公司拖欠劳动者工资怎么办？有哪几种方式？
欠薪不给怎么办最有效的方法
答：这又分三种情况：（1）针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；（2）经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；（3）属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。用人单位拖欠工资的赔偿标准如下：1、拖欠工资赔偿金一般用人单位按应付...
工资没有按时发怎么办
答：工资没有按时发可以通过与公司协商、申请调解、提起劳动仲裁的方式解决。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以...
公司拖欠工资怎么办?劳动者必知的7种方法!
答：劳动部《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定第四条对 “无故拖欠”进行了定义,指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动...
拖欠工资最快解决方法是什么?
答：经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。三、公司拖欠工资怎么办?刚入职的职工最怕的就是用人单位拖欠工资了，公司因为各种理由押后或者直接不发工资，但是法律规定的不能拖欠工资，那么怎样才算是法律上的拖欠工资呢?《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...
公司拖欠工资社保断交怎么办
答：如果公司破产怎么办？如果用人单位因破产无力支付员工工资和社保费用，劳动者可以向企业所在地的劳动保障监察部门提出申请劳动保障补偿。根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，劳务者有权获得企业破产清算后的劳动保障资金补偿，包括最低生活保障金、未支付工资及社保费用等。如果公司拖欠工资、社保断交，劳动...
我想辞职 公司压了一个月的工资 怎么办
答：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
辞职后公司拖欠工资怎么办
答：法律分析：如果用人单位无故拖欠劳动者工资，劳动者可以向劳动监察大队举报，由劳动监察大队责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动...
公司拖欠工资应该怎么办?
答：遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
公司停发员工工资怎么办
答：用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。法律客观：《...
