农民工一家公司工作18年有劳动合同没有买任何保险，到了退休年龄了，退休赔偿怎么赔法
这个农民工的情况各地都不太一样。拿我熟悉的情况来说，北京市要求自2001年开始为农民工上养老保险，到期后依据缴纳社保年限一次性领取养老金。如果企业未缴纳养老保险导致员工不能享受退休待遇，劳动仲裁是不管的，需要到法院提起诉讼。北京这边一般会判企业赔偿自2001年起应缴而未缴部分给员工，但北京个别法院会依据员工在企业工作年限作为判罚依据，赔偿额度可能达到30万，但依据工作年限判罚的很少很少，北京大多数律师都不清楚这个判罚依据，我也是做过这方面的案子才知道的。在全国其他地方，我知道的只有重庆在2012年出现首例依据工作年限判罚，那个应该是赔了十几万。具体判罚还要咨询当地法院。
工作十九年，未签订劳动合同的可以主张签订无固定期限劳动合同；没有缴纳社保的，可以要求单位补缴社保。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满
《中华人民共和国社会保险法》
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
工作十九年，未签订劳动合同的可以主张签订无固定期限劳动合同；没有缴纳社保的，可以要求单位补缴社保。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满
《中华人民共和国社会保险法》
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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一农民工在一家私营企业工作近30年,但公司与个人都没有交养老保险的,他...
答：一农民工在一家私营企业工作近30年,但公司与个人都没有交养老保险的,他的退休养老怎么办 我来答 1个回答 #话题# 打工人的“惨”谁是罪魁祸首?ABC保险网 2021-08-19 · 保险行业的深耕者,保险知识学堂 ABC保险网 凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司,成立于2017年6月,专注于互联网保险...
农民工有劳动关系吗
答：一、农民工形成劳动关系吗? 农民工形成的一般是劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有的偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系...
一个农民工在一家私企打工20余年,企业仍在,可以要求补偿养老保险等费用...
答：（四）新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。第九条农民工中断就业或返乡没有继续缴费的，由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系，保存其全部参保缴费...
深圳农民工保洁工,工作十七年,没雇佣合同,被老板解雇,如何证明劳动关系...
答：1、社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录 3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)4、房贷收入、缴税证明，可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。5、考勤卡，最好原件，且有公司的公章之类的。6、...
农民工劳务合同
答：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每___月___日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资___元。风险提示:劳务合同中,企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”。劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。
...辞退了也没给我上保险应该怎么办我是一个农民工有人保护农民工吗...
答：如果一个人在一个公司干了10年，公司就没有权利开除你。你在公司干了12年，公司根本没有权利开除你。如果开除你，1、你可以让他赔偿你12个月的工资（必须的），干满一年补偿1个月工资。2、如果没和你签订劳动合同，你还可以多要一年的工资，合同法规定，如果公司未与劳动者签订劳动合同的，公司应...
农民工在一个政府部门打工十四年应该有什么待遇
答：根据国家劳动法规定，在企事业或单位工作年满10的员工，都可以拿到每月退休金的。金额是你以前月薪的基本工资。并且现在都规定在中国管辖的范围内，只要形成劳务关系，法律规定雇主有义务给雇员交基本的养老保险和医疗保险，还有人身意外保险。 向你这种情况，你可以向当地或者县市以上的劳务局，或者社保局...
我是外地农民工在一家企业工作已有很多年。企业刚给上的没有蓝本的保 ...
答：要求单位给缴纳。如果不给缴纳，可以到劳动保障部门投诉或申请仲裁。
劳动法2020年新规定农民工在单位上班5年了,不叫干了 怎么赔上?应该多发...
答：农民工在单位上班五年了，应该依据双方签订的劳动合同约定的条款要求赔偿，如果是单位辞退，应该每年工龄支付一个月的工资赔偿。
我在单位干了几年了,就因为我们是农民工。公司不给我们签合同还不给...
答：从2008年新劳动法实施开始，如果单位满一个月不给签订合同的话，从第二个月前双倍工资，一年内未签订劳动合同的，视为签订无限期劳动合同。与是否是农民工无关。你完全可以去劳动保障局去进行投诉。维护自身合法的权益。自己的权益只能自己去争取。不管在什么时候农民工都不是不签合同，不上保险的借口。
