8000工资扣除五险一金还剩多少

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工资不同扣除的也不同，以每月3500元为例。如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。

公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。

350+175=525元，3500-525=2975，这就是余额。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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上海月薪8000扣除五险一金到手多少
答：6720元。根据查询上海最低社保公积金缴纳标准信息显示，个人应缴纳五险一金为1280元，因此，8000元扣除1280元，到手的工资为6720元。

8000交完五险一金还剩多少
答：8000交完五险一金还剩6503元。五险一金缴费标准如下：1、养老保险：单位，22%，个人，8%；2、医疗保险：单位，12%，个人，2%；3、失业保险：单位，1.7%，个人，1%；4、工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费；5、生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费；6、住房公积金：单位，7%，个人，7%。...

上海工资8000交完五险一金后剩多少
答：法律分析：上海税前工资 80000 元，社保公积金按最低基数时 税后工资为 60539.04 元，公司用人成本为 81234.05 元 应纳税所得额 74429.29 元，个人所得税 18890.25元 个人五险一金缴纳 570.71 元，单位缴纳 1234.05 元 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、...

8000工资扣除五险一金还剩多少
答：8000工资扣除五险一金还剩6470元。五险一金是指用人单位给予劳动者的五种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金的具体比例为：1、养老保险单位是百分之二十一，个人是百分之八；2、医疗保险单位百分之九，个人百分之二加3元；3、失业保险单位...

8000扣除五险一金还剩多少?
答：应缴五险一金约1280元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%），个人所得税=（8000-五险一金1280-3500免征额）*适用税率10%-105速算扣除率】=217元，实发6503元。

8000工资扣除五险一金还有多少
答：2、需要注意的是，五险一金中的工伤保险与生育保险，个人不用缴费，费用全部由公司承担。因此每月需要自己负担的五险一金费用就是工资8000*(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1779元，还剩下6221元。 一、五险一金的具体比例如下: 1、养老保险单位是百分之二十一，个人是百分之八; 2、医疗保险...

8000的工资含五险一金
答：税前工资8000元，在扣除相关的五险一金的个人部分后，再扣除个人所得税，剩下的部分是个人取得的实际工资。税前8000元，以北京为例：那么按工资基数来进行五险一金的扣除，需要扣除的五险一金个人部分为：养老部分：8000*8%=640元医疗部分：8000*2%=163元失业部分：8000*0.2%=16元公积金部分：8000*12...

8000工资扣除五险一金还剩多少
答：工资不同扣除的也不同，以每月3500元为例。如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，3500-525=2975，这就是余额。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三条...

8k交完五险一金剩多少
答：8k交完五险一金剩多少如下：一， 先扣掉五险一金，再扣税。 五险一金按照工资的一定比例扣，全国各地扣的比例虽不同，但也大差不差， 拿上海举例： 上面这张表里面个人缴纳的18%就是要从你工资里面扣掉的。 8000扣完之后是8000*（1-18%）=6560元。 由于6560超过了5000个税起征点，你还需要...

工资8000五险一金扣多少
答：【法律分析】：工资8000五险一金扣1530元。8000×19%+10=1530元。五险一金缴纳比例，养老保险个人交纳8%，医疗保险个人交纳2%，外加10块钱的大病统筹，失业保险个人交纳1%，工伤保险、生育保险只由用人单位交纳，个人无需缴纳，住房公积金个人交纳8%。 【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第...