8月份离职的社保8月还要给我交吗,员工离职如何申报社保?
如果你在离职之后有了新的工作，就转到新的单位社保吧,员工离职，社保经办:1,法律分析:如果离职在当月社保之后申报，则社保将被支付，公司将从下月起停止支付离职员工的,你7-2离职的通知期正常情况下是一个月，所以8月底可以正常离职，所以8-2社保的公司要交到你手上。
1、这个月 离职下个月还交 社保吗法律分析:如果离职在当月社保之后申报，则社保将被支付，公司将从下月起停止支付离职员工的。员工离职，社保经办:1。办理转出手续后，以个人身份续保。2.停止保修一段时间，以后再续保。3.如果你在离职之后有了新的工作，就转到新的单位社保吧。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第72条根据险种确定社会保险基金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号是公民身份号码。
2、在职老师7月22提出申请辞职,八 月份工资和 社保单位还帮交法律分析:正常。你7 -2离职的通知期正常情况下是一个月，所以8月底可以正常离职，所以8 -2社保的公司要交到你手上，不交就是违反劳动法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一百条，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期付款，可以收取滞纳金。
如果在8月11日办离职手续,公司应该给我交8月份的社保吗?劳动法有规定吗...
答：当月离职员工的社保，公司还需为其缴纳。按照社保缴纳规定，员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。公司或者是企业必须当月依时间规定同职工缴交五金一险，所以就算是劳动者当月离开公司，公司也是为劳动者已经缴纳社保了的。法律分析离职当月应当正常参加社保，而从次月开始...
8月份离职的社保8月还要给我交吗,员工离职如何申报社保?
答：如果你在离职之后有了新的工作，就转到新的单位社保吧,员工离职，社保经办:1,法律分析:如果离职在当月社保之后申报，则社保将被支付，公司将从下月起停止支付离职员工的,你7-2离职的通知期正常情况下是一个月，所以8月底可以正常离职，所以8-2社保的公司要交到你手上。1、这个月 离职下个月还交 社...
8月份离职的社保8月还要给我交吗
答：法律分析：离职当月社保的缴纳问题，法律没有明确规定。一般是劳动者与用人单位协商解决。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
...解除劳动合同!8月还给我交了一次社保, 请问什么时候才可以社保减员...
答：原单位在你离职当月即8月份就可以做减员处理的，减员后就可以将其转入新单位继续参保缴费。你应及时与原单位经办人联系咨询。
我8月4日提出辞职,8月6日正式离职,公司说停不了保,请问当月社保是不是...
答：不是由员工全部承担。当月离职的员工，按照法定程序，用人单位是需要给其缴纳社保的。当月如果未干满月就离职的，可以让员工个人承担多余的部分，但是这个程序必须和员工在上个月就协商好，毕竟社保是当月停交下月的。法律分析一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发...
离职了原单位还在帮我交社保怎么办
答：(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。在没有正式离职之前的社保用人单位都是应该正常的给职工缴纳的，而且具体也要看自己离职的时间了，因为大多数社保办理的时间都是在当月的25号，所以25号之前离职的话用人单位可能当月的社保就不会再给职工缴纳了。希望以上内容能对您有所帮助，如果...
我8月6号离职公司给缴纳了8月的社保,老板说这个月要自己出钱缴纳这合理...
答：如果是自己出钱交自己的那一部分，这是合理的。如果连公司缴纳的那部分都自己出钱，肯定是不行的。8月份只上了6天班，完全可以不买社保就行，因为本身工资也不多，没有上满半个月。
...离职手续。当时公司扣了我8月份我应该承担的社保的个人部分。到_百...
答：我是做人事管理的，社保也是我们工作的一部分，我来回答你吧：是这样的，不是你服务的公司故意要这样，而是社保局（现在有些地方刚换成税务局）要这么操作的，也就是说，你8月离职，一般的，都有可能给你交到10月份去了，那么，就要扣掉你到10月份社保的个人部分。这是根据不同地方来的，有些地方...
8月份已经去社保做完减员了那么8月怎么还扣费有谁清楚吗
答：单位就没有必要给他交9月份的保险，也就不用扣保险个人承担部分。反则，如你们地区或单位9月初做8月份工资是扣他8月份的保险个人承担部分则在工资表中要扣除8月份个人承担部分的钱。希望可以帮到你。助人为乐，你快乐，我快乐！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
员工8月份辞职,公司给他买的8月份的社保也要停止吗?
答：如果是8月份辞职的话，就会帮你交完8月份的，其实不管是月初还是月底离职到期的一般公司都会帮员工交完当月的社保，因为公司帮员工交社保一方面是为了应付法规，另一方面也是为了分散和降低公司的风险，既然长期的都已经交了，公司也不差那一个月的了。说句不好听的，谁也不敢保证员工在离职到期前的最后...
