试用期间只需要提前三天口头通知用人单位就可以辞职了吗？
是的，可以提前三天口头辞职，不用写辞职书。
1、根据《劳动合同法》第37条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、所以，试用期内的辞职只要提前3日，可以是口头通知，也可以书面通知。
扩展资料：
1、第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
4、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法
劳动者在试用期内提前三天口头或书面通知用人单位，就可以辞职。
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以依法要回工资。
如果担心没有辞职的证据，可以用快递方式递交辞职信，只要公司人员签收，就可以证实你履行辞职申请。
《劳动合同法》第37条
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，试用期内的辞职只要提前3日，可以是口头通知，也可以书面通知。
试用期辞职提前几天告知
试用期间只需要提前三天口头通知用人单位就可以辞职了吗?
答：可以提前三天口头辞职，不用写辞职书。\x0d\x0a如果担心没有辞职的证据，可以用快递方式递交辞职信，只要公司人员签收，就可以证实你履行辞职申请。\x0d\x0a《劳动合同法》第37条\x0d\x0a劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，试用期内的辞职只要提前3日，可以是口头...
试用期提前三天口头辞职可以吗
答：可以提前三天口头辞职，不用写辞职书。根据相关法律，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，所以，试用期内的辞职只要提前3日，可以是口头通知，也可以书面通知。试用期的注意事项：试用期期限由劳动合同期限决定，最长不超过六个月；试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
在试用期辞职可以口头通知吗
答：在试用期辞职原则上也不能口头通知用人单位，员工最好向用人单位递交书面的辞职报告，《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期辞职是需要提前三天通知公司的，如果公司侵犯了本人合法权益，离职时不需要通知公司。 一、在试用期辞职可以口头通知吗?在试用期辞职原则上不能口头通知。《中华人民共和国劳动...
试用期辞职提前三天口头通知用人单位可以吗 ,我试用期辞职提前三天口头...
答：试用期是要提前三天通知单位，但是需要在单位办理离职手续，并签字确认。如果单位不批准到期之后直接走人是可以的。如果劳动局调节不成就直接申请仲裁就好。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
试用期间只需要提前三天口头通知用人单位就可以辞职了吗?
答：可以提前三天口头辞职，不用写辞职书。如果担心没有辞职的证据，可以用快递方式递交辞职信，只要公司人员签收，就可以证实你履行辞职申请。《劳动合同法》第37条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，试用期内的辞职只要提前3日，可以是口头通知，也可以书面通知。
试用期内员工解除劳动合同需要提前通知吗
答：员工在试用期内解除劳动合同是需要提前通知公司的，如果还在试用期阶段，提前三天口头通知公司即可。不过，试用期阶段用人单位就恶意拖欠工资，或者用暴力、威胁等方法强迫本人劳动的，劳动者在这种情况下解除劳动合同时，不需要提前通知。 一、试用期内员工解除劳动合同需要提前通知吗?试用期内员工解除劳动...
试用期提前三天口头辞职可以吗
答：可以。根据百度律临相关资料显示，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，所以，试用期内的辞职只要提前3日，可以是口头通知，也可以书面通知。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择...
根据国家劳动法规定,试用期间的工作人员应提前多少天向公司提出辞职的请...
答：广州梁律师：适用期提前3天像用人单位提出辞职就可以了，最好用书面方式提出。
试用期内提前几天辞职
答：书面通知的同时提出要求公司尽快安排办理交接手续。如果口头提出辞职，建议录音录像，不建议仅口头通知，可以同时书面通知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
试用期内需要提前几天申请离职?
答：我国《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”由此可见，劳动者如果在试用期想要解除劳动合同，只需要提前三天通知用人单位就可以，并且该通知形式并没有强调是用书面形式，即只要口头通知用人单位...
