工资条怎么看
简单的工资条通常包括9各项目,分别是:工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。1.看发放时间拿到工资条，首先要看是否按劳动合同规定的时间发放。用工单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。拖欠工资的，应及时向劳动监察部门举报。2.看工资总额和分项是否正确工资条拿到手后，得看上面的数字是否按劳动合同签订的数额足值发放。用工单位不可以用实物代替货币工资。除了养老保险、医疗保险、失业保险个人缴纳费用、住房公积金和个人所得税，其他项目非特殊情况不得扣除。单位也不得随意调整约定好的分项工资。3.看是否符合最低标准最低工资不包括加班工资，特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。4.看五险一金养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。这几项费用是否已经从用人单位扣除进到自己的个人账户?是否按当地标准进行缴纳?5.看个税现行的税收起征点为3500元。拿到工资条后，还得看用工单位是否按照国家规定的方式代扣个税。6.看企业年金有企业年金的企业职工，查看企业年金缴费情况。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。具体而言，劳动者可查看企业缴费是否按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，以及职工个人缴费情况。7.看职业年金机关事业单位职工，查看职业年金缴费情况。职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。10月1日起，我国开始实施机关事业单位工作人员职业年金制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。8.一保存每个月的工资条，都应当妥善保存。在很多劳动争议中，工资条、考勤记录等都可以作为维权证据。
工资条应该怎么看？
法律分析：工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领，用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资条的秘密可不少，好多都可以展开来说，如下:
什么是最低工资标准？
最低工资标准指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资不包括哪些收入？
一些企业把不应包含在最低工资中的劳动者合法收入囊括在最低工资中，使得最低工资“含金量”打了折扣。
1、加班加点工资（工作日加班、休息日加班、法定休假日加班）；
2、福利待遇（医疗卫生费、计划生育补贴、探亲路费、培训费等）；
3、特殊工作环境津贴（高温、有毒等）；
4、非货币收入（社保、公积金，住房、伙食补贴等）。
值得注意的是，最低工资是劳动者的应发工资，而不是实发工资。
什么是应发工资？
应发工资，即根据劳动者付出的劳动，应当得到的工资待遇。
应发工资=基本工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资－劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分。
什么是实发工资？
实发工资，也称应得工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。
实发工资不等同于应发工资。实发工资=应发工资－五险一金个人缴纳部分－应缴个人所得税。
当然还有一个大家没有注意过的应税工资。
什么是应税工资？
应税工资是在《个人所得税法》上的说法，即劳动报酬在扣除免税项目后的应当按国家规定缴纳所得税的部分。
而此处提到的“劳动报酬”，即应当是应发工资。应发工资中所有的组成项目，都在应当缴纳个人所得税的范围之内。
《个人所得税法实施条例》第二十五条规定：“按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。”
什么是缴费工资？
缴费工资是单位和职工缴纳社会保险费的基数。它根据职工上年度月平均工资收入确定。单位缴费工资总额应等于本单位全部职工的缴费工资之和。缴费工资经社会保险部门核定后，全年不变。
缴费工资＝应发工资。
在这里提醒各位小伙伴们：
1、工资单具有法律效力，可以作为维权证据，一定要保留至少两年。
2、找工作时，要问清楚对方开出来的月薪是“应发”还是“实发”，差距挺大的。
3、计算经济补偿金时，基数用的是“应发”，不是“实发”，是数额大的那个哦~
说了这么多，快赶紧看看自己的工资是不是这样的！
工资条构成
我们可以把工资项目分为四个部分，工资标准、五险一金、扣款补贴、结果数据。
工资标准一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资、业务提成、计件工资、工龄工资、津贴等。
五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金，HR朋友们要注意，五险一金的个人部分是列入税前扣款的，也就是在计算所得税时，可以先扣出五险一金的个人部分。另外，五险一金的公司缴纳部分虽然不对个人扣款，但是做薪酬分析时，要注意加上，用于人工成本核算。
扣款补贴主要包含根据工作情况出现的增减项，比如：考勤扣款、餐补、交通补助、违纪扣款等。
结果数据是指应发工资、个人所得税、实发工资，这三个项目是由前面三个部分的数据计算导出的，所以用结果数据表示。
应发工资是由工资标准减去扣款，加上补贴计算得出。
个人所得税是员工工资收入应缴税额。
实发工资是由应发工资减去五险一金、个人所得税部分得出。
工资条作为职工获得工资的证据，其不仅能够表明职工与用人单位存在劳动关系，也能间接显示用人单位对于职工工资的发放情况。
正规的个人工资条应该包括以下内容：
1、收入
主要包括各种工资、奖金、补贴、津贴等，不同企业之间差异还是比较大的，但大多数收入根据其名称就可以了解具体含义，比如全勤奖、加班费、交通补助、科研津贴等。
2、扣款
在扣款当中有一部分是工会会费（个人工资的0.5%）这样的固定扣款，另一部分是因缺勤、任务不达标等原因被扣除的绩效扣减，但这些都只占很小一部分。扣款的重要组成部分实际上“三险一金”或“三险二金”，如养老保险、医疗保险、失业保险 、住房公积金、职业年金/企业年金、工伤保险和生育保险。所以，平时常说的五险一金，反映到工资条上的话，个人扣款就只有三险一金了。
3、扣税
根据规定个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴，以及与任职或受雇有关的其他所得都应该交个人所得税。
个人收入越多，所得税缴纳越多。而全国个人所得税采用分级超额累进税率的计算方法（个税=应纳税所得额×适用税率－速算扣除数）。
工资条怎么看
答：法律分析：工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。法律依据：《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人...
