STAR原则是什么？

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S指的是situation，中文含义是情景，T指的是task，中文含义为任务，A指的是action，中文含义是行动，R指的是result,中文含义为结果。

所谓STAR原则，即Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）四个英文单词的首字母组合，STAR原则是结构化面试当中非常重要的一个理论。

S指的是situation，中文含义是情景，T指的是task，中文含义为任务，A指的是action，中文含义是行动，是考察应聘者在其所描述的任务当中所担任的角色是如何操作与执行任务的。R指的是result,中文含义为结果，即该项任务在行动后所达到的效果，通常应聘者求职材料上写的都是一些结果，描述自己做过什么，成绩怎样，比较简单和宽泛。

而我们在面试的时候，则需要了解应聘者如何做出这样的业绩，做出这样的业绩都使用了一些什么样的方法，采取了什么样的手段，通过这些过程，我们可以全面了解该应聘者的知识、经验、技能的掌握程度以及他的工作风格、性格特点等与工作有关的方面。而STAR原则正是帮我们解决上述问题的。

star原则前期准备：

1、了解所应聘岗位要求的经验、知识和能力。知识可以不用STAR展开问答，但一定对相关知识有深入认识。

2、相关经验STAR：注重说明在什么背景(时间，场所Situation)做过什么样的工作/项目(Task),这个工作/项目最好与所应聘工作相关，怎么做的，和谁一起做的，自己在团队中的角色（Action)，最后的结果（Result)。

3、相关能力STAR:公司经常要考察应聘者的团队能力，所以很多问题是关于团队能力的，如：请你举一个实例说明你的团队能力？这时绝对不能简单地说自己有非常好的团队合作能力，有好多好朋友之类的肤浅语句，要真正举出一个有信服力的实例说明，按照STAR的原则说明。

STAR原则
答：STAR原则的意思即Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)四个英文单词的首字母组合。STAR原则是结构化面试当中非常重要的一个理论。S指的是situation,中文含义是情景，也就是在面谈中我们要求应聘者描述他在所从事岗位期间曾经做过的某件重要的且可以当作我们考评标准的事件的所发生的背...

行为面试中的star原则
答：行为面试中的star原则是情境、任务、行动、结果四项的缩写，即为Situation Task Action Result。STAR考核原则就是要通过应试者的过去行为推断未来表现。具体含义：Situation（情境）：在这部分中，需要清楚地描述发生了什么情况或问题。可以是一个具体的事件、挑战或任务，需要提供相关的背景信息和关键细节。确...

简历star原则是什么
答：STAR原则是Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）四个英文单词的首字母组合。遵循STAR原则的简历就是在简历上描述求职者在什么情景下用什么行动完成了什么任务取得了什么结果。

结构化面试:STAR考核原则
答：STAR考核原则就是要通过应试者的过去行为推断未来表现。过去有所作为并在应试前有所准备才能在应答时侃侃道来。过去的实例成功与否不是最重要的，重要的是你从实践中是否总结出经验和教训，并在此基础上继续学习和探索。即Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）。STAR法则是一种...

STAR原则是什么意思
答：STAR法则的示例：问题：请讲出一件你通过学习尽快胜任新的工作任务的事。追问：1、这件事发生在什么时候？——S 2、你要从事的工作任务是什么？——T 3、接到任务后你怎么办？——A 4、你最后完成任务的情况如何？——R

什么是STAR法则?
答：所谓STAR原则，即Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）四个英文单词的首字母组合。STAR原则是结构化面试当中非常重要的一个理论。结构化面试能帮助面试官发现应聘者与招聘职位职业行为相关的各种具体表现，在这个过程中面试官可以获得更多有关候选人的职业背景、岗位能力等信息，...

成就事件分析(STAR原则)是向内探索吗
答：成就事件分析(STAR原则)是向内探索。成就事件分析(STAR原则)，就是通过分析自身优势，来达到自我探索的方法，是分析自身的，所以是向内探索。

谁能给介绍一下star模型?有关于管理方面的star 模型谁能介绍一下?
答：STAR原则是结构化面试当中非常重要的一个理论。S指的是situation,中文含义是情景，也就是在面谈中我们要求应聘者描述他在所从事岗位期间曾经做过的某件重要的且可以当作我们考评标准的事件的所发生的背景状况。T指的是task，中文含义为任务，即是要考察应聘者在其背景环境中所执行的任务与角色，从而考察该...

star法则中的t指的是
答：所谓STAR原则，即：Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）四个英文单词的首字母组合，STAR原则是结构化面试当中非常重要的一个理论。1、S指的是situation，中文含义是情景。也就是在面谈中要求应聘者描述在所从事岗位期间曾经做过的某件重要的且可以当作考评标准的事件所发生的...

star和smart原则的区别
答：STAR原则，即Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）四个英文单词的首字母组合。STAR原则是结构化面试当中非常重要的一个理论。SMART原则（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound）是为了利于员工更加明确高效地工作，更是为了管理者将来对员工实施绩效...