用人单位签临时用工协议合法吗
临时用工劳动合同具有法律效力吗
答:法律分析:临时用工劳动合同具有法律效力。如果当事人具有相应的民事行为能力,协议内容符合法律规定,当事人在自愿合法前提下签订协议的,协议具有法律效力。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:(一)...
临时工协议书有法律效力吗
答:2、临时工协议书,如果符合法律规定,明确了双方的权利和义务,且不违反法律、法规的强制性规定,那么它是具有法律效力的;3、用人单位不能以临时岗位为由拒绝与劳动者签订劳动合同;4、如果用工超过一个月未签订书面劳动合同,用人单位需向劳动者支付双倍工资;5、临时工协议书是在合法框架内签订的,它...
临时用工协议合法吗
答:如果双方当事人是一种劳动关系的,需要订立书面的劳动合同。如果双方当事人是劳务关系的,是可以订立民事合同的。有的人可能为了生产的需要,会临时雇佣大批量的临时工,这也是需要签订协议的。那么,临时用工协议合法吗?下面,我详细为您介绍具体内容。临时用工协议合法吗 以提供一定劳务为内容的所谓...
临时工签劳务协议合法吗
答:合法。根据《中华人民共和国民法典》第五百零二条规定:依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险,使其享有有关的福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。劳务合同是指劳务提供人...
临时工签劳务协议合法吗
答:临时用工协议一般都是合法的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第十五条,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者...
临时用工协议合法吗
答:临时用工协议一般都是合法的。感觉我规定法律规定来看,以完成一定工作任务为期限的 劳动合同 ,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 《 劳动合同法 》第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,...
临时用工协议合法吗
答:临时用工协议是合法的。法律明确规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此,用人单位可以和临时工达成口头协议,也可以达成书面协议,双方达成协议后,临时工应当按照协议的内容进行工作,而用人单位应当按照协议的约定,按时向临时工支付工资报酬,并且双方当事人可以随时终止协议的履行,无需承担...
临时合同受法律保护吗?
答:正式工也好,临时工也罢,只要一旦与用人单位形成了劳动关系,凡正式工享有的权益,临时工也均应享有。相对于正式工而言的临时工名称早应当不复存在,“临时工”作为一项用工形式也已失去了继续存在的法律依据,用人单位如在临时性岗位上用工,应当按照劳动保障法规定,与劳动者签订劳动合同并依法为其办理...
灵活用工协议合法吗
答:法律分析:以提供一定劳务为内容的所谓临时用工协议,如雇佣协议、劳务协议,是符合法律规定的,合法的。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市的有关规定,按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则,自愿订立本合同,共同遵守本合同所列条款。任何一方...
临时用工协议有法律效力吗
答:只有真正做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。 (四)等价有偿 劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用,劳动合同是一种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额。三、关于临时工协议书的答疑网友咨询: 我大学毕业...