钉钉工资条怎么查看?
答：1、打开手机上的钉钉app。2、在钉钉首页点击工作台选项。3、找到页面右侧的全部选项并点击打开。4、点击一下页面的智能工资条选项。5、这样，在新界面就会展示出自己的工资条了。
钉钉里的工资条在哪里查看?
答：在"工作"界面上，向下滚动并找到"薪酬"选项。点击进入。在"薪酬"界面上，您应该能够看到最近的工资条信息。如果您想查看以前的工资条，请点击页面上方的"查看更多"或类似的选项。根据您的需要，选择特定的时间段或月份，以查看相应的工资条。点击选定的工资条，您将能够查看详细的工资信息，例如收入、扣...
怎么在安联服务公众号查询工资条详情
答：1、打开手机微信，点击右上角加号，选择“添加朋友”，然后选择“公众号”。2、在搜索框中输入“安联服务”并搜索，选择第一个“安联服务”公众号并关注。3、进入“安联服务”公众号，点击右下角“服务”选项，选择“工资条”。4、进入“工资条”页面后，输入自己的姓名和验证码，点击“查询”。5、...
如何在钉钉里面查看工资条?
答：1. 解锁手机后，找到桌面上的钉钉app，打开 2. 进入主页面后，点击上方的【搜索栏】3. 在打开的搜索页面，输入【工资】，进行搜索，选择工资条管家，点击进入 4. 如图，在打开的页面，我们就可以看到工资条管家发送的信息列表了，5. 选择想要查看的消息，点击进入，然后点击即可查看详情。
工资条怎么看
答：拿到工资条，首先要看是否按劳动合同规定的时间发放。按照规定，用工单位应当每月至少支付一次工资。如果遇到法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；而直接发放工资的，应提前支付工资；拖欠工资的，则应及时向劳动监察部门举报。2看工资总额和分项是否正确 工资条拿到手后，看一看上面...
企业微信怎么查看工资条
答：该软件查看工资条方法如下：1、打开企业微信后，选择界面底部的“工作台”选项；2、找到“用友工资条”功能，点击进入；3、输入密码后，点击“查看工资条”即可查看到工资。如果需要用企业微信发送工资条，要先开通相关功能。需要管理人员进入到后台，然后添加工资条功能，并且要将每个月的工资条上传之后，...
钉钉怎么查工资条?
答：1. 首先打开手机上的【钉钉】app，进入主页面后，点击页面底部的【工作】选项，在打开的工作页面，向下滑动，就可以看到【安心工资条】的选项了，点击。2. 如图，如果是首次进入，需要输入我们的【初始密码】。初始密码是在我们第一次发工资的时候，会随着短信一同发到手机上的。3. 输入【初始密码】...
钉钉怎么看工资条
答：1、点击打开【电脑钉钉客户端】，输入手机号码和密码进入个人空间，选择【工作台】。2、点击收到的【工资条】信息，点击一下根据提示使用手机扫描二维码，忽略可以点击【删除】。3、下次更方便地查看工资信息，点击下方的【工作】-【工资条】就可以查看。4、对于消息很多的问题，可以点击右上方的【筛选】...
工资条怎么看
答：1.看发放时间 拿到工资条，首先要看是否按劳动合同规定的时间发放。用工单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。拖欠工资的，应及时向劳动监察部门举报。2.看工资总额和分项是否正确 工资条拿到手后，得看上面的...
