被公司领导安排到清闲的位置时，你会怎么办呢？

~

在一个公司中，每个人都有自己的职责，但是，相信大多数人都希望自己能够在公司中得到重用，这样对自己的发展也是有很大帮助的，不过，如果被公司领导安排到清闲的位置时，你会怎么办呢？

一、自己需要这份工作，继续干。

对于大多数人来说，上班就是为了赚钱，如果自己觉得这份工作对自己来说是比较重要的，而且也可以通过这份工作提升自己的能力，为以后的发展有所帮助，或者自己并不想在今后能够当上领导，或者有更大的目标，那么就应该继续干下去，只要公司给的工资能够让自己接受就可以了。

二、领导可能觉得自己能力有限，我要争一口气，做出一番成绩来。

其实在很多时候，公司的领导在安排工作的时候，也是看员工的能力的，如果自己被分配到一些比较清闲的岗位，可能是因为领导认为自己的能力不足以承担重任，所以，如果是这种情况，自己就应该加倍的努力，提升自己的业务能力，打消那些领导的顾忌，这样才能够被安排到一些比较重要的岗位，从而得到重视。不过这也是需要一个过程的。

三、如果这份工作自己觉得没意思，也不受重视，我觉得不如辞职。

当然有的时候，那些领导并不打算重用你，不是因为你能力不够，而是他从内心里就不喜欢你，所以，对于一些重要的事情都不会安排你去做，当然在工资待遇方面也是有所体现的，其实在这样比较清闲的岗位上，自己根本学不了什么东西，顶多也就是混个日子，所以如果自己觉得这份岗位一点意识都没有，还不如选择辞职，去换一份自己认为更合适的工作。

在这个位置当中，我肯定也是会努力去工作的，其实只要自己肯努力，最后在这个岗位当中也是能够发光发热的。

首先一定要将自己的工作做好，在做完工作的前提下，要去其他岗位进行观察，询问有没有需要自己协助的地方，要主动找事做，主动去思考问题，完成领导安排的工作。

我会和领导好好的谈一谈，毕竟我还年轻，如果放在一个清闲位置的话是非常不好的，也不利于我自己的发展。

我一定会和对方去沟通，也希望对方给自己一个特别好的位置，这样的话自己才可以努力工作。

被公司领导安排到清闲的位置时,你会怎么办呢?
答：二、领导可能觉得自己能力有限，我要争一口气，做出一番成绩来。其实在很多时候，公司的领导在安排工作的时候，也是看员工的能力的，如果自己被分配到一些比较清闲的岗位，可能是因为领导认为自己的能力不足以承担重任，所以，如果是这种情况，自己就应该加倍的努力，提升自己的业务能力，打消那些领导的顾忌，...

领导为什么给我调到边远,清闲的地方?
答：要么你是领导的哥们 能力不足 要么你能力很强功高盖主 公司上层觉定 你能力强 希望你能在哪儿给公司带来收益 开拓市场 不管他一二三四 工资高福利好 就对了

男领导总把你放在清闲岗位,是因为喜欢吗??
答：领导刻意对异性好，绝对是好感。如果工作没有考虑才华，没有考虑特殊能力，刻意对一个异性那就是有别的想法，黄鼠狼给鸡拜年的故事就是这个意思。

上班的单位给自己安排的工作比较清闲,很快就可以干完工作,但是干完后就...
答：我觉得你可以考虑两个方面去发展，第一，你们公司如果是很有前途的我觉得你可以多去接触下公司的核心东西或者是公司重要的发展方面的知识，提升自己为自己以后的提升做好准备。第二，利用空闲的时间学习更多的其他知识，让自己能够在专业方面有所提升，为以后更多的职业规划做铺垫。

我被调到一个很清闲的岗位,学不到东西,是不是该选择离职
答：同样也在为这个问题纠结。如果有合适的工作，趁早走，光阴不等人，年轻人学东西就这么几年。如果没有，先好好把这个工作做好。另外如果别的工作还没着落，建议不要轻易先辞职。还有，找个机会和领导谈谈，探探口风

意味着领导打压你的几种情形
答：这个新副总与前任副总两人关系不对盘是全公司人尽皆知的。新副总一来就认定我朋友是前副总的心腹 。 3.被安排到清闲的边缘岗位 本来工作是公司核心岗位,每天都很忙,因为关键,哪怕是普通员工,也深得领导重视。可是突然有一天,被领导调到公司不重要的边缘岗位,虽然看似很清闲,实则背后危机重重,因为你不知道哪一天就...

在职场中,你遇到过哪些常见打压手段?
答：1.被安排到清闲的边缘岗位。本来工作是公司核心岗位，每天都很忙，因为关键，哪怕是普通员工，也深得领导重视。可是突然有一天，被领导调到公司不重要的边缘岗位，虽然看似很清闲，实则背后危机重重，因为你不知道哪一天就被辞退了，毕竟公司可有可无的岗位往往都是最先裁员的。有时候是明升暗降，把你...

上班太闲,是去还是留?
答：上班闲要留下来，因为闲是一件非常好的事情，对现在的职场生活来说完全是可遇而不可求的。现在的职场竞争压力非常的大，动不动就是996，现在想要找一个双休的工作都是特别难的，996的工作真的已经是遍布各行各业。如果说日常工作中还不是那么忙不需要加班的这种工作真的是太难找了，你非常有幸的...

怎样对付只安排别人干活自己清闲的领导
答：首先你要对自己负责，你现在的工作是为了自己有收获，为了提升自己的能力，为了更好的生活，或则为了下一份更好工作而积累，不是为了领导或则为了这个同事。所以，你应当关注你如何去有效的工作，达到以上目标。这个同事的所作所为不值得你去计较，你不用关注他，你就当帮助不了她。领导在乎的是结果，他...

领导把你从重要岗位调整到冷门岗位怎么办?有什么办法破解?
答：比如，你是销售类公司，领导把你从销售总监的职位上平级调整到后勤总监的职位上，本意就是让你“靠边站”，给领导的核心人员腾出重要职位。过一段时间，你就知道了，此人在销售总监职位上过渡一下，很快被提拔为分管销售的副总。行走职场，提职加薪，薪酬只是一方面，位置也是很重要的一方面。重要位置是...