方你就不能签其它的公司，如果三方上约定了违约金，那么你不去的话可以根据协议赔偿公司的损失。还有就是公司跟你签了三方，你要想解除这个三方必须要公司同意才可以，而且必须要有同意解除劳动关系证明（签了三方后又签了劳动合同的前提下）或者...
什么是三方协议?应届生在签三方时要注意什么?
答：到底是什么是三方协议？三方协议是毕业生、学校和企业这三方共同签订的关于毕业生的劳动关系、档案、户口等的书面协议，有电子三方，也有纸质三方，这两个签一个就可以。三方协议的作用 三方协议主要是在约束应届生进入单位工作前这段时间内三方的权利和义务。避免双方养鱼。对于企业：企业没办法随便毁约，...
三方协议可不可以签自己家里的小厂?然后去A公司上班有什么影响吗?
答：基本上没有什么影响。三方协议是学校统计用的，证明你的毕业去向，然后上交到教育主管部门，留作资料，以备以后可查。至于你毕业后是否去你之前签三方协议的公司，这个谁都无权干涉，只要有公司录用你，就能去，没有关系的。很多人毕业时没有找到自己喜欢的工作单位，就先让家人朋友托关系随便和某单位...
应届生签了三方协议有什么影响
答：应届生签署了三方协议，通常指的是与雇主和学校之间的就业协议。这种协议对应届生产生以下影响：1.就业保障：签署三方协议可以为应届生提供就业保障。协议中会明确约定雇主提供的工作机会和岗位，确保应届生在毕业后有一份工作。2.薪资与福利：协议中通常会规定应届生的薪资待遇和福利待遇，包括基本工资、...
与第三方签合同和单位有什么区别
答：2、直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同；先和劳务派遣公司（第三方人力资源公司）签订合同，然后以派遣的性质派遣到用人单位去的，是劳务派遣合同（通常叫外派员工，非正式员工）。3、一般来讲没多大区别，主要是在待遇和福利上有所不同（例如没有在用人单位编制，工资比正式员工少，福利也比正式...
三方协议有哪些影响?必须要签吗?
答：高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。三方就业协议书...
大学生三方协议能否毕业后签署?签署后不到1年公司倒闭怎么办?_百度...
答：签订后不到一年公司倒闭即公司遇这了不可抗拒的困难，不能履行协议时即自然中止合同效力。毕业生三方就业协议具有意向协议的属性，属于劳动合同关系的前置合同或预协议，自劳动合同签订或建立劳动关系时即失去了合同效力，除合同中约定的违约责任的承担方式外，其它项的约定项对当事人的约束力是有限约束力。
