我是在外地出差干活,发生工伤时只有我一个人,认定工伤该怎么办？
你只要是是在正常的工作过程中发生的伤害事故，只要不是故意的，即使你一个人，也被会认定是工伤。这个不必太担心。
可以申请工伤认定，至于 是否属于工伤，由人力资源和社会保障局依法作出决定。
申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
湖北省建妈始花坪铜锣七组张某某在武汉汉阳某塑料厂打打工十多年，今年阴历9月初6因上加工塑料被塑料带到机机器上，损伤一根手⻣，这种情况怎么处理，他本人是一个人。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动百局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断度证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在问同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如答果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定
出差发生意外算不算工伤?
答：出差期间，若是由于工作原因受到意外伤害的，或者发生事故下落不明的，应当属于工伤。随着社会经济的不断发展，企业用工需求增大，《工伤保险条例》也日趋完善，其中明确指出，工作的时间在工作的地点因工作原因受到伤害便可认定工伤，出差属于工作地点因工受伤。 一、出差发生意外算不算工伤 出差时腰扭伤...
在外地出差出了工伤如何申报
答：1.在发生工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。2.由单位填写《工伤认定申请表》，写清楚员工的姓名、身份证、单位、工种、事故时间、诊断时间。3.填写《事故情况记录表》，由事故现场负责人简述员工受伤害的经过，还有目击证人的签名、身份证。 1.在发生工伤的48小时内向当地劳动保障...
外地出差工伤自己报工伤在哪报工伤
答：遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险...
员工因工出差工伤认定吗?
答：如果说员工因公出差的过程中发生了意外伤害事故后也是会被认定是工伤的，因为在相关法律中也是规定了如果说劳动者在工作期间、因为工作原因受到了伤害手都是会被认定为工伤的，因为因公出差是因为工作的原因被指派到外地进行工作，所以出差期间发生的事故也是属于工伤。 一、员工因工出差工伤认定吗?职工因...
出差人员在外地工伤怎么办
答：法律规定职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。如果当事人在出差的时候出了事故的，可以先到社保局做工伤认定，拿到工伤认定书后，向劳动局提出劳动能力鉴定。法律规定职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。如何认定工伤...
因公去省外发生工伤可以在外地做工伤认定吗
答：在外地出差发生意外事故的也不能直接在外地做工伤认定申请，工伤保险条例当中规定，工伤申请只能向社保缴纳地的社会保险行政部门申请，因为意外事故发生在外地，所以申请工伤认定的时间可以适当的延长一些，但必须要经过社保行政部门的批准。 一、因公去省外发生工伤可以在外地做工伤认定吗?不可以在外地申请...
出差在外受伤算不算工伤?
答：出差在外受伤算工伤，出差是属于工作的时间，所以应当按照我国工伤保险条例当中的规定认定成为工作原因，发生的工作性伤害，根据《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《办法》)第八条中有如下鉴别：“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：(八)因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故...
去外地出差如有意外算不算工伤
答：在外地出差的过程当中突发意外符合法定情况的属于工伤，出差期间的意外可以算作工伤事故的条件是，发生意外也是因为工作，比如在出差的时候是工作之余自己出去喝酒或其他因素导致的意外，这就不算工伤。这种情况要向出差所在地的人社局申请工伤认定。 一、去外地出差如有意外算不算工伤?符合条件的属于工伤，...
出差时受伤算不算工伤?
答：出差时受伤是算工伤，但是还是需要根据相关具体情况来看。首先是必须在正常的上班时间之内，因为工作原因导致受伤，用人单位才会进行报销，如果是在外地出差但没有进行工作，那么用人单位是不会进行相关的工伤赔偿的。 一、出差时受伤算不算工伤?算工伤，根据国务院《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工因...
出差期间摔伤算不算工伤?
答：工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。能否参加工伤保险...
